Teambuilding Ideen für Ihr Unternehmen

Wie Sie den Teamgeist Ihrer Kolleginnen und Kollegen stärken

(firmenpresse) - Ob Ihre Belegschaft ein alteingesessenes Team ist oder nun in einer neuen Zusammensetzung zusammenarbeitet, Begegnungen jenseits der beruflichen Sphäre stärken den Zusammenhalt untereinander. Gemeinsame Erlebnisse bewirken ein langfristiges Wir-Gefühl und steigern die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Daher gehören Teamevents zu jeder guten Unternehmenskultur.

Suchen Sie passenden Teamuilding-Aktivitäten für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, um die Firmenfeier oder den Betriebsausflug zu einem nachhaltigen Erfolg zu machen. Sportliche Outdoor-Aktivitäten von Fahrrad-Touren bis zur Sommerolympiade, gemeinsames Team-Grillen oder Floßbau eignen sich besonders für Sommerfeste. Wichtig dabei ist, auch das geeignete Hygiene-Konzept miteinzuplanen. Auch auf dem Betriebsgelände selbst lassen sich aber auch gelungene Firmenfeiern veranstalten. Die Möglichkeiten reichen von einem Büroparcours mit Minigolf bis Quizabende oder Stummfilm-Drehs. Was bei der Auswahl des richtigen Teambuilding Events helfen könnte, wäre einige Vorschläge zu sammeln und dann ein Stimmungsbild unter den Kollegen zu erfragen. So sorgen Sie dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen fühlen und sich Vorfreude aufbauen kann.

Soll das Event kontaktlos stattfinden, ist auch ein virtuelles Teamevent möglich. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass die Planung sich an den Bedürfnissen der Belegschaft orientiert. Die verwendete Software, ob Zoom, jitsi oder Microsoft Teams, sollte gemeinsam schon benutzt worden sein, damit ein möglichst reibungsloser Ablauf nicht durch technische Probleme gestört wird.

Vor allem bei größeren Veranstaltungen ist es empfehlenswert, eine Agentur zu beauftragen, die schon Erfahrungswerte in der Ausrichtung von Firmenfeiern besitzt. Eventservice-Unternehmen haben zudem Kontakte zu Locations oder Catering-Unternehmen, die das Eveht bereichern können.


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Datum: 29.03.2022 - 14:50 Uhr
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