Start in ein unglaubliches Mitarbeitermotivationsprogramm
ID: 160164
Mit einem völlig neuen,und in Deutschland einmaligen Motivationsprogramm für firmeneigene Mitarbeiter startet White Oasis Marketing aus Dresden in den Februar 2010.
„Oft verlieren Mitarbeiter in ihren Unternehmen die Begeisterungsfähigkeit,weil es ganz und gar unmöglich scheint,in einer relativ absehbaren Zeit wichtige Karriereschritte zu planen“, weiß Unternehmenssprecherin Claudia Höhne zu berichten.
Genau an diesem wichtigen Punkt setzt White Oasis Marketing an. „ Ab sofort erhält unser Team einen finanziellen Motivationszuschlag von 25%.“ Weiterhin fährt das Ausnahmeunternehmen auch im Qualifizierungsbereich einen völlig neuen Kurs. „Ein kürzerer Aufstiegsweg und eine sehr flache Hirarchie bieten gerade Quereinsteigern oder frisch ausgebildeten Mitarbeitern die Möglichkeit rasant mit und am Unternehmen zu wachsen, um einen noch schnelleren Karriereweg einschlagen zu können“,so Höhne weiter. Damit scheint die symphatische Dresdner Firma wieder ins schwarze getroffen zu haben.
Bereits jetzt verzeichnet White Oasis Marketing einen wahren Bewerbungsrun“. Auch in diesem Monat werden wieder viele begeisterte Menschen zusammen mit White Oasis Marketing die Nase im Wind, Richtung Erfolg setzen.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
White Oasis Marketing ist ein junges, zukunftsträchtiges Unternehmen, das seinen engagierten und ehrgeizigen Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, ihre persönlichen Ziele und Wünsche in die Tat umzusetzen und das ihnen eine überdurchschnittlich hohe, leistungsbezogene Vergütung bietet.
White Oasis Marketing
Töpferstraße 02
01067 Dresden
Tel: 0351 / 48 43 685
Fax: 0351 / 48 43 686
E-Mail: info(at)whiteoasismarketing.de
Datum: 08.02.2010 - 12:27 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 160164
Anzahl Zeichen: 1395
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jana Heinrich
Stadt:
Dresden
Telefon: 0351 / 48 43 685
Kategorie:
Marketing & Werbung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.02.2010
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