Zeitarbeit: Fluch oder Segen?
ID: 171480
Zeitarbeit: Fluch oder Segen?
Ist eine sozialverträgliche Balance im Recht der Leiharbeit möglich?
Dem Thema "Arbeitnehmerüberlassung" oder "Leiharbeit" haftet in der öffentlichen Diskussion häufig ein negatives Image an. Ist die Arbeitnehmerüberlassung so schlecht wie ihr Ruf ? oder doch der von Arbeitgeber- und Zeitarbeitsverbänden gepriesene Jobmotor?
In der Rubrik "DER BETRIEB Standpunkte", die in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift DER BETRIEB erscheint, beziehen vier Experten teils kontroverse Positionen zu diesem komplexen Thema: Der Bonner Arbeitsrechtler, Professor Dr. Gregor Thüsing, Dr. Reinhard Göhner, Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock und der Unternehmer Dr. Eberhard Sasse, Eigentümer des Münchner Facility Management-Dienstleister Dr. Sasse AG.
Nachdenken über das System Arbeitsmarkt
Weder eine schöngefärbte noch eine überwiegend negative Betrachtungsweise wird dem Thema gerecht, meint der Arbeitsrechtler Professor Dr. Gregor Thüsing. Allein die Tatsache, dass es Verletzungen von Arbeitnehmerschutzgesetzen bei der Leiharbeit gibt, stelle diese nicht in Frage: "Abusus non tollit usum". Er verweist auf die politische Zielsetzung, wonach die Förderung der Leiharbeit Bestandteil einer aktiven Arbeitsmarktpolitik ist, um Arbeitslosen den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Der Gesetzgeber müsse einen Weg finden zwischen einem Umbau des Arbeitnehmerschutzes, der einerseits die Beschäftigten schützt und andererseits die Flexibilität des Arbeitsmarktes erhöht: "Ziel ist nicht die einseitige Übervorteilung des Arbeitnehmers oder Arbeitgebers, sondern eine beschäftigungsfreundliche und sozial verträgliche Balance im Recht der Leiharbeit."
Positiv beurteilt BDA-Hauptgeschäftsführer Dr. Reinhard Göhner die bisherigen Erfahrungen mit der Arbeitnehmerüberlassung ? für die Unternehmen, wie für die Beschäftigten: "Ohne die Möglichkeit der Unternehmen, Kapazitäten durch den Verzicht auf den Einsatz von Zeitarbeit kurzfristig zu reduzieren, wäre der wirtschaftliche Einbruch auf dem Arbeitsmarkt aktuell viel stärker spürbar gewesen."
Zeitarbeit biete die Möglichkeit zur Qualifizierung: "Eine große Rolle spielt die Qualifizierung unter den realen Bedingungen des Arbeitslebens, wo der Zeitarbeitnehmer regelmäßig in die unterschiedlichsten Bereiche Einblick erhält." Hinzu kämen Qualifizierungsmaßnahmen durch die Zeitarbeitsunternehmen. Diese hätten beispielsweise die Kurzarbeit während der Krise genutzt, um mit Unterstützung der Arbeitsagenturen ihre Beschäftigten fortzubilden.
Die Gewerkschafterin Ingrid Sehrbrock widerspricht Göhner in mehreren Punkten: Fälle, wie der der Drogeriemarktkette Schlecker oder des Uniklinikums Essen, die über eigene Leiharbeitsfirmen reguläre Arbeitsplätze umgewandelt hätten, seien keine Einzelfälle: "Das hat System". So nutzten nach der Betriebsrätebefragung der Hans-Böckler-Stiftung aus dem Jahr 2007 zu diesem Zeitpunkt bereits sieben Prozent der Unternehmen die Leiharbeit nach diesem Modell der eigenen Verleihfirma.
Sehrbrock wendet sich insbesondere gegen die Argumentation, wonach Arbeitnehmerüberlassung den Einstieg in reguläre Arbeitsverhältnisse erleichtere: "Die Fluktuation in der Leiharbeitsbranche ist enorm: einem durchschnittlichen Bestand an Leiharbeitnehmern im Zeitraum vom Herbst 2008 bis September 2009 von etwa 550.000 bis 570.000 standen Abgänge in die Arbeitslosigkeit von 470.000 gegenüber. Rein rechnerisch wurden bereits 76% der durchschnittlich beschäftigten Leiharbeitskräfte innerhalb von nur 12 Monaten arbeitslos."
Aus Sicht des Mittelstandes trägt die unübersichtliche Rechtslage viel dazu bei, dass gerade kleinere und mittlere Unternehmen gerne von der scheinbar einfacheren Arbeitnehmerüberlassung Gebrauch machten, so der Münchener Unternehmer Dr. Eberhard Sasse. Hinzu komme, dass die Weiterentwicklung des Arbeitsrechts sich primär an den Interessen der industrieorientierten Arbeitgeberverbände und der Gewerkschaften orientiere, während die besonders betroffenen Eigentümer- und Familienunternehmer kaum eine Stimme hätten.
Folglich seien Rückgriffe in die Zeitarbeit nicht selten auch ein pragmatischer Weg für mittelständische Unternehmen, um den Schwierigkeiten eines nur noch von großen Expertenstäben durchschaubaren, paralysierenden Arbeitsrechts aus dem Weg zu gehen. Die aktuelle Diskussion um sinnwidrige Arbeitnehmerüberlassungen werde, so die Hoffnung von Dr. Eberhard Sasse, dazu beitragen, "neu, über das System Arbeitsmarkt nachzudenken."
