Gehaltsvorstellungen von Studenten und Absolventen
Im Gegensatz zu der Studie 2019 verteilen sich die Gehaltserwartungen der Studenten stärker auf nur 3 Gehaltsstufen, wobei insgesamt eine Tendenz nach oben zu beobachten ist.
Auch in der diesjährigen Attraktiven Arbeitgeber Studie haben wir die Studenten und Absolventen nach ihren Gehaltspräferenzen gefragt.
Gehaltserwartungen – Veränderungen 2019 und 2020
Im Gegensatz zu der Studie 2019 verteilen sich die Gehaltserwartungen der Studenten stärker auf nur 3 Gehaltsstufen, wobei insgesamt eine Tendenz nach oben zu beobachten ist. So sehen die Studenten sich je nach Fachrichtung und Abschluss zwischen 35.000 bis 50.000 Euro Bruttojahresgehalt angemessen bezahlt.
Nur rund 3% stufen ihr favorisiertes Jahresgehalt in die höchste Gehaltsklasse mit über 60.000 Euro ein. Die niedrigste Gehaltsklasse von 25.000 - 30.000 wird in diesem Jahr mit 8,9% und damit ähnlich wie 2019 eingestuft, genauso wie die Gehaltsstufe von 50.000 bis 60.000. Immerhin 13,2% wollten bei diesem Thema keine Farbe bekennen.
Vergleicht man die Ergebnisse nun mit den Daten aus dem Vorjahr, so stufen die meisten Befragten ihren Gehaltswunsch nach wie vor im mittleren bis hohen Segment ein. Die Studenten sind sich also durchaus bewusst, was ihre Arbeitsleistung Wert ist.
Aktuelle Gehaltszahlen nach Fachrichtung, Branche und Bundesland selektierbar auf:
http://www.berufsstart.de/einstiegsgehalt/
Alle Ergebnisse der Studie Attraktive Arbeitgeber 2020 finden Sie auf http://www.berufsstart.de/karriere/attraktive-arbeitgeber/2020/.
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Als einer der führenden Jobbörsen bietet Berufsstart Studenten und Absolventen eine große Anzahl an Stellenangeboten, die vom Praktikum bis zum Direkteinstieg alle möglichen Einstiegsmöglichkeiten betreffen. Des Weiteren findet man auf der Website Informationen zu allen Themen, die mit dem Start in das Berufsleben zusammenhängen. Von der ersten Kontaktaufnahme, über die Bewerbung und Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch inklusive der möglichen Gehaltsspanne, der Vorbereitung auf ein Assessment Center bis hin zu „No-Gos" in der Bewerbung, werden alle relevanten Aspekte für den erfolgreichen Berufsstart behandelt. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der regelmäßig durchgeführten Studien zu aktuellen Themen auf Berufsstart zur Verfügung gestellt.
Mit Berufsstart Gehalt (Erscheinung im Mai) und Berufsstart Bewerbung (Erscheinung November) erscheinen die großen Themen Gehalt und Bewerbung mit großer Informationsbreite und Tiefe als Printmedien. Die Qualitätsmedien bieten Studenten und Absolventen einen wirklichen Mehrwert und begleiten diese vom Praktikum bis zum Berufseinstieg.
Klaus Resch Verlag KG
Hans-Thilo Sommer, Geschäftsführer
Moorbeker Str. 31
26197 Großenkneten
Datum: 28.09.2020 - 08:09 Uhr
Sprache: Deutsch
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Bildung & Beruf
Meldungsart: Interview
Versandart: Veröffentlichung
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