Was müssen Führungskräfte beim Arbeitsrecht und Personalwesen beachten? Seminare in Berlin
ID: 1789682
Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen und Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht festlegen
Stuttgart & München 27.-28.02.2020
Frankfurt & Hamburg 19.-20.03.2020
Berlin & Düsseldorf 23.-24.04.2020
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Zielgruppe:
/> Führungskräfte, Projektleiter, Manager, Geschäftsführer, Prokuristen
/> Leiter Personal und Mitarbeiter der Personalabteilung
Seminarprogramm Tag 1:
Schlechte Leistung - geringe Motivation - Widerstand bei neuen Aufgaben
/> Low-Performer: Was tun wenn die Leistung nicht stimmt
/> Alter Hase zeigt Widerstand im Umgang mit neuen Aufgaben
/> Mitarbeiter macht wiederholt Fehler bei Routineaufgaben
/> Neuer Mitarbeiter findet sich nicht ins Team ein
/> Experte macht folgenschwere Fehler bei komplexen Aufgaben
Führungssituationen im Grenzbereich
/> Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht
/> Arbeitszeiten eingehalten - Aufgaben nicht erledigt
/> Kunden beschweren sich über Mitarbeiter
/> Gute Projekterfüllung - Vernachlässigte Routine
/> Die Führungskraft erledigt ihr Pensum nicht
Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern
/> Mitarbeiter fragt bei Kleinigkeiten und trifft keine Entscheidungen
/> Alkoholisiert bei der Arbeit
/> Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät zu Terminen
/> Autorität des Vorgesetzten wird nicht respektiert
/> Mitarbeiter hetzt Teammitglieder gegeneinander auf
/> Üble Nachrede und Eigenmächtigkeit
/> Die 3 Tage-Woche: Häufiges Fehlen freitags und montags
Seminarprogramm Tag 2:
Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
/> Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung
/> Senkung von Personalkosten - Spezielle Vertragsgestaltung
/> Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Aufhebungsvertag
/> Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit - Reaktionsmöglichkeiten
/> Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung - Aktuelle Rechtsprechung
Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
/> Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen?
/> "Reisezeit ist Arbeitszeit!" - Wann muss bezahlt werden?
/> "Sind Sie schwanger?" - Unzulässige Fragen und ihre Folge
/> Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar?
/> Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich einwandfrei durchführen
Variable Vergütung rechtssicher gestalten
/> Bonuskürzungen im Krankheitsfall
/> Was ist bei der Dienstwagenregelung zu beachten?
/> Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter
/> Ist die Gewährung von Zulagen mitbestimmungspflichtig?
/> Variable Vergütung: Freiwilligkeit, Widerruflichkeit & Anrechenbarkeit der Vergütung
/> Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.
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Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
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Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
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Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Feringastraße 12 A, 85774 Unterföhring
Datum: 03.02.2020 - 08:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1789682
Anzahl Zeichen: 3765
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
Unterföhring
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
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