Positionsbezeichnungen in Stellengesuchen? Nicht bei HiQ Projects – Dort werden Menschen gesucht!
Kölner IT-Unternehmen verabschiedet sich von den klassischen Positionsbezeichnungen in Stellengesuchen und definiert diese nach den eigenen Unternehmenswerten neu. Hier werden Menschen gesucht!
Die eine Position soll wertiger klingen als die andere.
Ganz aktuell hat sich das Kölner IT-Beratungsunternehmen für Softwarequalität, HiQ Projects, von den klassischen Bezeichnungen verabschiedet.
„Wir haben uns schon länger sehr schwer damit getan, neue Mitarbeiter*innen nach diesem Schema auszuwählen und in solche Strukturen einzuordnen. Deshalb haben wir uns nun endgültig davon verabschiedet. Sie passen einfach nicht zu dem, was wir bei HiQ wirklich suchen und worauf wir unsere Prioritäten legen“, so der Geschäftsführer Felix Faustmann. „Wir suchen Menschen!“, so Herr Faustmann weiter.
Gerade im Bereich der Softwarequalitätssicherung ist es nicht selten, dass ein Mitarbeitender, je nach Projekterfahrung, verschiedene Positionen abdeckt: Softwaretester, Testautomatisierer, Testmanager, etc..
Dies sind zwar verschiedene Positionen, aber bei HiQ wird das Ganze gesucht!
Sich auf einzelne Fähigkeiten zu beschränken, ist nicht das Ziel von HiQ Projects.
Im Wesentlichen kommt es dort nicht auf die Ausbildung oder einzelne Etappen an, sondern dafür viel mehr auf den ausgeprägten Qualitätsgedanken, Motivation, Teamgeist und das Miteinander.
Durch einen Lehrplan und das Entwicklungsmodell der Berater*innen werden diverse Meilensteine und Zertifikate integriert und bilden die Voraussetzung für weiteres Vorankommen im Unternehmen. „Wir stehen für Qualität und dies natürlich auch in Form von Fachexpertise und Erfahrung“, erklärt Herr Faustmann.
„Wir bei HiQ arbeiten mit Menschen und für Menschen, und suchen diese auch fürs Team“, betont er.
HiQ bezeichnet sich selbst als ein Team von Qualitätsliebhabern, Teamplayern und Projektgefährten, die Qualität l(i)eben.
Dies spiegelt sich auch in den Werten der Firma wider: Hohes Qualitätsbewusstsein, die Begeisterung und Liebe zur Qualität und der ausgeprägte Teamgedanke. Der Fokus wird dabei mehr und mehr auf den Menschen gesetzt.
Im IT-Dienstleistungssektor ist es nicht unüblich, dass der Profit in einzelnen Projekten beim Kunden über die Teamzugehörigkeit gestellt wird – diese wird durch die herrschende Distanz in Folge der Projektreisen oft verstärkt.
„Bei HiQ Projects wird nicht auf den Erfolg des Einzelnen gesetzt, sondern die Wirkung des gesamten Teams geschätzt und gefördert. Was wirklich wichtig ist und langfristig bleibt, ist, dass die Grund-Einstellung stimmt. Mitarbeitende sollen sich wohlfühlen. – Wir wollen gemeinsam Erfolge feiern“, betont Herr Faustmann.
„Wir haben auch schon Quereinsteiger für uns gefunden, die vielleicht durch das normale Raster durchgefallen wären. Durch gezielte Förderung, Weiterentwicklung und Trainee-Projekte zählen diese mittlerweile zu Mitarbeitern mit fundierten Erfahrungen“, erklärt uns Mirjam Avni, zuständig für das Recruiting bei HiQ Projects. Miriam Weber, zuständig für Marketing & Kommunikation bei HiQ Projects, ergänzt weiter: “Diese Fokussierung auf die Menschlichkeit unserer Mitarbeiter*innen verfolgen wir schon länger. Es entspricht unseren Werten, wir identifizieren uns damit und es hat sich für uns bewährt. Dass wir uns nun auch ganz offiziell von den klassischen Stellenbeschreibungen verabschiedet haben, war nur der letzte nötige Schritt.“
Für HiQ Projects war es der letzte noch offene Schritt, in dieser Hinsicht.
Es ist ein Schritt zu mehr Menschlichkeit, der das Thema Karriere und Erfolg neu denkt.
Weitere Informationen sind erhältlich unter www.hiq.de oder unter info@hiq.de .
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über HiQ Projects
Wir – das Team von HiQ Projects – sind Ihr Partner, wenn es darum geht, in IT-Projekten die Qualität Ihrer Software zu optimieren.
Wir sind Qualitätsliebhaber, Teamplayer und Projektgefährten und unterstützen und beraten Sie effektiv, nachhaltig und mit Begeisterung. Dabei setzen wir neben unseren Kompetenzen auf den Teamgedanken – denn gemeinsam kommen wir schneller zum Ziel!
Die Ziele Ihrer Entwicklungsprojekte sind hochgesteckt und Fehler stellen keine Option dar?
Unser Anspruch ist, kosteneffizient für Sie die beste Lösung zu erreichen, die Ihnen den gewünschten Nutzen und Mehrwert bringt. Unsere Spezialisten betreuen Ihre Projekte persönlich und stehen Ihnen unterstützend und beratend, egal ob operativ oder strategisch, zur Seite – denn wir l(i)eben Qualität.
HiQ Projects GmbH
Frau Miriam Weber
Agrippinawerft 24
50678 Köln
Tel.: 0221 – 6777 60-0
E-Mail: presse(at)hiq.de
Web: www.hiq.de
Datum: 14.03.2022 - 12:02 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1965480
Anzahl Zeichen: 4109
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Miriam Weber
Stadt:
Köln
Telefon: 0221-6777600
Kategorie:
IT Service
Meldungsart: Unternehmensinfos
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 14.03.2022
Diese Pressemitteilung wurde bisher 227 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Positionsbezeichnungen in Stellengesuchen? Nicht bei HiQ Projects – Dort werden Menschen gesucht!"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
HiQ Projects GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).