Kostenloses Whitepaper: Praxistipps für effektives Führen hybrider Teams
Fast jeder dritte Arbeitnehmer möchte einer Umfrage zufolge auch nach der COVID19-Pandemie von zuhause aus tätig sein. Viele Führungskräfte stellt das vor neue Herausforderungen. Im kostenlosen Whitepaper »Remote Leadership« gibt die Changeberatung viadoo GmbH Praxistipps für vertrauensvolles und effektives Führen dislozierter Teams (Homeoffice) und hybrider Teams aus der Distanz. Auf der Basis dieser Erkenntnisse fragte sogar Randstad Deutschland, einer der führenden Personaldienstleister des Landes, unseren Gründer und Autor Dr. Dominik Faust nach zusätzlichen Skills, die Führungskräfte heutzutage haben sollten.
Führen aus der Distanz erfordert wichtige Skills. Foto: © viadoo GmbH(firmenpresse) - Fast jeder dritte Arbeitnehmer möchte einer Umfrage zufolge auch nach der COVID19-Pandemie von zuhause aus tätig sein. Viele Führungskräfte stellt das vor neue Herausforderungen. Im kostenlosen Whitepaper »Remote Leadership« gibt die Changeberatung viadoo GmbH Praxistipps für vertrauensvolles und effektives Führen dislozierter Teams (Homeoffice) und hybrider Teams aus der Distanz. Auf der Basis dieser Erkenntnisse fragte sogar Randstad Deutschland, einer der führenden Personaldienstleister des Landes, unseren Gründer und Autor Dr. Dominik Faust nach zusätzlichen Skills, die Führungskräfte heutzutage haben sollten.
Führungskräfte werden auch künftig Teams oder Teile davon aus der Ferne führen müssen. Ein kurzer Gruß durch die Bürotüre, ein spontaner Smalltalk am Kaffeeautomaten, ein Stand-up-Meeting auf dem Gang. Diese und andere Instrumente zur Vertrauensbildung fallen weg. Das stellt Manager aller Ebenen vor die Frage, wie sie deren Verlust kompensieren können.
Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser
„Das geht mit Remote Leadership, wenn man darunter mehr versteht als die Fortsetzung der Führung mit digitalen Mitteln“, sagt Dr. Dominik Faust, Gründer und Geschäftsführer der Beratungsgesellschaft viadoo. Das Unternehmen begleitet Organisationen durch Veränderungen, die in die Kultur und Struktur sozialer Systeme eingreifen. Zudem ist die viadoo GmbH eine virtuelle Organisation, deren Teammitglieder seit vielen Jahren über mehrere Orte hinweg digital zusammenarbeiten. In der aktuellen Krise gibt die Changeberatung viadoo ihre Remote-Erfahrungen an Führungskräfte weiter. Im Zentrum steht das Motto „Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser“.
Wer führen will, muss fühlen
„Vertrauen ist der Schlüssel für effektive Führung. Das gilt erst recht, wenn die Mitglieder von Teams auf mehrere Orte verteilt sind“, so der viadoo-Chef. Deshalb hat er in einem kostenlosen Whitepaper (PDF) drei Remote-Leadership-Maximen zusammengestellt, unter denen eine vertrauensvolle und damit effektive Führung dislozierter Teams gelingt. „Für uns gilt: Wer führen will, muss fühlen. Daher geben wir in unserem kostenlosen Whitepaper zum Beispiel Tipps, wie Führungskräfte ihr Einfühlungsvermögen optimieren, wie sie Verständnis gegenüber ihren Teammitgliedern zeigen und wie sie sie verblüffen können“, erklärt Faust.
Remote Leadership und Storytelling
Außerdem zeigt der Autor, wie die Gratwanderung zwischen Hinwendung und Gängelung gelingt, wie ein „Employee Relationship Management System“ funktioniert, und was „Servant Leadership“ mit der Anbindung von Satelliten ans Mutterschiff zu tun hat. Auch der Kommunikation mit Teammitgliedern ist ein eigenes Kapitel gewidmet: „Darin erläutern wir unter anderem, wieso bei dislozierten Teams Mimik und Gestik so wichtig sind, und warum Führungskräfte gute Geschichtenerzähler sein sollten – jedoch kein Münchhausen.“
Link zum kostenlosen Download des Whitepapers:
https://viadoo.de/download/whitepaper-remote-leadership/
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die viadoo GmbH ist eine führende Anbieterin von Services rund um die Planung und erfolgreiche Steuerung von Veränderungsvorhaben. Sie ist auf soziale und emotionale Aspekte von Wandel spezialisiert und versteht sich als humane Seite von Transformation. Wie ein Viadukt verbindet viadoo Führungskräfte und Teams und hilft ihnen tatkräftig dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Mit seinem holistischen Ansatz und kommunikativen Methoden gestaltet das erfahrene viadoo-Team Veränderungsinitiativen, stabilisiert in deren Verlauf die Leistung der Teams, motiviert sie und schafft Vertrauen in den Wandel.
Dr. Dominik Faust
dominik.faust(at)viadoo.eu
+49 160 9204 6294
Datum: 12.06.2021 - 17:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1909744
Anzahl Zeichen: 3829
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Dominik Faust
Stadt:
Oberhaching b. München
Telefon: +49 160 9204 6294
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 12.06.2021
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