Dank Cüneyt Karatas wird Mitarbeitersuche zum Kinderspiel
(Neuwied) - Die Kundinnen und Kunden von Karatas Consulting sind begeistert. Und genau das aus einem guten Grund.
Er ist der Experte, wenn es um Mitarbeiterfindung geht: Cüneyt Karatas aus Neuwied.(firmenpresse) - Mit Unterstützung von Karatas Consulting gelingt die Mitarbeitersuche in drei Schritten:
Der erste Schritt dient der Analyse, das heißt, das Team von Karatas Consulting schaut sich genau an, welche Aufgaben im Tagesgeschäft anfallen und wie man diese besser organisieren kann. Im zweiten Schritt wird Struktur in das Team gebracht. Hierbei schwingen zwei zentrale Fragen mit: Was sind die Stärken des Teams und wie lassen sich Mitarbeitende mehr entlasten? Im dritten Schritt werden neue Mitarbeitende gesucht, um die personelle Auslastung zu optimieren und den Geschäftsführer von zeitraubenden, repetitiven Aufgaben zu entbinden. Also beispielsweise das Beantworten von hunderten E-Mails oder das Schreiben von Rechnungen: Eine Angelegenheit, die im Grunde ganz leicht zu lösen ist - in diesem Fall durch das Einstellen einer Personalie in der Buchhaltung und/oder der Teamassistenz. Um qualifizierte Angestellte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, muss man zunächst aber selbst aktiv werden und sich als Arbeitgeber richtig positionieren - und hierbei unterstützt Cüneyt Karatas mit seinem Team umfassend.
Das Mitarbeiter-Buch von Cüneyt Karatas: "Mitarbeiter finden, einarbeiten & führen"
Cüneyt Karatas von Karatas Consulting hat sein Know-how im Mitarbeiter-Buch "Mitarbeiter finden, einarbeiten & führen" zusammengefasst. Das Buch ist im Onlineshop kostenlos erhältlich zuzüglich einer Pauschale für den Versand. Es richtet sich an Geschäftsführer, die Fachkräfte für ihr Unternehmen gewinnen möchten, aber nicht wissen, wie sie soziale Netzwerke im Internet richtig einsetzen können. Dabei geht es auch darum, sich als Arbeitgeber vorteilhaft zu positionieren, damit selbst Kandidaten, die zwar bereits einen Job haben, sich für einen Wechsel entscheiden. Denn was nicht viele wissen, ist, dass durchschnittlich 40 Prozent der Beschäftigten prinzipiell offen für einen Wechsel sind, sofern die Konditionen stimmen. Bis es so weit ist, muss das Unternehmen aber wie gesagt erst einmal über die notwendige Reichweite im Internet verfügen. Eine authentische und kluge Vermarktung, kombiniert mit Personalbeschaffung über soziale Medien, gilt als wichtige Stellschraube. Wie man nachhaltig eine starke Arbeitgebermarke aufbaut, die auf konkreten Alleinstellungsmerkmalen fußt, und so in der Lage ist, neue Mitarbeitende "anzuziehen" und Beschäftigte allgemein stärker ans Unternehmen zu binden, zeigt das Mitarbeiter-Buch auf insgesamt 182 Seiten.
Karatas Consulting unterstützt Geschäftsführer mit dem "Karatas Konzept". Das heißt, raus aus dem Tagesgeschäft, Mitarbeiter finden, einarbeiten und führen. Weitere hilfreiche Tipps zu den Themen Employer Branding, Social Recruiting und Onboarding finden Interessierte im Mitarbeiter-Buch.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
cueneyt-karatas
karatas-cueneyt
karatas-consulting
karatas
personal-suchen
personal-finden
mitarbeiterbuch
mitarbeiter-buch
cueneyt-karatas-mitarbeiterbuch
gutes-personal
personalsuche
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Cüneyt Karatas von Karatas Consulting hat sein Know-how im Mitarbeiter-Buch "Mitarbeiter finden, einarbeiten & führen" zusammengefasst. Das Buch ist im Onlineshop kostenlos erhältlich zuzüglich einer Pauschale für den Versand. Es richtet sich an Geschäftsführer, die Fachkräfte für ihr Unternehmen gewinnen möchten, aber nicht wissen, wie sie soziale Netzwerke im Internet richtig einsetzen können. Dabei geht es auch darum, sich als Arbeitgeber vorteilhaft zu positionieren, damit selbst Kandidaten, die zwar bereits einen Job haben, sich für einen Wechsel entscheiden. Denn was nicht viele wissen, ist, dass durchschnittlich 40 Prozent der Beschäftigten prinzipiell offen für einen Wechsel sind, sofern die Konditionen stimmen. Bis es so weit ist, muss das Unternehmen aber wie gesagt erst einmal über die notwendige Reichweite im Internet verfügen. Eine authentische und kluge Vermarktung, kombiniert mit Personalbeschaffung über soziale Medien, gilt als wichtige Stellschraube. Wie man nachhaltig eine starke Arbeitgebermarke aufbaut, die auf konkreten Alleinstellungsmerkmalen fußt, und so in der Lage ist, neue Mitarbeitende "anzuziehen" und Beschäftigte allgemein stärker ans Unternehmen zu binden, zeigt das Mitarbeiter-Buch auf insgesamt 182 Seiten.