DER BETRIEB erscheint jeweils freitags mit durchschnittlich 88 Seiten pro Ausgabe. Mit 22.559 verbreiteten Exemplaren (IVW, 04/09) werden wöchentlich etwa 66.000 Leser erreicht.
Kontakt:
Oliver Holzinger
Geschäftsführender Redakteur DER BETRIEB
Tel.: 0211.887-14 09
Fax: 0211.887 97-14 09
E-Mail: o.holzinger@fachverlag.de
Internet: www.der-betrieb.de
Datum: 08.03.2010 - 15:17 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 171480
Anzahl Zeichen: 5345
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 233 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Zeitarbeit: Fluch oder Segen?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Deutscher Fachverlag GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von Deutscher Fachverlag GmbH
DRPGroup präsentiert aktuelle Entwicklungen auf der IMEX in Frankfurt ...
Die internationale Kreativ- und Kommunikationsagentur DRPGroup präsentiert sich auf der diesjährigen IMEX Frankfurt mit mehreren Vorträgen zu den Zukunftsthemen Livekommunikation, hybride Eventformate und Künstliche Intelligenz. Mit praxisnahen Einblicken, Fallstudien und technologischen Perspek
In der Aufholjagd bei Seltenen Erden packt Trump die Bazooka aus ...
James Litinsky glaubt, die Nachfrage nach schweren Seltenen Erden in Magneten wird nachlassen und ihre Preise sinken. In der Industrie sorgen seine Aussagen[1] für Aufruhr, denn Litinsky ist Boss von MP Materials, Betreiber des größten Bergwerks für Seltenen Erden außerhalb Chinas. Das Bergbauu
Kostenlose Schwimmkurse für Kinder bei der "Desjoyaux Pool-School" - jetzt bewerben ...
Lebensrettendes Projekt geht in die nächste Runde: Exklusive Seepferdchen-Kurse bei Poolhändlern in 13 Städten mit der Unterstützung von Schwimm-Ikone Franziska van Almsick - Bewerbungsphase vom 11. bis 24. Mai 2026_ Schwimmen ist mehr als Freizeitspaß, es rettet Leben. Und dennoch verlassen
Treffen Sie Bürger helfen Bürgern e.V. Hamburg an der längsten Tafel Hamburgs! ...
Am 20. Juni 2026 wird auf Hamburgs Rathausmarkt im Rahmen der Stiftungstage die längste Tafel für Demokratie, Vielfalt und Zusammenhalt aufgebaut. Über 100 Hamburger Organisationen werden vor Ort dabei sein und sich den interessierten Besuchern präsentieren. Auch der gemeinnützige Trägerver
Didacta Verband begrüßt Dr. Jens Brandenburg als neuen Geschäftsführer ...
Mit Dr. Jens Brandenburg übernimmt ein ausgewiesener Bildungsexperte die Geschäftsführung des Didacta Verbands. Seit Mitte Mai arbeitet Brandenburg in der Geschäftsstelle in Darmstadt. Der Verband gewinnt damit einen erfahrenen Netzwerker mit umfassender Expertise im Bildungswesen. „Gute Bildu
Industrie im Wandel ...
Auf der Fachmesse in Shanghai stärkte die Plastic is Fantastic Association (PiFA) ihre strategische Präsenz im asiatischen Raum. Damit positioniert sie sich in einem der dynamischsten Wachstumsmärkte der Branche. Denn China zeigt in der Praxis, was die PiFA betont: Die Zukunft der Kunststoffindus
Die Gartensaison ist da: Das sollten Kleingärtner jetzt wissen ...
Mit den ersten warmen Tagen zieht es viele wieder in den Kleingarten. Ob pflanzen, ernten oder einfach entspannen: Die eigene Parzelle bietet Raum für Erholung. Doch wer einen Kleingarten nutzt, bewegt sich nicht im rechtsfreien Raum. Die wichtigste Rechtsgrundlage für das Leben im Kleingarten ist
Handelsblatt zeichnet HAGER zum 5. Mal als eine der besten Personalberatungen Deutschlands aus ...
Die HAGER Executive Consulting GmbH wurde 2026 erneut vom Handelsblatt als eines der besten Personalberatungsunternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Damit erhält HAGER diese Anerkennung bereits zum 5. Mal – ein starkes Zeichen für die nachhaltige Qualität, Marktkompetenz und Beratungsleistung d
Stiftung Finanzbildung verleiht Vertrauenssiegel„Sachwert.WEISE.r“ an Alexander Betz ...
Die Stiftung Finanzbildung zeichnet Alexander Betz, Gründer und Geschäftsführer der ab & partner, mit dem Vertrauenssiegel „Sachwert.WEISE.r“ aus. Die Auszeichnung würdigt seine langjährige Innovationskraft, Transparenzorientierung und strukturelle Pionierarbeit innerhalb der deutschen
Haustiere vor Hitze schützen ...
An heißen Tagen leiden Haustiere schneller unter Hitze als Menschen. Ein kühler Rückzugsort, frisches Wasser und angepasste Aktivitäten schützen vor Überhitzung. Auch bei Ausflügen zum Wasser und Reisen im Auto ist besondere Vorsicht geboten. Aus vielen Gesprächen mit Tierhaltern weiß ANUBI
