Was müssen Führungskräfte beim Arbeitsrecht und Personalwesen beachten? Seminare in Stuttgart
ID: 1786301
Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen und Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht festlegen
Leipzig & Köln 16.-17.01.2020
Stuttgart & München 27.-28.02.2020
Frankfurt & Hamburg 19.-20.03.2020
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Zielgruppe:
/> Führungskräfte, Projektleiter, Manager, Geschäftsführer, Prokuristen
/> Leiter Personal und Mitarbeiter der Personalabteilung
Seminarprogramm Tag 1:
Schlechte Leistung - geringe Motivation - Widerstand bei neuen Aufgaben
/> Low-Performer: Was tun wenn die Leistung nicht stimmt
/> Alter Hase zeigt Widerstand im Umgang mit neuen Aufgaben
/> Mitarbeiter macht wiederholt Fehler bei Routineaufgaben
/> Neuer Mitarbeiter findet sich nicht ins Team ein
/> Experte macht folgenschwere Fehler bei komplexen Aufgaben
Führungssituationen im Grenzbereich
/> Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht
/> Arbeitszeiten eingehalten - Aufgaben nicht erledigt
/> Kunden beschweren sich über Mitarbeiter
/> Gute Projekterfüllung - Vernachlässigte Routine
/> Die Führungskraft erledigt ihr Pensum nicht
Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern
/> Mitarbeiter fragt bei Kleinigkeiten und trifft keine Entscheidungen
/> Alkoholisiert bei der Arbeit
/> Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät zu Terminen
/> Autorität des Vorgesetzten wird nicht respektiert
/> Mitarbeiter hetzt Teammitglieder gegeneinander auf
/> Üble Nachrede und Eigenmächtigkeit
/> Die 3 Tage-Woche: Häufiges Fehlen freitags und montags
Seminarprogramm Tag 2:
Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
/> Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung
/> Senkung von Personalkosten - Spezielle Vertragsgestaltung
/> Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertag
/> Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit - Reaktionsmöglichkeiten
/> Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung - Aktuelle Rechtsprechung
Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
/> Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen?
/> "Reisezeit ist Arbeitszeit!" - Wann muss bezahlt werden?
/> "Sind Sie schwanger?" - Unzulässige Fragen und ihre Folge
/> Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar?
/> Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich einwandfrei durchführen
Variable Vergütung rechtssicher gestalten
/> Bonuskürzungen im Krankheitsfall
/> Was ist bei der Dienstwagenregelung zu beachten?
/> Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter
/> Ist die Gewährung von Zulagen mitbestimmungspflichtig?
/> Variable Vergütung: Freiwilligkeit, Widerruflichkeit & Anrechenbarkeit der Vergütung
/> Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.
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Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
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" alt="EXMceuticals Inc. ernennt Nick Davis zum Board AdvisorDatum: 20.01.2020 - 13:50 Uhr
Sprache: Deutsch
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Anzahl Zeichen: 3759
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
Unterföhring
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
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