Loyale Führung an Universitäten: Gerade hier ist Leadership gefragt
In der Wissenschaft und im universitären Umfeld kommen oft fachlich versierte Personen in Spitzenämter und Führungspositionen. Und obwohl sie für die Sache begeistern können, haben viele nie gelernt, Menschen wertschätzend und loyal zu führen. Und sie begreifen sich auch nicht als Führungskräfte.
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Dabei ist es auch an Universitäten wichtig, Orientierung und Motivation zu geben – selbst wenn die intrinsische Motivation unter Forschern vielleicht höher sein dürfte als in der Durchschnittsfirma. Doch wenn das Arbeitsklima und die Führung nicht passen, reicht diese allein nicht mehr aus. Aus der Forschung weiß man, dass Führung von den Geführten zugeschrieben werden muss. Das heißt, die Beurteilung liegt in der Hand der Angeleiteten, der Weggefährten, der Partner. Ihr fachlicher Zuspruch reicht augenscheinlich nicht aus, um bei den Verantwortungsträgern Führungsgefühle, den konkreten Führungsauftrag auszulösen. Sie fühlen sich über Jahre nicht als Führer. Ich glaube, dass gerade in der Wissenschaft noch viele Potenziale liegen, die ausgeschöpft werden könnten, sofern die Führung von Menschen als das angesehen würde, was sie tatsächlich ist: eine Bündelung von Kompetenzen und eine Exponentialkurve für die Möglichkeiten, die gemeinsam in uns liegen – und keine bitter hingenommene Notwendigkeit.
Weil es in der aktuellen Komplexität für Führung kein universelles Rezept gibt, liegt es an jeder Führungskraft selbst, ihre eigene Lösung für die Praxis zu finden. Aus diesem Grund haben wir ein Führungsprogramm entwickelt, dass nicht nur Methoden aufzeigt, die der heutigen Welt gerecht werden, sondern viele zusätzliche Specials und ein sechsmonatiges individuelles Mentoring inkludieren, das den Praxistransfer garantiert.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Miriam Engel ist Kommunikationswirtin, Marketingkauffrau und seit 2011 freiberuflich tätig. Nach einigen Bauchlandungen mit Führungserfahrungen hat sie sich als Coach (NLP) und DNLA-HR-Beraterin weitergebildet, Fokus ihrer Arbeit ist Führungsentwicklung und Mitarbeiterkommunikation.
Mit der Managementberatung loyalworks® berät und betreut sie Betriebe, die ihre Mitarbeiter nachhaltig binden und passende Kandidaten fürs Unternehmenswachstum gewinnen wollen. Mit ihrem Fachbuch Royal führen, loyal handeln – Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen positioniert sie sich als die Expertin für loyale Führung und Zusammenarbeit und spricht auf diversen Veranstaltungen.
loyalworks® by Miriam Engel
An der Flöthe 11b
37079 Göttingen
Telefon 0551 3816757
Mobil 0174 9091119
E-Mail engel(at)loyalworks.de
Web https://loyalworks.de
Datum: 26.09.2020 - 12:02 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Miriam Engel
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Göttingen
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Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Kooperation
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