Ende des Gehaltsfrusts: byte5-Team entscheidet über eigene Bezahlung
Frankfurter IT-Dienstleister schafft Gehaltsverhandlungen ab und setzt stattdessen auf Beteiligung aller Mitarbeitenden
Im Rahmen der New-Trust-Offensive – eingeführt 2018 – schaffte byte5 bereits Kernarbeitszeiten sowie Anwesenheitspflicht ab und führte unbegrenzten bezahlten Urlaub ein. Mit der jüngsten Erweiterung wird für die Bezahlung der Mitarbeitenden eine nachvollziehbare und vertrauensbasierte Grundlage geschaffen. Wesentlicher Teil ist die Einrichtung eines sogenannten Pay Panels, das sich neben der Geschäftsleitung auch aus Vertreter:innen aller relevanten Rollen zusammensetzt.
Das Panel kommt immer zusammen, wenn von einer Person selbst oder von Kolleg:innen der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung geäußert wird. Darüber hinaus stimmt es sich einmal im Jahr über eine Pauschalerhöhung für alle Mitarbeitenden ab und prüft das Gehalt beispielsweise bei einem Rollenwechsel oder dem Ende der Probezeit.
„Die Einführung unseres neuen Gehaltsmodells ist für uns der nächste logische Schritt auf dem Weg zu unserem Ziel: Wir möchten Vertrauen, Freiheit und Selbstbestimmung nicht als ideelle Werte an unsere Bürowände hängen, sondern unser alltägliches Handeln vom Azubi bis zur Geschäftsleitung wirklich danach ausrichten. Mit diesem Vorgehen beugen wir außerdem einer möglichen Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden und der Abhängigkeit vom Wohlwollen Einzelner vor. Das ist uns den Mehraufwand in jedem Fall wert.“ Christian Wendler (Gründer und Geschäftsführer byte5 GmbH)
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die byte5 GmbH ist ein Internet-Dienstleister mit Sitz in Frankfurt. Das 2004 gegründete Unternehmen ist auf die Realisierung und Optimierung komplexer Web- und E-Commerce-Projekte spezialisiert. Zu seinen Kunden zählen mittelständische und große Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Für den Erfolg des unbegrenzten bezahlten Urlaubs (Vertrauensurlaub) und der damit verbundenen deutschlandweiten Berichterstattung im Jahr 2019 wurde byte5 mit dem New-Work-Star in Gold ausgezeichnet. 2022 erhielt byte5 für sein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitskultur die Auszeichnung Deutschlands bester Arbeitgeber.
byte5 GmbH
Lea Auerbach
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60314 Frankfurt am Main
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Telefon: +49 (0) 69 8700506 - 0
Fax:?+49 (0) 69 8700506 - 60
Datum: 26.04.2022 - 19:08 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1975392
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Lea Auerbach
Stadt:
Frankfurt am Main
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Kategorie:
Unternehmensführung & Management
Meldungsart: Unternehmensinfos
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 27.04.2022
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