Einheitliche Bildungsmanagementprozesse und interaktive Lernplattform für alle Klinikbeschäftigten
München – Das Softwareunternehmen F&F Computer Anwendungen und Un-ternehmensberatung GmbH, Mitglied der Mittelstandskooperation 7er-Pool, entwickelt derzeit die krankenhausspezifische, modulare Lösung für die Be-reiche Aus-, Fort- und Weiterbildung, die alternativ auf Basis von Oracle Webcenter bzw. Microsoft Sharepoint laufen wird.
Sie wird Krankenhäusern die Chance eröffnen, Prozesse im Bildungsmana-gement und in der Personalentwicklung zu vereinheitlichen und Ärzten, Pfle-gepersonal, Patienten und Verwaltung eine interaktive Lernplattform bieten.
Der Hintergrund: Gesetzliche Rahmenbedingungen und zunehmender Wettbe-werbsdruck im Gesundheitswesen erfordern neue Wege in der Personalentwick-lung, die geplante Lösung wird hier noch bessere IT-Unterstützung leisten.
(firmenpresse) - Oracle WebCenter-Lösung
In vielen Krankenhäusern setzt man seit langem auf Oracle im Datenbankbereich. Die Verwendung von Oracle Portaltechnologien, beispielsweise Oracle WebCenter, bietet nun die Möglichkeit, personalintensive Teile der Administration des ge-samten Fort- und Weiterbildungsgeschehens zu automatisieren und so einen hö-heren Effizienzgrad zu erlangen. Zudem können Teile des bisher dem Kranken-hauspersonal vorbehaltenen Bildungsangebots Patienten zugänglich gemacht werden, kostenlos oder auch kostenpflichtig.
Die auf Oracle WebCenter basierende integrierte Fort- und Weiterbildungsplattform der F&F GmbH ist modular aufgebaut und bietet eine Vielzahl von vordefinierten Funktionen, die wiederum krankenhausspezifisch konfiguriert werden können.
Die Plattform ELP25 – ELP steht für Enterprise Learning Platform – deckt mit ihren Funktionalitäten die Administration des gesamten Fort- und Weiterbildungsange-bots einer Organisation ab. Je nach Berechtigungskonzept können Anbieter Trai-ningsangebote selbst einstellen und pflegen. Die Freigabe für die Buchung erfolgt durch autorisierte Personen und definierte Verfahren im Krankenhaus.
Gleichzeitig ist ELP25 auch die Ablaufplattform für E-Learning-Module, Podcasts, Videos oder virtuelle Lernwelten. Absolvierte Trainingseinheiten können bewertet werden. Das stellt für zukünftige Nutzer einen erheblichen Mehrwert dar: In der Manier von Amazon wird durch eine regelmäßige Teilnehmerbewertung der Kurse rasch die Spreu vom Weizen getrennt.
Schnittstelle zur Personalverwaltung
Die Anbindung von Personalverwaltungssystemen an ELP25 ermöglicht das Tra-cking eines mitarbeiterspezifischen Lernpfades. Als weitere Module sind bereits Assessment und beispielsweise Prüfung angedacht. ELP25 basiert auf Oracle WebCenter und wird alternativ auch auf MS Sharepoint angeboten.
F&F arbeitet bereits seit Jahren kontinuierlich als Prozess- und Innovationsberater sowie Softwarepartner bundesweit für 16 Ärztekammern. Mit den Produkten IN-TERKURS bzw. PKONTO werden die Fortbildungszertifizierung der Ärzte bzw. die effiziente Verwaltung der Fortbildungspunkte der Ärzte unterstützt (http://www.ff-muenchen.de/projekte-interkurs-1.html).
Weitere Informationen finden Sie auf der Website
http://7er-pool.com/hp1982/Fortbildungsmanagement.htm
Bei Fragen nehmen Sie bitte jederzeit Kontakt auf zu
Christian Hirsch, Telefon 089 51727-0, E-Mail christian.hirsch@7er-pool.com!
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Zum 7er Pool zusammengeschlossen haben sich DMC Datenverarbeitungs- und Manage-ment-Consulting GmbH, doubleSlash Net-Business GmbH, eSolve AG, F&F Computer An-wendungen und Unternehmensberatung GmbH, MVI SOLVE-IT GmbH, proCon IT AG, santix AG. Ziel ist es, gemeinsam starker mittelständischer IT-Dienstleister auch von Großunter-nehmen in Zeiten der Lieferantenkonsolidierung zu bleiben.
Mehr unter http://www.7er-pool.com
Christian Hirsch, Telefon 089 51727-0, E-Mail christian.hirsch(at)7er-pool.com.
Datum: 01.03.2010 - 10:31 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 166919
Anzahl Zeichen: 3391
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Beatrix Körner
Stadt:
München
Telefon: 089 42774-235
Kategorie:
Softwareindustrie
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 01.03.2010
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