Auswahl der richtigen Führungskraft

(firmenpresse) - Dass Führungskräfte Unternehmen nicht nur voranbringen, sondern auch in die totale Krise führen können, mussten viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den letzten Monaten schmerzlich erfahren.
Personalentscheidungen über Konzernchefs, Konzernleitungsmitglieder, aber auch Geschäftsführer von mittelständischen bis großen Unternehmen werden häufig sehr schnell und intuitiv getroffen. „Ich spüre, wenn der richtige Mann vor mir steht“, argumentierte schon so mancher Vorstand. Selbst die Entscheidung für einen neuen Telefontarif wird jedoch in der Regel strukturierter und faktenbasierter getroffen als die Wahl der neuen Unternehmensleitung. Die Folgen dieses Vorgehens sind häufig fatal.
Auch in Ihrem Unternehmen sollten nur die besten und für Sie richtigen 10-20% der Führungskräfte über Ihre Unternehmensgeschicke entscheiden. Den beauftragten HR-Mitarbeitern fällt damit eine ausgesprochen verantwortungsvolle Rolle zu, den Auswahlprozess insbesondere in den obersten Führungsetagen auf strukturierte und fachliche Entscheidungskriterien zu stellen.
Die Wahl der richtigen Fach- oder Führungskraft zum richtigen Zeitpunkt ist ein entscheidender Faktor Ihres Unternehmenserfolges, sei es im Mittleren- oder im Top-Management. Die compleo AG ist Ihr erfahrener Partner bei der diskreten Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften.
Informieren Sie sich daher rechtzeitig und lassen Sie sich qualifiziert beraten.
Die compleo AG bietet Ihnen ein umfangreiches Beratungsangebot an und unterstützt Sie aktiv in den Bereichen HR-Management, Executive Search und Business Development. Dank einer mehr als 20-jährigen Beratungserfahrung in diesen Bereichen können Sie auf die compleo AG als einen leistungsstarken, kompetenten und kundenorientierten Partner vertrauen. Wir helfen Ihnen sicher und effizient bei Gehaltsverhandlungen und Personalberatungen.

Ihr compleo AG Team


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Bereitgestellt von Benutzer: SorianPetkoff
Datum: 28.01.2010 - 10:52 Uhr
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Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

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Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 28.01.2010

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