OFFENHEIT LERNEN, UM DIVERSITÄT ZU ERNTEN
ID: 1833871
DIVERSITÄTSTRAINING MIT UNTERNEHMENSSIMULATION
Offene Unternehmenskultur im Team mit einer Unternehmenssimulation erfahren(firmenpresse) - Führt mehr Diversität eigentlich zu mehr Unternehmenserfolg? Diese und ähnliche Fragen stellen Mitarbeiter immer wieder, wenn es darum geht das Thema Diversität in ihrer täglichen Arbeit zu integrieren. Zu selten sind die negativen wirtschaftlichen Auswirkungen einer verschlossenen Unternehmenskultur Thema von Diskussionen. Abhilfe schafft hier jetzt ein innovatives Online Training für Führungskräfte.
UNTERNEHMERISCHER ERFOLG BRAUCHT EMPATHIE
In der Team Management Unternehmenssimulation haben Führungskräfte eines Unternehmens die Aufgabe, ein Unternehmen zu managen und dabei über Alltagssituationen zu entscheiden, die eine offenere Unternehmenskultur fördern. Ob es um die Beförderung der schwangeren Kollegin, übergriffige Bemerkungen eines Kollegen oder diskriminierende Verhaltensweisen beim Einstellungsgespräch geht - die Teams müssen diskutieren, abwägen und dann entscheiden, wie sie sich verhalten. In einer intensiven Gesprächsatmosphäre werden auf diese Weise empathische oder mit Vorurteilen belegte Tendenzen im Team sichtbar und offen diskutiert. Die ideale Auflösung der besprochenen Alltagssituation wird den Teilnehmern/-innen im Nachgang automatisch zurückgespielt. Dabei arbeitet ein professioneller Coach das Thema konzentriert und strukturiert auf.
SCHWERE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN - WIE IM ECHTEN LEBEN
Zusätzlich zu den Führungsproblemen müssen sich die Teams auch mit zahlreichen Investitionsentscheidungen auseinandersetzen. Alle Führungs- und Investitionsentscheidungen wirken sich unmittelbar auf verschiedene Kennzahlen, wie Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterengagement oder Kosteneffizienz des Unternehmens aus. Der Mix aus Personalangelegenheiten und der Unternehmenssteuerung nach Kennzahlen, spiegeln realitätsnah den Alltag einer Führungskraft wieder.
ONLINE TRAINING ZUR STÄRKUNG DER SOZIALKOMPETENZ UND ZUR TEAMBILDUNG
Günther Kober, Geschäftsführer von IndustryMasters sagt: 'Ein einzigartiges Tool zur Gestaltung einer offeneren Unternehmenskultur, dass flexibel zur Online-Diagnose im ganzen Unternehmen bis hin zum Intensivtraining in kleinen Gruppen genutzt wird.'
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
diversitaetstraining
offene-unternehmenskultur
fuehrungskraefteentwicklung
management-training
teamentwicklung
unternehmenssimulation-fuer-diversitaet
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
IndustryMasters verbessert die Entscheidungsqualität im Handumdrehen. Auf allen Ebenen. Für alle Unternehmen. Überall auf der Welt. Zu jeder Zeit.
Mit unseren flexiblen und skalierbaren Planspielen und Unternehmenssimulationen in der Cloud werden seit mehr als einem Jahrzehnt Führungskräfte in großen Unternehmen und Top-Business-Schulen weiterentwickelt. Unsere Unternehmensimulationen sind intelligent konzipiert und damit flexibel auf alle Situationen anpassbar. Egal, ob Ihre Teilnehmer als Teams an einem oder verteilt von verschiedenen Standorten aus arbeiten, wir vermitteln mit unseren Simulationen eine eindrucksvolle Lernerfahrung, die zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte beiträgt.
Wir glauben, dass relevante, kontextbezogene Erfahrungen die Qualität der Entscheidungsfindung zum Nutzen aller Beteiligten verbessern. Für den Vorstand. Für das untere, mittlere und obere Management. Für High-Potentials. Einfach für alle Führungskräfte von morgen.
IndustryMasters GmbH
Günther Kober – Geschäftsführer
Im Mediapark 8 – D-50670 Köln
T: +49 221 5540 5300
E: guenther.kober(at)industrymasters.de
Datum: 29.07.2020 - 16:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1833871
Anzahl Zeichen: 2241
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Günther Kober
Stadt:
Köln
Telefon: 0221 5540 5300
Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 29.7.2020
Diese Pressemitteilung wurde bisher 983 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"OFFENHEIT LERNEN, UM DIVERSITÄT ZU ERNTEN"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
IndustryMasters GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die Auswirkungen des Klimawandels betreffen jedes Unternehmen und jede Branche auf der ganzen Welt. Mehr als je zuvor müssen Führungskräfte daher den Zusammenhang zwischen den von ihnen getroffenen Entscheidungen und den Auswirkungen für Menschen, unseren Planeten und die Rentabilität eines Unt
Künstliche Intelligenz in der Führungskräfteentwicklung ...
Künstliche Intelligenz bildet Entscheidungsstrukturen des Menschen im Computer nach, um so bestehende Probleme eigenständig zu lösen. Algorithmen bestimmen und simulieren dann ein intelligentes Verhalten. Künstliche Intelligenz bringt somit alle Voraussetzungen mit, Entscheidungssituationen in k
IndustryMasters und Warwick Business School erhalten Gold Award 2020 ...
Der Gold Award 2020 von Learning Technologies wurde der Warwick Business School (WBS) und IndustryMasters für das beste Online-Fernlernprogramm verliehen. Bewertet wurde das zweiwöchige Lernprogramm Business in Practice der WBS. Im Mittelpunkt der Lernerfahrung stand eine realitätsnahe, cloudbasi
Weitere Mitteilungen von IndustryMasters GmbH
Corona-Krise rettet deutsche Luft- und Raumfahrtindustrie ...
Die Globalisierung und die Luft- und Raumfahrtbranche. Ein Essay. Die Herausforderung der Globalisierung erweist sich schon länger als unbeachtete latent hohe Insolvenzgefahr für viele Unternehmen der deutschen Luft und Raumfahrtindustrie, notwendige Abwehr- und Gegenstrategien werden von viele
Wir sind wieder da! ...
„Wir sind wieder da!“ - lautet die frohe Nachricht des CETPM, dem Institut an der Hochschule Ansbach für Weiterbildung von Mittelstand und Industrie. Damit weist das Institut darauf hin, dass ab sofort der reguläre Betrieb wieder aufgenommen wird. Alle Seminare am Campus Herrieden sind buchbar
Online-Seminar Führung: „Kraftvoll und klar führen“ ...
Sie erwarten zwei intensive Stunden Input und Erfahrungsaustausch zum Thema „Führung“. Dieses virtuelle Seminar vermittelt Ihnen Tipps und Anregungen, wie Sie Ihre Rolle als MVZ-Geschäftsführer/in bzw. Praxismanager/in in Ihrer „Sandwich-Position“ noch erfolgreicher ausfüllen können.
Erfolgsorientierte Zielsetzung und Delegation ...
Zielbewusste Mitarbeiterführung Führungskräfte haben sich mit allen Kräften dafür einzusetzen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Daher müssen sie sicherstellen, dass die ihnen zugeordneten Mitarbeiter sich bemühen, ihre Arbeitsaufgaben optimal zu erledigen. Der Prozess dieser Ziel
