Werde Berater der Weltmarktführer!
ID: 1967131
Mit Fokus SAP S/4HANA und Salesforce: cbs startet neues Trainee-Programm
(firmenpresse) - Heidelberg, 21. März 2022 - Jetzt einsteigen in die begehrte Premiumausbildung beim Berater der Weltmarktführer: cbs Corporate Business Solutions bietet Absolventen erneut die Chance auf einen attraktiven Start in eine Karriere in der SAP-Beratung. Am 1. April beginnt das cbs Trainee-Programm 2022. Es gewährt tiefe Einblicke in die neueste Softwaregeneration SAP S/4HANA sowie in die Welt der digitalen Geschäftsprozesse globaler Industrieunternehmen. Gleichzeitig wird über die Geschäftseinheit cbs CX auch ein spezielles Salesforce-Trainee-Programm angeboten. cbs arbeitet für die beeindruckendsten Unternehmen der Welt. Als Spezialist für digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen fokussiert sich cbs auf die Champions der produzierenden Industrie. Mehr als 70 Prozent der Weltmarktführer aus der DACH-Region sind cbs-Kunden. Dazu gehören so namhafte Global Player wie Claas (Landmaschinen), Roche (Pharma), Schott (Glastechnologie), MAN Truck & Bus (Automotive), GEA (Anlagenbau), Trumpf (Smart Factory) und Dräger (Medizintechnik).
Im Herbst bietet das global operierende Beratungshaus mit großen Gesellschaften in Österreich, Finnland, Spanien, USA und Asien einen zweiten Starttermin an. Engagierte Berufseinsteiger mit abgeschlossenem Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften können sich ab sofort auch schon für den Ausbildungsbeginn am 1. Oktober 2022 bewerben. Möglich ist eine Ausbildung zum SAP-Unternehmensberater, zum Technologieberater und Anwendungsentwickler oder zum Business Consultant. Das begehrte und sehr erfolgreiche Trainee-Programm von cbs existiert bereits seit 1999 und wurde durch die bekannte Online-Jobbörse Absolventa mit dem Gütesiegel "fair und karrierefördernd" ausgezeichnet.
Tiefe Einblicke gewinnen, praktische Erfahrungen sammeln, Expertenwissen aufbauen - für Trainees bieten sich bei cbs spannende Möglichkeiten. Mit dem cbs Trainee-Programm starten Absolventen direkt in ihre Zukunft - und das mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktivem Gehalt. So werden aus Nachwuchstalenten in nur vier Monaten echte SAP-Spezialisten. Die Premium-Ausbildung umfasst eine umfangreiche technische Einführung in SAP, intensive Schulungen an der SAP Academy, Best Practices aus der Beratung, Soft Skills, die M-cbs-Projektmethodik und Teambuilding-Events. Anschließend erfolgt der Einstieg als Consultant in der "Training on the project-Phase". Durch das Mentoring-Konzept werden die Trainees von erfahrenen Managern betreut.
Teilnehmer des Trainee-Programms haben die Möglichkeit, sich in einem der neun Fachbereiche innerhalb von SAP zu spezialisieren: System Landscape Transformation, Finance & Controlling, Logistik/Außenhandel, Business Intelligence, Stammdaten-Management, Technologie/Entwicklung, Customer Relationship Management, Berechtigungsmanagement und Human Capital Management. Über die Geschäftseinheit cbs CX bietet das Beratungshaus zudem auch ein Salesforce Trainee-Programm an. Die individuell zugeschnittene Ausbildung umfasst auch Schulungen an der Salesforce University mit abschließender Zertifizierung.
Das neue cbs Trainee-Programm startet am 1. April und läuft bis 30. Juli 2022. Wer später einsteigen will, beginnt am 1. Oktober und beendet seine Ausbildung am 31. Januar 2023. Ausbildungsort ist normalerweise Heidelberg. Aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation findet das Programm allerdings zum Teil in virtueller Form statt. Ideale Kandidaten haben ihr Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften überdurchschnittlich abgeschlossen. Zudem sollten sie eine hohe IT-Affinität, gute Englisch-Kenntnisse, lösungsorientiertes Denken und Interesse an Auslandseinsätzen mitbringen.
Als Innovationsführer im Bereich S/4HANA und Digitalisierung verfügt cbs über eine Vorreiterrolle im Markt. "Bei cbs haben Absolventen die Chance, exklusives Pionierwissen über die neueste Softwaregeneration der SAP aufzubauen und Technologie-Know-how aus innovativen Leuchtturmprojekten bei namhaften Global Playern mitzunehmen - eine ideale Basis für die weitere Laufbahn", weiß Victoria Spannagel, Leiterin HR Management bei cbs. "Zudem verfügen wir über einen besonderen Teamspirit und eine tolle Unternehmenskultur - auch das Feiern kommt bei uns nicht zu kurz. Wir leben die Maxime: Work hard, play hard."
Die Erfahrung zeigt: Aus Trainees werden irgendwann Führungskräfte. Wer bei cbs startet, legt das Fundament für eine erfolgreiche Karriere in der Unternehmensberatung. Dafür gibt es bei den Heidelbergern zahlreiche Beispiele.
