Mitarbeiter gewinnen, wenn es keine Bewerber (mehr) gibt
ID: 1937912
Damit es Ihnen nicht so ergeht.(firmenpresse) - Der Leipziger Mystery Shopping Dienstleister Checkstone GmbH bietet eine solide Lösung für den bundesweiten Fachkräftenotstand im Handel an. „Der Markt ist wie leergefegt. Wir bekommen einfach keine neuen Bewerber auf unsere Stellenanzeigen rein.“, sagen die Kunden. Laut Bundesministerium für Wirtschaft herrscht Personalnotstand in 352 von 801 Berufsgattungen. 55% der Unternehmen sehen den Fachkräftemangel bereits als Risiko. Im konkreten Fall kann das für Unternehmen bedeuten, dass Filialen vorübergehend schließen müssen.
Das Geschäft mit online-Stellenausschreibungen boomt wie nie. Eine Abfrage bei einem großen Jobportal-Betreiber ergab auf die Suchanfrage „Aushilfe im Handel“ 18.000 offene Stellen. Das Weihnachtsgeschäft wird die Situation zusätzlich verschärfen. Doch wo sollen Bewerber auf die Stellen herkommen, wenn es keine Bewerber gibt? Das fragte sich auch das Team von Checkstone. Seit Jahren machen sie Testkauf-Projekte für Handelsunternehmen und haben extra dafür einen Pool aus 60.000 Testkunden aufgebaut. Monatlich melden sich tausende weitere Interessenten an. Diese Personen gehen im Auftrag von Checkstone in Supermärkte, analysieren die Qualitätsstandards in den Filialen und verdienen nicht selten ihren Lebensunterhalt damit.
Auf Grund der extremen Nachfrage nach Bewerbern öffnet Checkstone diesen schnell wachsenden Pool ab sofort für Unternehmen, die dringend offene Stellen zu besetzen haben. Kunden mit hunderten offenen Stellen nutzen den Service bereits und sind überrascht, dass sich wieder Bewerber melden. Lars Richter, Geschäftsführer von Checkstone, sagt dazu: „Aus meiner Sicht sind Bewerber mitunter von den unzähligen Angeboten im Internet überfordert. Wir gehen daher wieder den direkten Weg und sprechen potentielle Bewerber in unserem Pool einfach an. Das kommt sowohl bei den Bewerbern als auch bei unseren Kunden sehr gut an.“
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Checkstone macht seit 20 Jahren europaweit Mystery Shopping und setzt dafür geschulte Echtkunden ein. Der Fokus liegt auf filialstarke Einzelhandelsunternehmen. Mit 60 internationalen Mitarbeitern in Leipzig zählt sich Checkstone zu den Qualitätsführern im Mystery Shopping.
Checkstone unterstützt bei Bedarf auch bei der Bewerberrekrutierung, stellt Inventurpersonal und Aushilfen im LEH.
An: lars.richter(at)checkstone.com oder direkt +49 (0)170 9981081
Lars Richter
Mozartstrasse 10
04107 Leipzig
lars.richter(at)checkstone.com
www.checkstone.com
Datum: 02.11.2021 - 15:43 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1937912
Anzahl Zeichen: 1948
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Lars Richter
Stadt:
Leipzig
Telefon: 0170 9981081
Kategorie:
Handel
Meldungsart: Unternehmensinfos
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 02.11.2021
Diese Pressemitteilung wurde bisher 349 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Mitarbeiter gewinnen, wenn es keine Bewerber (mehr) gibt"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Checkstone Survey Technologies GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