Karatas Consulting unterstützt Geschäftsführer mit dem "Karatas Konzept". Das heißt, raus aus dem Tagesgeschäft, Mitarbeiter finden, einarbeiten und führen. Weitere hilfreiche Tipps zu den Themen Employer Branding, Social Recruiting und Onboarding finden Interessierte im Mitarbeiter-Buch.
Mittelstraße 1, 56564 Neuwied
Datum: 30.07.2022 - 01:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1997782
Anzahl Zeichen: 3081
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Cüneyt Karatas
Stadt:
Neuwied
Telefon: 0049-2631-3459489
Kategorie:
Handel
Meldungsart:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 607 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Dank Cüneyt Karatas wird Mitarbeitersuche zum Kinderspiel"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Karatas Consulting GmbH & Co KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Mit drei Schritten zu neuer Motivation und neuen Mitarbeitern - das ist die Basis und das Erfolgsrezept von Karatas Consulting. Das Team um Cüneyt Karatas weiß genau, an welchen Stellschrauben man drehen muss, um aus dem Teufelskreis von zu hoher Arbeitsbelastung bei zu wenig Mitarbeitern herauszu
Mit klugem Konzept gegen den Personalmangel ...
Um dem Personalmangel positiv zu begegnen und diesen für eine Kehrtwende in einer festgefahrenen Unternehmenspolitik zu nutzen, hat die Personalagentur Karatas Consulting ein Schritt-für-Schritt-Programm entwickelt, bei dem die Unternehmensleitung sowie einzelne Mitarbeitende entlastet und die Auf
Karatas Consulting lebt es vor ...
Karatas Consulting setzt für den Aufbau einer effizienten und planbaren Mitarbeitergewinnung im Unternehmen auf drei Schritte. Der erste Schritt stellt die Analysephase dar. Nachdem ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch vereinbart wurde, wird in diesem Gespräch die aktuelle Situation a
Weitere Mitteilungen von Karatas Consulting GmbH & Co KG
Burlington Stores, Inc. vergrößert sich um 3200 Quadratmeter und belegt nun insgesamt 9560 Quadratmeter am 1400 Broadway ...
Empire State Realty Trust, Inc. (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3607238-1&h=2171873804&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3607238-1%26h%3D1133285834%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.esrtreit.com%252F%26a%3DEmpire%2BState%2BRealty%2BTrust%252C%2BInc.&
Mars Petcare-Forscher entwickeln neuen Lebensqualitäts-Test zur Beurteilung des Wohlbefindens von Hunden ...
Die in Scientific Reports veröffentlichte Studie untersucht einen neuen datengestützten Ansatz zur Messung und Quantifizierung des Wohlbefindens von Hunden Forscher von Mars Petcare, einschließlich des Waltham Petcare Science Institute und des Banfield Pet Hospital®, entwickelten eine Bewertu
Hohe Arbeitssicherheit mit Sicherheitskennzeichnungen ...
MAKRO IDENT stellt vor: Immer wieder müssen in Produktionsstätten Verkehrswege und Lagerzonen den betrieblichen Gegebenheiten angepasst werden. Dabei müssen auch die Markierungen der Verkehrswege äußerst flexibel und trotzdem haltbar sein. Mit den Bodenmarkierungen von MAKRO IDENT lassen sich
SKODA AUTO erzielt positives Operatives Ergebnis von 676 Mio. Euro im ersten Halbjahr 2022 (FOTO) ...
> Umsatzrendite bleibt mit 6,6 Prozent auf stabilem Niveau (Vorjahreszeitraum: 9,6 %) > Automobilhersteller liefert weltweit 360.600 Fahrzeuge aus (-30 %) > Krieg in der Ukraine, anhaltender Halbleitermangel und erhebliche Preissteigerungen bei Energie und Rohstoffen schaffen herausford
