Arbeitsrecht - Kündigungsfrist von drei Jahre unzulässig!

Bundesarbeitsgericht (BAG) kippt Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag

(LifePR) - Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzelvertraglich einer dreijährige Kündigungsfrist - hier im Gegenzug gegen eine Gehaltserhöhung - ist diese unwriksam. Der Arbeitnahmer ist andernfalls unzulässig in seinem Recht zur freien Berufswahl beeinträchtigt. Derart lange Kündigungsfristen knebeln den Arbeitnehmer in seiner Hanndlungsfreiheit. Dies selbst dann, wenn die Kündigungsfrist durch eine Gehaltserhöhrung quasi erkauft wurde.

Dies entschied jüngst das Bundearbeitsgericht (6 A ZR 158/16).

Stattdessen greift dann die gesetzliche Kündigungsfrist, im entschiedenen Fall von vier Wochen.



Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: LifePR
Datum: 05.11.2017 - 23:36 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1547739
Anzahl Zeichen: 713

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Stuttgart-Bad Cannstatt

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 355 mal aufgerufen.

Opel-Fahrzeug zurück über Darlehenswiderruf - Top-Chance für Fahrzeugbesitzer ...
Das Landgericht Aurich hat entschieden: Die Opel-Bank hat Darlehensnehmer falsch belehrt und muss das finanzierte Fahrzeug vorzeitig zurück nehmen. Der erbrachte Kapitaldienst auf das Darlehen ist gleichfalls zur Rückzahlung an den Darlehensnehmer/Autobesitzer fällig. In seiner Entscheidung vo

Werkvertrag widerrufbar! BGH spricht Klartext! BGH Urt. v. 30.08.2018- VII ZR 243/17 ...
Werklieferungsverträge, welche außerhalb von Geschäftsräumen zwischen einem Unternehmer und einem Verbraucher abgeschlossen worden sind, können auch nach nach Vertragsschluss und erbrachter Arbeiten noch widerrufen werden, wenn der Verbraucher nicht über sein Widerrufsrecht belehrt wurde (BGH

Keine Vorfälligkeitsentschädigung bei bankseitig gekündigten Verbraucherdarlehen ...
Keine Vorfälligkeitsentschädigung bei bankseitig gekündigten Verbraucherdarlehen Leistet ein Verbraucherdarlehensnehmer nicht ordnungsgemäß, so kann die Bank diese sog. notleidenden Kredite nach § 490 und § 498 BGB kündigen. Regelmäßig ist dies der Fall, wenn der Darlehensnehmer seine Rat

Weitere Mitteilungen von MPH Legal Services

Arbeitsrecht - Kündigungsfrist von drei Jahre unzulässig! ...
Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer einzelvertraglich einer dreijährige Kündigungsfrist - hier im Gegenzug gegen eine Gehaltserhöhung - ist diese unwriksam. Der Arbeitnahmer ist andernfalls unzulässig in seinem Recht zur freien Berufswahl beeinträchtigt. Derart lange Kündigungsfristen kn

Betriebswirtschaftliche Auswertung - Kompass für Geschäftsführer ...
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Unternehmensführung mit der BWA, Steuern mit der BWA, die wichtigsten Kennzahlen für den Chef-Report sowie Top vorbereitet auf Bankverhandlungen. > Tipps für das Erstellen der "richtigen" BWA > Von der Standard-BWA bis hin zu

Zwei WDR-Produktionen erhalten den Kindernothilfe-Medienpreis ...
Sperrfrist: 03.11.2017 21:00 Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist. Die Journalistinnen Cornelia Uebel und Gülseli Baur bekamen den Preis in der Kategorie TV für den Beitrag "Für dumm erklärt - Nenads zw

Train-the-Trainer-Update: JONGLIEREN für Trainer und Coaches ...
Am 24. November 2017 gibt es in Düsseldorf eine kostenfreie Infoveranstaltung, die Trainern, Weiterbildungsprofis und Freiberuflern aus dem Gesundheitsbereich erklärt, WIE und WARUM man das Jonglieren (mit Bällen) WIRKSAM in seinen Hauptberuf integriert. Info & Anmeldung: http://www.trainer-