Hospitality HR Award der Deutschen Hotelakademie: 1. Platz für die Ritter von Kempski Privathotels
•Oberster Podestplatz in der Kategorie „Gesamtstrategie Individualhotels“
•Hochkarätige Fach-Jury würdigt überdurchschnittliche Leistungen im Bereich Human Resources
•Ostdeutsche Hotelgesellschaft setzt sich im international besetzten Bewerberfeld durch
Die prominent besetzte neunköpfige Fach-Jury des Hospitality HR Award würdigt mit dem Preis die Ritter von Kempski Privathotels als herausragenden Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Leistungen im Bereich Human Resources (HR). „Ob Brand Card, Talentpool oder Blog über künftige Projekte – über Jahre haben die Ritter von Kempski Privathotels eine umfassende Brandstrategie entwickelt und damit als Gewinner der Kategorie wirklich neue Impulse gesetzt,“ heißt es in der Jury-Begründung. Die offiziellen Präsentationen fanden im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Frankfurt am Main statt. Dort wurde das Unternehmen weiterhin mit dem Publikumspreis für die beste Präsentation aller Nominierten geehrt als Würdigung für überzeugende Teamarbeit.
„Wir sind sehr stolz auf den außergewöhnlichen Preis. Unsere umfangreichen Aktivitäten im Bereich Human Resources mit dem durchgängigen Arbeitgebermarken-Konzept werden dadurch aufs Beste bestätigt. Das ist eine große Motivation für das gesamte Team der Ritter von Kempski Privathotels,“ kommentiert Dr. Clemens Ritter von Kempski, Eigentümer und Geschäftsführer der Ritter von Kempski Privathotels, die Auszeichnung. Das Arbeitgebermarken-Konzept des Unternehmens wurde über fünf Jahre in Zusammenarbeit mit der Personalberaterin Cassandra Schlangen entwickelt und umgesetzt.
Die Deutsche Hotelakademie mit Sitz in Köln zählt seit Jahren zu den renommiertesten Weiterbildungsinstituten der Hotellerie. Alle zwei Jahre zeichnet sie Hospitality-Unternehmen aus, die die zentrale Rolle eines zukunftsorientierten HR-Managements und des Employer Brandings für ihre Wettbewerbsfähigkeit erkannt haben und herausragende mitarbeiterorientierte Konzepte und innovative HR-Strategien entwickeln und in ihren Betrieben umsetzen.
„Es ist für uns eine große Ehre, mit dem Hospitality HR Award ausgezeichnet zu werden. Unser Dank geht an unsere Mitarbeiter, die an unserer erfolgreichen Strategie mitarbeiten,“ freut sich Susanne Kiefer, Direktorin der Ritter von Kempski Privathotels, über den HR Award.
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Über die Ritter von Kempski Privathotels
Das Naturresort Schindelbruch verfügt über 98 Zimmer, Suiten und Appartements, drei Restaurants und einen Tagungsbereich. Angesiedelt im Biosphärenreservat Karstlandschaft Südharz am Großen Auerberg liegt es in unmittelbarer Nähe der historischen Europastadt Stolberg. Es ist das erste klimaneutrale Hotel Mitteldeutschlands. Mit seinem 2.500 qm großen Wellnessbereich mit Schwimmbädern, Saunadorf und Fitnesscenter zählt es laut RELAX Guide, dem maßgeblichen Führer für Wellnesshotels in Deutschland und Österreich, zu den 20 Top-Wellnessresorts in Deutschland. Das Vier Sterne Superior Hotel beschäftigt derzeit 120 Mitarbeiter, darunter 11 Auszubildende.
www.schindelbruch.de
Das Hotel und Waldlounge FreiWerk in Stolberg im Südharz wurde 1894 als Sommerresidenz eines Bremer Schiffsmagnaten errichtet. Die repräsentative Fachwerkanlage ist nach umfangreicher historisch orientierter Renovierung 2014 als Waldlounge und Hotel eröffnet worden. Das Haus verfügt über 18 Zimmer, 12 Zimmer im Haupthaus und 6 im Kutscherhaus. Restaurant, Terrasse, Bar, Bibliothek, Grillplatz und eine Waldlounge runden das Angebot ab.
www.hotel-freiwerk.de
Ritter von Kempski Privathotels
Susanne Kiefer, Hoteldirektorin
Naturresort Schindelbruch
Schindelbruch 1
06536 Südharz OT Stolberg
Telefon: +49 34 654- 808 0
E-Mail: S.Kiefer(at)rittervonkempski.de
www.rittervonkempski-karriere.de
www.rittervonkempski.de
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Datum: 24.09.2018 - 12:16 Uhr
Sprache: Deutsch
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Freigabedatum: 24.09.2018
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