Seminare Personalmanagement - Bewerberinterviews, Arbeitsrecht, Vergütungssysteme - Seminare in München
ID: 1716136
Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden - Die Grundlagen des Arbeitsrechts - Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen
München 28.-29.05.2019
Frankfurt 28.-29.05.2019
Frankfurt 05.-06.06.2019
Hamburg 05.-06.06.2019
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Zielgruppe:
/> Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personalleiter
/> Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting
Ihr Nutzen:
Tag 1
/> Das Bewerberinterview in der Praxis: Interviewformen und Gesprächsregeln
/> Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
/> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Tag 2
/> Der optimale Arbeitsvertrag
/> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
/> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Seminarprogramm zum Seminar Personalmanagement und Arbeitsrecht:
1. Seminartag:
Das Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln
/> Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen
/> Zeitmanagement im Interview
/> Die Wahl der richtigen Interviewstrategie
/> Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens
/> Good Guy und Bad Guy - Perspektivwechsel im Interview nutzen
Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen
/> Die 8 wichtigsten Fragestrategien
/> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden
/> Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
/> Fragen, die Sie nicht stellen sollten - Rechtliche Aspekte im Interview
/> Hintergründe aufdecken - Compliance Check im Lebenslauf
Warum der Schein oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
/> Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
/> Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
/> Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt
/> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen
/> Fehler vermeiden - Erstellung eines Beobachtungs- und Beurteilungssystems
Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
/> Bremsen Sie Vielredner ab!
/> Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!
/> Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
/> Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
2. Seminartag:
Der optimale Arbeitsvertrag
/> Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtssprechung
/> Senkung von Personalkosten - Spezielle Vertragsgestaltung
/> Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertrag
/> Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit - Reaktionsmöglichkeiten
/> Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung - Aktuelle Rechtssprechung
Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
/> Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen?
/> "Reisezeit ist Arbeitszeit!" - Wann muss bezahlt werden?
/> "Sind Sie schwanger?" - Unzulässige Fragen und ihre Folgen
/> Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar?
/> Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich einwandfrei durchführen
Variable Vergütung rechtssicher gestalten
/> Bonuskürzungen im Krankheitsfall
/> Was ist bei der Dienstwagenregelung zu beachten?
/> Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter
/> Ist die Gewährung von Zulagen mitbestimmungspflichtig?
/> Variable Vergütung: Freiwilligkeit, Widerruflichkeit & Anrechenbarkeit der Vergütung
/> Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
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schulungen
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Feringastraße 12 A, 85774 Unterföhring
Datum: 22.04.2019 - 09:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1716136
Anzahl Zeichen: 4434
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
Unterföhring
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
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