Hotel AVIVA: Erfolgreichstes Quartal seit Hoteleröffnung 2007

(firmenpresse) - Best news kommen aus dem Hotel AVIVA make friends****s. Das 3. Quartal 2019 ist das umsatzstärkste und auslastungsstärkste Quartal, das es in der Geschichte des Hotels seit der Eröffnung 2007 gegeben hat.

„Mit voller Demut freuen wir uns über diese einzigartige Entwicklung. Nach dieser schwierigen Vergangenheit, nach dem Ableben von Werner Pürmayer im August 2016, ist dies ein kleines Märchen“, so AVIVA Pächter Christian Grünbart.

39% der Österreicher und 42% der Deutschen sind Singles und auch wer in einer Partnerschaft lebt verreist gerne mal mit Freunden oder auch gerne mal alleine.
Für diese Zielgruppe ist das Vier-Sterne-Superior Qualitätshotel in St. Stefan-Afiesl mit seinem umfangreichen Sport-, Aktiv- und Entertainmentprogramm besonders interessant. Gesellschaft, Kommunikation und einfach neue Freunde gewinnen stehen im Vordergrund. Bewusst sind keine Kinder und auch keine Paare im AVIVA erlaubt. Mit diesem klaren Fokus ist das Hotelangebot einzigartig in Europa. Grünbart hat in den letzten Jahren auf eine fokussierte Ausrichtung des Hotels und auf unvergleichliche Urlaubsprogramme für Singles gesetzt. Zudem geht er neue Wege in der Motivation seines kompetenten Teams, das mittlerweile auf 63 MitarbeiterInnen, davon 9 Lehrlinge, angewachsen ist.
Die wirtschaftlichen Erfolge der letzten Jahre haben exklusive Neuinvestitionen möglich gemacht – vom neuen Restaurant über Upgrades in den Zimmern, von einer umweltfreundlichen Photovoltaikanlage bis hin zur Erweiterung der AVIVA-Brau-Boutique, wurde das AVIVA konsequent weiterentwickelt. Soviel steht fest: Das war noch nicht alles. Weitere Innovationen sind geplant.




Lifestyle exklusiv für Singles

Sage und schreibe über 100 Veranstaltungen und Specials finden sich im Aktivprogramm des AVIVA: Sport ohne Ende von Wandern über Mountainbike und Yoga in all seinen Facetten bis hin zu Skifahren, Teamsport, Workout und Laufseminaren. Kulinarische Wochenenden für die Feinschmecker reihen sich an Life-Coachings für jene, die ihrem Leben einen neuen Schwung verleihen möchten. Sind Sightseeing-Experten im AVIVA, so zieht es diese auch gerne einmal über die Grenze in das nahe Tschechien, an den Moldaustausee oder in die UNESCO-Welterbe-Stadt Krumau. Wer auf Power steht, organisiert sich den hauseigenen Rennflitzer R8, eine Harley oder Vespa aus dem AVIVA-Fuhrpark. Im AVIVA ist immer was los. Gleichzeitig ist genügend Raum, um sich zurückzuziehen und neue Kraft zu tanken. In der Poollandschaft, am Naturschwimmteich oder am beheizten Außenwhirlpool spielt sich das dolce vita im Angesicht der malerischen Hügel des Mühlviertels ab. 2.000 m² Wellness mit Sauna, Relax-Lounge, Kosmetik, Massagen, Fitness und Personal Coaches werden in dem Leading Spa Hotel zur ganz persönlichen Energietankstelle.



Das AVIVA ist ein Vorreiter der 4-Tage-Woche

Grünbart weiß: „Ohne mein kompetentes, motiviertes Team wäre der Erfolg des AVIVA nicht möglich“. In Sachen Mitarbeitermotivation ist das AVIVA ein Pionier. So hat das zeitgeistige Hotel mutig und innovativ die Vier-Tage-Woche – bei gleichen Arbeitsstunden und gleichem Gehalt – eingeführt. Damit ist das Hotelmanagement dem Wunsch seiner Mitarbeiter nach mehr Freizeit und Flexibilität nachgekommen. Das Team zieht heute eine äußerst positive Bilanz. Das Mehr an Freizeit wird als ein Mehr an Lebensqualität erlebt. Das Hotelmanagement ist ebenfalls zufrieden. Die Mitarbeiter werden als ausgeruhter, produktiver und motivierter wahrgenommen. Es hat sich bereits herumgesprochen: Die Anzahl qualifizierter Bewerbungen im AVIVA ist gestiegen, das Singlehotel hat als Arbeitgeber an Attraktivität gewonnen. AVIVA-Mitarbeiter profitieren von guten und fairen Arbeitsbedingungen mit vielen Serviceleistungen für das Team, von einer fundierten Ausbildung mit bestens qualifizierten Führungskräften und der Möglichkeit der kostenlosen Weiterbildung im Rahmen der eigenen TOP.HOTELS Akademie. Rund 40 Seminare werden im Jahr angeboten, die Mitarbeitern hotelübergreifend die Chance geben, vor Ort ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen zu vertiefen. Großer Beliebtheit erfreuen sich die umweltfreundlichen BMWi3, die das Hotel seinem Team gegen eine geringe Zuzahlung zur Verfügung stellt. Damit sind AVIVA-Mitarbeiter auch privat E-mobil unterwegs. „Es ist für mich ein wesentliches Unternehmensziel, dass es den Mitarbeitern gut geht“, erklärt Christian Grünbart, „denn davon profitiert nicht zuletzt der Gast“.

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Datum: 01.10.2019 - 10:41 Uhr
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Urlaub & Reisen

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Freigabedatum: 01.10.2019

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