Fluktuation gezielt reduzieren
ID: 1940706
Ein neuer Ansatz, der Auslöser für intern bedingte Kündigungen schon in ihrer Entstehung erkennt.
Klassische Instrumentarien wie Umfragen zur "Employee Experience", sind hier zu träge und thematisch beschränkt, um die komplexen und vielschichtigen Auslöser zeitnah und in ihrer ganzen Breite und Tiefe zu erfassen.
Es gibt Dutzende potenzieller Gründe, warum Mitarbeitende kündigen. Die Kunst besteht darin, den wirklich relevanten Themen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort auf der Spur zu kommen.
Dies erfordert einen grundlegend neuen Ansatz, bei dem die Organisation ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen und uneingeschränkt zuhört – 365 Tage im Jahr.
Anders gesagt, wer gezielt und proaktiv die Fluktuation bei ihren Wurzeln packen will, der sollte seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, jederzeit individuelle Rückmeldungen über Erfahrungen und Vorstellungen zu seinem Job und Arbeitsumfeld geben zu können.
Nicht jedoch über zwanghafte Puls- oder Mikroumfragen, die nur ermüden, sondern intrinsisch motiviert, anonym und konkret, damit die Authentizität der Rückmeldungen gewährleistet ist.
Mit SMART FED steht den Unternehmen nun erstmalig ein Führungsinstrument zur Verfügung, dass diese zentralen Grundanforderungen für ein offenes und aktives Mitarbeiter-Feedback erfüllt. Das heißt, hier bestimmen die Mitarbeitenden selbst zu was oder wem und wann sie Feedback geben möchten.
Ein weiterer entscheidender Punkt bei SMART FED liegt im Fokus auf die einzig relevante Fragestellung in diesem Kontext: "Was wird geschätzt oder was ist zu verbessern?"
Der Ansatz von SMART FED ermöglicht so eine völlig neue Dimension, der Mitarbeiterfluktuation effizient und effektiv entgegenzutreten, schon lange bevor die Schmerzgrenze für die innere Kündigung erreicht wird.
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
SMART FED steht für ein offenes und aktives Mitarbeiter-Feedback.
Es hilft Unternehmen einfach und schnell zu erkennen, was ihre Mitarbeitenden schätzen und motiviert bzw. wo Störungen, Hemmnisse und Konflikte die Effizienz und Effektivität der Organisation beeinträchtigen.
Dies ohne aufwendige Projekte, langatmige Fragenkataloge oder nervige Puls- bzw. Mikroumfragen.
contact(at)smart-fed.com
Martin Mechlinski
CEO SMART FED
martin.mechlinski(at)smart-fed.com
Datum: 15.11.2021 - 08:47 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1940706
Anzahl Zeichen: 2208
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Martin Mechlinski
Stadt:
Bad Zurzach
Telefon: 0793398008
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.11.2021
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