Mehr Informationen: https://www.cbs-consulting.com/karriere-bei-cbs/karrierechancen/berufseinstieg-als-trainee/
Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Text auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur - unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Herkunft.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
cbs ist der Berater der Weltmarktführer. Wir arbeiten für die beeindruckendsten Unternehmen der Welt: Hochinnovative Industriekunden, mit denen wir viel gemeinsam haben. Wir teilen den Antrieb, die Werte und die Kultur. Als Entwicklungsplattform für hochqualifizierte Berater wollen wir in unserem Markt der beste und innovativste Partner unserer Kunden sein.
Mit der Erfahrung aus mehr als 3.000 internationalen Projekten und mehr als 25 Jahren Marktpräsenz sind wir der Hidden Champion für digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen. 70 Prozent der Weltmarktführer aus der DACH-Region vertrauen uns. cbs gehört zur Materna-Gruppe und beschäftigt 850 Mitarbeiter am Stammsitz in Heidelberg, an neun weiteren deutschen Standorten (unter anderem Hamburg, Berlin, Dortmund, Rhein-Main, Stuttgart, Freiburg, München) und zehn internationalen Niederlassungen (darunter Schweiz, Österreich, Spanien, Finnland, USA, Malaysia). Mit seiner globalen Beratungsorganisation, dem Logistik-Tochterunternehmen und Cloud-Anbieter Leogistics, eigenen Near- und Offshore-Zentren sowie einem starken Partnernetz realisiert cbs erfolgreiche Kundenprojekte rund um den Globus.
cbs Corporate Business Solutions GmbH
Erik Wegener
Rudolf-Diesel-Straße 9
69115 Heidelberg
erik.wegener(at)cbs-consulting.de
0622133040
www.cbs-consulting.de
Datum: 21.03.2022 - 10:21 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1967131
Anzahl Zeichen: 5424
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Erik Wegener
Stadt:
Heidelberg
Telefon: 0622133040
Kategorie:
New Media & Software
Diese Pressemitteilung wurde bisher 347 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Werde Berater der Weltmarktführer!"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
cbs Corporate Business Solutions GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Heidelberg, 25. Februar 2026 - Das Technologie-Beratungsunternehmen cbs Corporate Business Solutions (cbs) hat im Geschäftsjahr 2025 ein deutliches Wachstum erzielt. Der Umsatz stieg um 14 Prozent auf 316 Millionen Euro. Damit entwickelte sich das Unternehmen im 30. Jubiläumsjahr deutlich stärker
Beratungshaus cbs geht mit viel Rückenwind ins Jubiläumsjahr ...
Heidelberg, 25. März 2025 - In einem zunehmend angespannten gesamtwirtschaftlichen Umfeld kann cbs Corporate Business Solutions weiter exzellente Zahlen vorweisen. Mit viel Rückenwind geht der Global Player in sein Jubiläumsjahr 2025, in dem das 30-jährige Bestehen am Beratungsmarkt gefeiert wir
ONE.CON 2024: Die Zukunftslösungen der SAP Industry Community ...
Heidelberg, 14. Mai 2024 - Bewährtes Konzept, neue Location: Das Beratungshaus cbs Corporate Business Solutions lädt ein zu einer neuen Auflage seines erfolgreichen Kundenkongresses. Bereits zum siebten Mal treffen sich die Weltmarktführer aus der Industrie zum Erfahrungsaustausch, diesmal im neu
Weitere Mitteilungen von cbs Corporate Business Solutions GmbH
Faktencheck 3D-Drucker: Wie lange dauert die Supportentfernung wirklich- ...
Hersteller bewerben Ihre 3D-Drucker oft mit einer geringen Personalbindung beim Druckprozess und suggerieren damit, dass 3D-Drucker automatisiert und ohne Bedieneraufwand arbeiten. Die bei der additiven Fertigung notwendigen Arbeitsschritte für den Bauteil-Postprozess werden bei dieser Betrachtung
Faktencheck 3D-Drucker: Wie groß ist der Aufwand eines Materialwechsels wirklich ...
Fast täglich stellen die 3D-Drucker-Hersteller neue serientaugliche Werkstoffe vor, die dem Anwender ein breiteres Anwendungsspektrum von 3D-Druckern versprechen. Aber was nützen viele verschiedene Werkstoffe, wenn ein schneller Materialwechsel nicht möglich oder zu teuer ist? FAKT ist: Nicht j
SAP S/4HANA Utilities Sandbox Best-Practice-Paket für Netz und Vertrieb ...
DSC unterstützt Versorgungsunternehmen bei einem beschleunigten und optimalen Einstieg in die weitere SAP S/4HANA-Projektplanung mit einem SAP S/4HANA Utilities Sandbox Best-Practice-Paket. Unsere DSC-Experten stehen Ihnen wie gewohnt kompetent und zielorientiert zur Seite. Wir bieten Ihnen unte
iTAC beleuchtet: Ein Tag in einer Fabrik - mit MOM Herausforderungen lösen ...
Montabaur, 21. März 2022 - Produzierende Unternehmen stehen täglich vor neuen Herausforderungen. So müssen sie die steigenden Anforderungen an Effizienz, Qualität und Transparenz erfüllen - und gleichzeitig Prozesse digitalisieren und vieles mehr. Der MES-/MOM-Spezialist iTAC Software AG ( www.
