Frauenmangel im Top-Management

(firmenpresse) - Gegenwärtig ist in den meisten Industrieländern fast die Hälfte aller Erwerbstätigen Frauen, doch in den obersten Führungsebenen ist deren Präsenz nach wie vor gering. Insbesondere im asiatischen Raum sind Frauen in der Chefetage selten anzutreffen.

Vor diesem Hintergrund hat Norwegen im Jahre 2002/2003 ein zukunftsweisendes Gesetz verabschiedet, wonach 40 % aller Positionen auf Vorstandsebene von Frauen zu besetzen sind. Obwohl diese Quote in Unternehmen erfolgreich umgesetzt wurde, sind die Auswirkungen dieser aufoktroyierten Diversität unter Führungskräften noch nicht eindeutig zu bestimmen: Auf der einen Seite erbringen Unternehmen eher schlechtere Leistungen, weil die umgesetzte Geschlechterquote das durchschnittliche Erfahrungsniveau auf Senior Executive Ebene absenke. Zudem hätte die per Gesetz eingeführte Quote an weiblichen Führungskräften noch keinen Einfluss auf die Anzahl von Frauen im Top-Management. Auf der anderen Seite wird argumentiert, dass eine größere Diversität auf Vorstandsebene insgesamt einen Unternehmensgewinn bedeute: Die Steigerung der Kompetenzen innerhalb eines Teams führe zu strategisch besseren Entscheidungen und die durchschnittliche Ertragsleistung und Managementqualität in Unternehmen wäre im Allgemeinen höher.

Wenn auch das norwegische Gesetz bislang noch keinen bedeutend großen Einfluss darauf hatte, auch den Anteil von Frauen in der Chefetage zu steigern, so könnte die dadurch gestiegene Präsenz in leitenden Positionen künftig zahlreiche Frauen ermutigen, ins Top-Management nachzuziehen.

Die compleo AG bietet Ihnen ein umfangreiches Beratungsangebot und unterstützt Sie aktiv in den Bereichen HR-Management, Executive Search und Business Development. Dank einer mehr als 20-jährigen Beratungserfahrung in diesen Bereichen können Sie auf die compleo AG als einen leistungsstarken, kompetenten und kundenorientierten Partner vertrauen. Bei allen Personal- und Unternehmensfragen steht Ihnen das Experten-Team der compleo AG mit flexiblen Lösungen gerne zur Verfügung.



Ihr compleo TeamWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: SorianPetkoff
Datum: 15.02.2010 - 15:42 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 162599
Anzahl Zeichen: 2106

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sonja Fabijani
Stadt:

München

Telefon: +49 89 7007658-50

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.02.2010

Diese Pressemitteilung wurde bisher 349 mal aufgerufen.

Neuigkeiten im Jobportal für die Healthcare Branche ...

Europaweit ist das Personal in Kliniken und Pflegeeinrichtungen immer knapper geworden. In vielen Ländern gibt es bereits Programme um Fachkräfte aus Osteuropa und sogar aus China anzuwerben um die Engpässe abzudecken. Der Bedarf an qualifizierte ...

Integration: Ausländische Abschlüsse werden schneller anerkannt ...

Ausländische Arbeitnehmer dürfen somit ab 01.03.2012 mit einer schnelleren Anerkennung Ihrer Abschlüsse rechnen. Das Gesetz sieht es vor, dass Berufsabschlüsse, die Zuwanderer in ihrer Heimat erworben haben, innerhalb von drei Monaten überprüft ...

Burnout ...

Eine einheitliche Definition fehlt. Es handelt sich um einen Mix aus beruflichem und privatem Stress, sowie stetiger Selbstüberschätzung. Diese Kombination kann bei Arbeitnehmern das Gefühl des „ausgebrannt sein“ erzeugen. Am Ende steht die p ...

Alle Meldungen von compleo AG