Auszubildende halten, finden und entwickeln: #HaFEn von NUR OBEN IST PLATZ für KMU

Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) wird es immer schwieriger, Auszubildende zu finden und zu halten. Besonders das Handwerk klagt über Nachwuchsmangel.

Das Einzelcoaching #HaFEn hilft kleinen und mittelständischen Unternehmen beim Halten, Finden und Entwickeln von Auszubildenden. Es richtet sich an Handwerk, Handel, Industrie und freie Berufe.

(firmenpresse) - Erstmals seit 2011 gab es 2017 bei Auszubildenden wieder ein Plus im Vergleich zum Vorjahr bei den begonnen Ausbildungen. Vor allem starteten junge Männer in die Ausbildung. Bei männlichen Berufsanfängern aus dem Ausland erhöhte sich die Zahl neuer Ausbildungsverträge am deutlichsten - um 9.900 auf 37.275.

Doch für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) wird es immer schwieriger, Auszubildende zu finden. Besonders das Handwerk klagt über Nachwuchsmangel.

Auch die Bindung Auszubildender nach dem erfolgreichen Abschluss stellt keinen Automatismus mehr dar. Unternehmen sollten gemeinsam mit ihren Auszubildenden wachsen und ihnen langfristige Perspektiven bieten, indem sie diese entwickeln.

Das individuelle Einzelcoaching #HaFEn zum Halten, Finden und Entwickeln Auszubildender von NUR OBEN IST PLATZ aus St. Ingbert im Saarland bietet genau dies und richtet sich bevorzugt an KMU.


Zahlen, Daten und Fakten zur Ausbildung

Eine kurze Recherche bei Statista ergibt: Im Jahr 2018 gab es in Deutschland 326 anerkannte oder als anerkannt geltende Ausbildungsberufe. Die Anzahl der Auszubildenden im Jahr 2017 lag bei rund 1,32 Millionen. Vom 1. Oktober 2016 bis zum 30. September 2017 wurden in Deutschland 523.290 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen. In Westdeutschland beträgt die tarifliche Ausbildungsvergütung 881 € und 827 € in Ostdeutschland. Im Jahr 2016 gab es in Deutschland 426.375 Ausbildungsbetriebe.

Laut DIHK nahmen 295.327 im Berichtsjahr 2017 an einer IHK-Abschlussprüfung teil, 268.918 davon (91 %) mit Erfolg.

Das Statistische Bundesamt (Destatis) hat ermittelt, dass von den Auszubildenden 37 % Frauen und 63 % Männer waren. Frauen suchen sich bevorzugt Kauffrau für Büromanagement, Medizinische Fachangestellte und Zahnmedizinische Fachangestellte aus. Ganz vorne liegen bei den Männern Kraftfahrzeugmechatroniker, Industriemechaniker und Elektroniker.

Im Jahr werden aber auch fast 146.000 Ausbildungsverträge vorzeitig aufgelöst.



Die Bundesagentur für Arbeit (BA) rechnete 2018 damit, dass es fast 30.000 weniger Bewerber als Stellen in der betrieblichen Ausbildung geben wird.


An wen richtet sich #HaFEn

Das Programm hilft Unternehmen, die rechtzeitig gute Mitarbeiter entwickeln und sie langfristig halten möchten, indem sie ihnen neue Perspektiven ermöglichen und mit diesem Coaching eine Wertschätzung bieten. Am wirksamsten ist es als Einzelcoaching und für KMU auch deshalb besonders attraktiv, da keine Mindest-Teilnehmerzahl nötig ist.

Um Talente zu finden und zu halten ist die Attraktivität als Arbeitgeber ein wichtiger Erfolgsfaktor. Daneben ist eine gute Vernetzung wichtig für einen guten Zugang zum Ausbildungs– und Arbeitsmarkt.

Durch individuelle Trainings, Beratungen und Coachings reifen ihre Nachwuchshoffnungen nicht nur beruflich, sondern auch persönlich und begreifen wirtschaftliche Zusammenhänge besser. Unternehmen können dabei vier aus 12 Modulen, die beispielsweise an einer Verbesserung von Kommunikation, Motivation und Selbstbewusstsein ansetzen, wählen und auch eigene Wünsche äußern. Der gesamte Vorgang verläuft selbstverständlich diskret und wertschätzend.

Veranstaltungsorte können im Unternehmen oder am grünen Stadtrand von St. Ingbert im Saarland sein. Auf Wunsch ist dies auch telefonisch und online möglich.

Auch bei der Preisgestaltung wurde genau die Zielgruppe berücksichtigt. Eine Buchung mit vier Elementen (360 Minuten) liegt deutlich unterhalb der durchschnittlichen Ausbildungsvergütung.

Das Ergebnis sind zufriedenere Auszubildende, eine höhere Loyalität und ein gemeinsames Wachstum.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

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Bereitgestellt von Benutzer: NOIPGbr2016
Datum: 08.01.2019 - 13:55 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Lars Schilsong
Stadt:

St. Ingbert

Telefon: 06894-3888886

Kategorie:

Persönlichkeitsentwicklung

Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.01.2019
Anmerkungen:
Für Interviews, Expertengespräche zu Themen Leben/Persönlichkeit, Karriere/Beruf und Wirtschaft/Finanzen stehen die Gesellschafter gerne zur Verfügung. Bitte beziehen Sie sich bei der Anfrage auf die Pressemitteilung.

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