Neu auf dem Weiterbildungsmarkt: Durch Stimmungsmanagement mehr Mitarbeiterzufriedenheit - Sensibili

(firmenpresse) - Totem und Tabu in der Chefetage? Das Meeting als Beschwörungsritual? In vielen Unternehmen liegen Potenziale brach, weil Veränderungen im Führungsverhalten in Richtung auf Mitarbeiterzufriedenheit nicht greifen oder zu langsam vollzogen werden. Eingefahrene Verhaltenweisen und Ritualisierungen des Alltags hemmen den Wechsel hin zu modernen Führungsstilen und der optimalen Nutzung der vorhandenen humanen Ressourcen.
SiegelTraining bietet aus diesem Grunde ein Seminar an, das die Möglichkeiten individuellen Stimmungsmanagements auf den strategischen Organisationsbereich überträgt und ausschöpft, um zielgruppenspezifisch Führungskräfte unterhalb der Vorstandsebene zu schulen. Unternehmen sind soziale Systeme, die nach versteckten Regeln funktionieren: Diese Regeln offenzulegen und ihre Anwendung, Nutzung und Gestaltung erfolgriech zu gestalten, ist Ziel des Trainings. Denn, mehr als gemeinhin angenommen wird, hat Unternehmenswachstum auch etwas mit Lebensfreude zu tun.
Das Seminar wird sowohl inhouse als auch als offenes Seminar angeboten (Zeit: Freitag, 16.09.2005, auf Anfrage gerne auch andere Tage/ Ort: Köln) Als Methodik kommen Workshopmethoden, Gruppenarbeit, praxisorientierte Beispiele und Fallstudien zum Tragen.

Kontakt:

SiegelTraining
Dr. Eva-Maria Siegel
Im Weidenbruch 105
D-51061 Köln
Tel. 0221-6366774
Fax 0221-6366747
Mobil 0172-9455541
e-mail eva-maria.Siegel@web.de


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Bereitgestellt von Benutzer: EMSiegel
Datum: 25.05.2005 - 13:50 Uhr
Sprache: Deutsch
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Freigabedatum: 25.05.2005

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