Deutsches Institut für Gesundheit und Service - Lösungen für Firmen

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ID: 190378

gesunde Personalentwicklung



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(firmenpresse) - Aktiv- präventives betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Schlüssel zu gesunden, zufriedenen, hoch motivierten, leistungsfähigen und leistungsbereiten Mitarbeitern mit einer hohen Stresstoleranz und daher ein entscheidender Faktor für die Produktivität, die Qualität und die Wettbewerbsstärke eines Unternehmens.

Dies wird auch und gerade vor dem Hintergrund eines drohenden Fachkräftemangels und der Altersentwicklung in unserer Gesellschaft deutlich.

Wir entwickeln, je nach Gegebenheiten, spezielle Firmenlösungen und setzen sie um.

Im Vordergrund stehen dabei Maßnahmen wie unser, speziell für den betrieblichen Alltag entwickeltes, MKKE- System, die Optimierung von Arbeitsplätzen oder andere Maßnahmen, beispielsweise Vorträge und Seminare zur gesunden Ernährung.

Hintergründe sind vor allem die stark gestiegenen Ansprüche und die hohen Stressbelastungen im Berufsalltag, ein drohender Fachkräftemangel in verschiedenen Branchen, ein hoher Krankenstand, eine längere Lebensarbeitszeit und die allgemeine Altersentwicklung in Deutschland.


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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Das Deutsche Institut für Gesundheit und Service erbringt hochwertige Dienstleistungen.

Wir unterscheiden dabei 2 Tätigkeitsbereiche.

Im Bereich Gesundheit betreuen und beraten wir, nach eingehender Analyse, sowohl Einzelpersonen (durch Personal Training bzw. Personal Coaching) als auch Gruppen, Firmen und Hotels, z.B. durch die Erstellung und Umsetzung von speziellen Ernährungssystemen und Aktivitätsprogrammen, durch Vorträge und Seminare.

Im Bereich Service bieten wir umfassende Serviceanalysen und -tests in den Branchen Hotel, Freizeit und sonstige Dienstleistungen an, die wir in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Auftraggeber oder aber selbständig erstellen.



Leseranfragen:

Deutsches Institut für Gesundheit und Service
Postfach 221155
04131 Leipzig
E-mail: info(at)difgus.de
Tel.: 0341 12 593 92



drucken  als PDF  Alle Mitarbeiter gleich behandeln? Auf keinen Fall! Die Krise als Chance für das Personalmanagement: Thema des 8. CHRO Dialog am 27. und 28. Oktober 2010 in Berlin
Bereitgestellt von Benutzer: difgus
Datum: 18.04.2010 - 19:07 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 190378
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Herr Fizia
Stadt:

Leipzig


Telefon: 03411259392

Kategorie:

Personalmanagement


Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 19.04.2010

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