Nachfrage steigt: Outplacement fundiert planen und umsetzen
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Bremen | Die Nachfrage nach den Themen Outplacement und Trennungsmanagement nimmt zu. Das zeigen Auswertungen des Employer Branding Campus. HR-Verantwortliche informieren sich zunehmend darüber, wie sich ein Arbeitgeber fair, rücksichtsvoll und im Sinne der Unternehmenskultur von Mitarbeitern trennen kann.
Nicolas Scheidtweiler(firmenpresse) - „Unternehmen überprüfen gerade ihre Personalausstattung. Egal ob groß wie Airbus oder kleine Unternehmen, bei allen drohen Kündigungen von Teilen der Belegschaft. Das ist betriebswirtschaftlich notwendig, bedeutet aber eine Zäsur für die Entlassenen. Hier ist ein möglichst fairer Umgang gefordert, der Perspektiven gibt“, beschreibt Nicolas Scheidtweiler von Employer Branding now die Situation.
Arbeitgeber sollten daher betriebswirtschaftlich orientiert, rechtlich sauber und im persönlichen Gespräch sensibel vorgehen: „Im Outplacement sind unterschiedliche Kompetenzen gefragt. Dazu zählen das Erstellen von Sozialplänen, der Aufbau von Transfergesellschaften und das Führen von Kündigungsgesprächen.“ Personalmanager können diese im Rahmen des Employer Branding Campus erwerben.
Scheidtweiler blickt nach vorn: „Arbeitgeber sollten auch nicht vergessen, weiter an ihrer Arbeitgebermarke zu arbeiten. Qualifizierte Wunschbewerberinnen und -bewerber erwarten attraktive Angebote und die richtige Kommunikation. Insbesondere nach der Krise, wenn der Personalbedarf wieder steigt, profitieren Unternehmen, die dann ihre Hausaufgaben gemacht haben.“
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Über Employer Branding now:
Employer Branding now ist ein Gemeinschaftsprojekt der Consus Mar-keting GmbH und Nicolas Scheidtweiler. Das Team entwickelt für mit-telständische Unternehmen Strategiekonzepte zur Herausbildung ei-ner Arbeitgebermarke. Das Employer Branding-Konzept ist gesamt-heitlich: Die Kommunikation erfolgt in Verbindung mit Maßnahmen aus den Feldern betriebliche Sozialleistungen, Gesundheitsmanage-ment, Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement und anderen Attraktivitätsfaktoren.
Pressekontakt:
Nicolas Scheidtweiler
Schwachhauser Heerstr. 2a | 28203 Bremen
Tel. 0421.365 192 – 0 | presse(at)employer-branding-now.de
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Datum: 13.07.2020 - 17:38 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1830355
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Nicolas Scheidtweiler
Stadt:
Bremen
Telefon: 015127506385
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 13.07.2020
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