Mit Online-Bewerbung jetzt Start ins Berufsleben für August 2010 sichern

Noch freie Ausbildungs- und Studienplätze bei der Sparkasse Leipzig

08.04.2010 - Schulabgänger aufgepasst! Wer noch keinen Ausbildungsplatz gefunden hat und Interesse am Bankwesen besitzt, der kann sich bei der Sparkasse Leipzig bewerben. Das Finanzunternehmen bietet die Möglichkeit einer Ausbildung zum Bankkaufmann beziehungsweise zur Bankkauffrau sowie ein Studium der Bankwirtschaft an einer Berufsakademie. Speziell angepasst an die junge internetbegeisterte Zielgruppe, hat die Sparkasse, unterstützt von der PUUL GmbH, ein Portal für Online-Bewerbungen auf ihrer Website integriert. Unter www.sparkasse-leipzig.de/ausbildung können sich Interessierte schnell und sicher ohne aufwändigen Papierkram bewerben.

(firmenpresse) - Für eine erfolgreiche Personalauswahl von Unternehmen ist es wichtig, die Bewerber gezielt auf ihre Bedürfnisse hin anzusprechen. Um dies zu erreichen, hat die Sparkasse Leipzig mit der PUUL GmbH bereits seit vier Jahren einen erfahrenen Experten in Sachen Personalbeschaffung an der Seite. Gemeinsam entwickelten sie ein Online-Portal, worüber sich die Auszubildenden unkompliziert und zudem kostengünstig bewerben können.

"Gerade die Schnelligkeit des Verfahrens kommt natürlich auch beim Bewerber gut an, denn schon innerhalb von zwei Tagen erhält er oder sie eine Rückmeldung", so Olaf Büttner, Leiter Aus- und Weiterbildung bei der Sparkasse Leipzig. "Wir erwarten von den Jugendlichen, dass sie engagiert sind und zukunftsorientiert denken. Das wollen wir als Unternehmen natürlich auch nach außen hin präsentieren. Mit dem digitalen Recruitingprozess sind wir am Puls der Zeit und das schätzen unsere Bewerber."

Die Online-Bewerbung ist dabei nur ein Teil eines mehrstufigen Auswahlverfahrens, bestehend aus Online-Tests, die bequem von zu Hause durchgeführt werden können, und Bewerbungsgesprächen vor Ort. "Hierbei kommt es nicht nur darauf an, die kaufmännischen Fähigkeiten eines Bewerbers zu erkennen. Zusätzlich können wir die Bewerber näher kennen lernen und uns ein ziemlich genaues Bild über Einstellungen und Persönlichkeit der künftigen Bankkaufleute machen", erklärt Olaf Büttner.

Die PUUL GmbH entwickelte bereits für viele verschiedene Unternehmen spezifische Recruitingprozesse im Hinblick auf die individuellen Anforderungen ihrer Kunden. "Gerade in der heutigen Zeit geht für die Jugendlichen nichts mehr ohne das Internet. Dieser Trend muss von den Unternehmen erkannt und bei der Personalsuche umgesetzt werden", so Geschäftsführer Torsten Oertel. "Durch die Online-Bewerbung wie bei der Sparkasse kann eine schnelle und intensive Verbindung zwischen Unternehmen und den Bewerbern hergestellt werden. Immerhin gilt: Nur wer sich früh um die besten Köpfe bemüht, macht bei der Auswahl das Rennen."

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: katinascholz
Datum: 08.04.2010 - 09:46 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 187101
Anzahl Zeichen: 2808

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Katina Scholz
Stadt:

Leipzig

Telefon: 0341 870 984 0

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 08.04.2010

Diese Pressemitteilung wurde bisher 423 mal aufgerufen.

Mit 56 Jahren zu alt zum Arbeiten? – Nicht für zwei Leipziger Unternehmen ...
Ulrike Ludwig, heute Stationskraft im Leipziger Krankenhaus, hat durch die ARGE Leipzig von der Stellenausschreibung der Schubert-Unternehmensgruppe erfahren. „Meine Arbeitsvermittlerin machte mich auf die Möglichkeit aufmerksam, mich über das JobFORMAT 50plus der PUUL GmbH auf diese Stelle zu b

Future Electronics in Leipzig: Erste Mitarbeiter starten Einarbeitung ...
Die Arbeiten am neuen Logistikzentrum im Industriepark-Nord schreiten planmäßig voran. Neben dem Bau des Standortes von Future Electronics läuft auch das Auswahlverfahren der künftigen Mitarbeiter auf Hochtouren. Insgesamt 110 Bewerber für Lager und Versand erhalten die Chance auf einen Job. Di

"Den Umgang mit neuer Technik kann man erlernen – Lebenserfahrung nicht" ...
Für beide war es das Ende einer langen Suche: Christina Richter (53) fand nach jahrelanger Arbeitslosigkeit eine passende Anstellung als Geologieingenieurin und Marco Vierkant über JobFORMAT 50plus der PUUL Gmbh eine geeignete Fachkraft. Auch wenn für den Geschäftsführer der Buchholz + Partner

Weitere Mitteilungen von PUUL GmbH

Nano-Business-College Hessen: NanoProduktion & -Verarbeitung ...
Wiesbaden, 6.4.2010 - Die Nanotechnologien sind wichtige Zukunftstechnologien mit großem Innovationspotenzial für die Industrie sowie für kleine und mittelständische Unternehmen in Hessen. Sie sind typische Querschnittstechnologien, deren Anwendungen von der Chemie über verbesserte und neue Pha

Sprachaufenthalt in Amerikas Kulturhauptstadt Santo Domingo ...
Neben fantastischen Stränden, Sonne pur und türkisblauem Wasser hat die Dominikanische Republik sehr viel mehr zu bieten. Als Kulturhauptstadt Amerikas 2010 lockt Santo Domingo in diesem Jahr mit rund 600 verschiedenen kulturellen Ereignissen. Ein Highlight ist sicher Santo Domingo bei Nacht. Jede

AnySearch Limited eröffnet deutsche Niederlassung für den Dienst Zig-Jobs ...
Die grosse Zahl der Internet Online-Stellenbörsen erschwert es, gezielt seinen neuen Traum-Job ohne große Recherche in den auf vielen Jobbörsen verteilten Stellenanzeigen zu finden. Bei dieser Arbeit hilft AnySearch Limited mit der neuen Job Suchmaschine. Der Service durchsucht alle wichtigen Onl

„School´s Out“ – und was nun? - Ausbildungsbörse im Internet hilft bei der Jobsuche ...
Wer kennt es nicht? Das lang gezogene „School´s Out forever“ von Rocklegende Alice Cooper ist fester Bestandteil jeder Abi-Party und wird von allen Schulabgänger nach den ganzen Strapazen nur zu gerne lauthals mitgeschmettert. Doch es ist wie im wahren Leben: nach dem Rausch folgt der Ka