Die ersten 100 Tage entscheiden! So garantieren Sie den optimalen Einstieg für Ihre neue Führungskraft
ID: 1929358
Etwa 40% aller neu eingestellten Führungskräfte scheitern in den ersten 18 Monaten in ihrer neuen Position. In den ersten Tagen, Wochen und Monaten muss eine gute Führungskraft sich nicht nur mit der Arbeit auseinandersetzten. Die anfängliche Zeit wird vor Allem durch viele neue Informationen, Menschen, dem neuen Umfeld und neuen Aufgaben geprägt.
Deshalb haben wir uns zur Aufgabe gemacht, für Sie nicht nur die beste Führungskraft zu finden, sondern darüber hinaus dafür zu sorgen, dass der Einstieg in das neue Team und Umfeld für sie und die Führungskraft zu erleichtern und sie somit über das beste Leadership Team verfügen.
(firmenpresse) - Das Onboarding Coaching unterstützt die Kandidat:innen in ihrer Einarbeitungsphase in den Themen Selbstreflexion, Führung, Zusammenarbeit und Fokussierung der wichtigsten Management Aufgaben.
Mit Hilfe des Onboarding Coaching ist es der neuen Führungskraft möglich, die eigenen Fähigkeiten so effektiv wie möglich für das Unternehmen einzubringen. Von Kandiat:innen wird die integrierte Entwicklung und Bewertung von Lösungswegen zusätzlich als Teil des Employer-Branding wahrgenommen. Sie erhöhen dadurch die Attraktivität Ihres Unternehmens entscheidend. Minimieren Sie also das Risiko, dass Ihre neue Führungskraft einen Fahrplan entwickelt und eine Strategie fährt, die nicht die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens einbezieht.
Das Ergebnis: Eine strukturierte Einarbeitungsphase und höhere Produktivität durch reflektierendes Coaching. Somit stellen sie genau zur richtigen Zeit sicher, dass das gesamte Team an Bord ist, gemeinsam Kurs aufnimmt und Ihre neue Führungskraft ihre Ziele erreicht. Auf diese Weise wird - für alle Beteiligten erlebbar - die Einarbeitung beschleunigt, das Risiko des Scheiterns reduziert, die Wertschätzung gegenüber der Führungskraft dokumentiert und die erwartete Erreichung der gesteckten Ziele maximiert.
Im Rahmen des Onboarding Coachings begleitet ein zertifizierter Coach die neue Führungskraft in den ersten Wochen und Monaten im neuen Unternehmen. Der Coach steht als erfahrener Gesprächspartner zur Verfügung und stellt sicher, dass die neue Führungskraft alle wichtigen Aspekte zur erfolgreichen Bewältigung der neuen Aufgabe rasch erkennt und zielgerichtet Lösungen entwickelt und umsetzt.
Das Onboarding Coaching umfasst 10 Sessions (insgesamt 10 Std.) und startet i. d. R. mit Beginn der Tätigkeit der (neuen) Führungskraft. Ein Startpunkt des Coachings vor dem offiziellen Arbeitsverhältnis ist möglich und kann durchaus sinnvoll sein. Die individuelle Gestaltung und Taktung der Inhalte ermöglicht uns, die Produktivität und Wirksamkeit der (neuen) Führungskraft im Unternehmen zu erhöhen.
Sie möchten sicherstellen, dass ihre neue Führungskraft Ihre Ziele erreicht? Kontaktieren Sie uns!Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 27.09.2021 - 10:57 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1929358
Anzahl Zeichen: 2926
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Unternehmensberatung
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 285 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Die ersten 100 Tage entscheiden! So garantieren Sie den optimalen Einstieg für Ihre neue Führungskraft"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
EO Deutschland GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
