Einladung zum Vortrag von Frau Roswitha van der Markt:"Mut zum Eigen-Sinn - Führen mit Persönlichkeit"am Dienstag, den 4. Mai 2010 um 19 Uhr, in den Räumen von"Mein Arbeits(t)raum", Freibadstr. 30, 81543 München.

"Wertorientierte Führung bedeutet,
sich selbst und damit auch andere sinnvoll zu führen. Authentisch, gelassen und souverän - mit Sinn und Werten für ein erfülltes Leben."

(firmenpresse) - Roswitha van der Markt mit mehr als 20 Jahren Management-Erfahrung als Führungskraft eines internationalen Konzerns wie als Geschäftsführerin der weltweit führenden Unternehmensberatung Accenture betont: "Statt um Geld und Macht, ist der Sinn des eigenen Tuns wichtiger. Was kann ich als Manager wirklich sinnvoll bewegen und bewirken - und zwar langfristig und nachhaltig für das Unternehmen, die Kunden und Mitarbeiter. Die Verantwortung reicht über die Dauer des persönlichen Vertrags hinaus."

Die Besinnung auf grundlegende Werte und Eigenständigkeit ist gerade heutzutage bei der Führung von Mitarbeitern und Unternehmen wesentlich. Viele Manager bauen auf ihre Macht und Position, sie gehen auf in ihrer Rolle, haben aber den Menschen, die eigenständige Persönlichkeit dabei in sich verloren. Mehr Mut "zum eigenen Sinn" (Hermann Hesse) ist gefordert, - denn es gehört heutzutage Mut dazu,

- sich abzusetzen vom rein funktionalen Führungsstil, der Erfolg mit Karriere, Macht, Statusgewinn und hohem Einkommen gleichsetzt.

- bei Lebens- wie Führungsentscheidungen zu seinen eigenen Werten, zum inneren Erfolg, zu stehen und sich nicht vom rein äußeren Erfolg leiten zu lassen.

- aus dem "Einheitsbrei" der Macher-Manager auszubrechen und mit einer wertorientierten Haltung wieder Freiräume schaffen für das "eigentliche" Leben. Für sich selbst genauso wie für die Mitarbeiter.

Authentisch und damit glaubwürdig sein - eine individuelle Führungskompetenz auf Basis einer stabilen Persönlichkeit entwickeln. Im Fokus: Die Wertschätzung für die ganze Person des Mitarbeiters, - nicht nur im Beruf, sondern in allen Bereichen des Lebens. Führung heißt immer auch persönliche Verantwortung übernehmen, - Sorge für sich selbst, den Sinn wie die Auswirkungen des eigenen Handelns erkennen und damit Sorge für das Wohl der Mitarbeiter und der Unternehmung zu tragen.

Dann ist Work-Life-Balance kein Luxus mehr, sondern eine Notwendigkeit für sich selbst, den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und unserer Gesellschaft. Work-Life-Balance ist Respekt vor grundlegenden Bedürfnisse des Menschen und Basis für Gesundheit und Wohlergehen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine "älter werdende" Unternehmung wie Wirtschaftsnation. Statt mit Lippenbekenntnissen durch eine klare Unternehmenskultur tatsächliche Wertschätzung und Freiraum für Work-Life-Balance schaffen. Denn nur wer seine Persönlichkeit stimmig leben und sein Potenzial freisetzen kann, ist Quelle für Kreativität, Innovation und Produktivität.



Durch ihre eigene Berufs- und Lebenserfahrung weiß die Referentin, wovon sie spricht - gerade bei schwierigen Fragen zu Ethik und Work-Life-Balance. Sie vermittelt lebendig, kompetent mit praktikablen Anregungen ihren ZuhörerInnen, wie sie Lebens- und Führungsqualitäten steigern können.
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Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 22.04.2010 - 15:47 Uhr
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Ansprechpartner: Roswitha van der Markt
Stadt:

Hebertshausen

Telefon: 08139-99080

Kategorie:

Finanzwesen

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