Eventmanagement-Weiterbildung in Köln
ID: 189357
Am 16. Juni 2010 trainiert die AdCoach Academy, Köln, nützliches Praxiswissen für das professionelle Eventmanagement. Veranstaltungsmanager/innen können ihr Wissen auffrischen, neue Impulse gewinnen und vielfältige praktische Tools für das Veranstaltungsmanagement / Eventmanagement kennen lernen.
Eine Anmeldung ist ab sofort möglich.
Weitere Termine und Veranstaltungsorte unter:
http://www.adcoach.de/Academy/Seminar_Eventmanagement.html
Kontakt:
AdCoach Academy, Köln. Telefon: 0 22 34 - 69 55 72, E-Mail: info.academy@adcoach.de, Internet: www.adcoach.de
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über AdCoach:
AdCoach zählt zu den innovativen deutschen Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen für Management, Marketing, Werbung und Vertrieb. Als Drehscheibe für aktuelles Wissen forciert AdCoach den Blick über den Tellerrand aus der neutralen Beraterperspektive und ermöglicht so den Academy-Teilnehmern eine ganzheitliche, objektive und vor allem problemlösungsorientierte Sicht auf die aktuellen Themen des Marketingbusiness.
Bitte wenden Sie sich per E-Mail an info(at)adcoach.de
Pressekontakt:
AdCoach Marketing Consulting & Academy
Dipl.-Kff. Monika Monzel
Neumarktgalerie / Richmodstr. 6
D - 50667 Köln
E-Mail: presse(at)adcoach.de
Tel.: + 49 (0) 22 34 / 69 55 72
Web: www.adcoach.de
Datum: 15.04.2010 - 09:27 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 189357
Anzahl Zeichen: 1456
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dipl.-Kff. Monika Monzel
Stadt:
Köln
Telefon: 02234-695572
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.04.2010
Diese Pressemitteilung wurde bisher 416 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Eventmanagement-Weiterbildung in Köln"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
AdCoach Academy (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Das Marketing wandelt sich immer mehr zu einer Wissenschaft, die sich aus verschiedenen Spezialdisziplinen speist. Neue Trends, Kanäle und Technologien, wie Marketing Automation, Influencer Marketing, Inbound Marketing oder Data Driven Marketing, machen es dem einzelnen Marketingverantwortliche
Marketingtrends 2019 – Neue Kreativkonzepte lösen den Technik-Hype ab ...
Im Marketing jagt ein Trend den nächsten. Doch alle wichtigen Marketingtrends, über die in den letzten Monaten diskutiert wurde, bezogen sich auf neue Technologien – Digitalisierung und Automatisierung im Marketing waren die dominierenden Themen. Die Fortsetzung dieser Trends ist auch die Pr
Expertentipp: 5 Erfolgsrezepte für Marketing-Projektmanager ...
Die Projektarbeit im Marketing erfordert nicht nur organisatorische Fähigkeiten, sondern auch viel Fingerspitzengefühl. Unklare Projektanfragen, Streiten um Geschmacksfragen, viele Korrekturschleifen, Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Kreativen, knappe Timings etc. gehören zum Alltag je
Weitere Mitteilungen von AdCoach Academy
Landarztquote und Abschaffung des NC lösen Ärztemangel nicht! ...
Ulm, 14.04.2010 - Die von Herrn Bundesminister Rösler gemachten Vorschläge erachten die Studenten des Rings Christlich-Demokratischer Studenten (RCDS) Ulm für nicht zielführend. Die Festlegung vor dem Medizinstudium auf den „Landarzt“ nimmt den Medizinstudenten viele Entwicklungsmöglichkeit
Rating-Fachkräfte der Fernschule Weber bestehen IHK-Zertifikatstest mit sehr guten Leistungen ...
So schafft die 36-jährige Steuerfachangestellte Tatjana Seidel aus Bergisch Gladbach mit ihrem Abschluss einen wichtigen Karriereschritt: „Durch meine Qualifizierung zur Rating-Fachkraft übernehme ich mehr Verantwortung in unserem Steuerberatungsbüro. Eine schöne berufliche Anerkennung und per
Mit einem Auslandjob die Karriere pushen ...
Eine Umfrage des Online-Karriereportals Monster zeigt, dass fast die Hälfte der Deutschen gerne für ein paar Jahre im Ausland arbeiten möchte. Dabei haben die meisten Auslands-Jobber in erster Linie nicht die weitere Karriereplanung im Sinn, sondern wollen lediglich dem Alltag entfliehen und ihre
Mit DiSG®-Persönlichkeitsprofil Mitarbeiter typgerecht führen ...
Was für ein Typ ist mein Mitarbeiter? Wie sollte ich ihn ansprechen, damit meine Botschaften bei ihm ankom-men? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte immer wieder. Zum Beispiel, wenn sie Mitarbeitern neue Aufga-ben übertragen möchten. Oder wenn sie diese für gewisse Ziele begeistern möchte
