Wahrnehmung, Führung und Verhalten - ein Ausflug in die Wahrnehmungspsychologie und Ergebnisse der Gehirnforschung
ID: 2009302
RMP erläutert anhand dreier Praxisbeispiele das Zusammenspiel von Wahrnehmung, Führung und Verhalten.
RMP erläutert anhand dreier Praxisbeispiele das Zusammenspiel von Wahrnehmung, Führung und Verhalten (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)(firmenpresse) - Theorie ließe sich am Besten durch Praxisbeispiele erklären und verstehen, so Irene Krötlinger von RMP Austria. Aus diesem Grunde erstellte sie mit RMP Germany und Daniele Gianella von RMP swiss eine Case Study, in welcher die Herausforderungen und Lösungen unter Zuhilfenahme des Reiss Motivation Profile® anschaulich dargestellt werden.
"Ich zitiere gerne Seneca, der mal sagte: ,wollen lässt sich nicht lernen´. Das bedeutet also: Auch wenn ich weiß, dass es gut wäre, sich anders zu VERHALTEN - schaffe ich es nicht. Ursache hierfür ist, wie die Umstände auf mich wirken - oder präziser ausgedrückt: wie ich diese wahrnehme. Und die Wahrnehmung hat sehr viel mit meiner Persönlichkeit zu tun." Steigt Irene Krötlinger in den theoretischen Teil ein.
Das Problem der Wahrnehmung ist der WAHRNEHMUNGSPROZESS
Wir nehmen nicht einfach "neutral und objektiv" wahr, sondern höchst subjektiv. Das liege an unseren Wahrnehmungsfiltern. Wenn wir beispielsweise eine Situation wahrnehmen, dann VERGLEICHEN wir diese mit anderen wahrgenommenen und ähnlichen Situationen und interpretieren diese höchst subjektiv durch unsere Brille. Maßgeblich für die Interpretation sei unsere Persönlichkeit (RMP).
Ist Persönlichkeit wirklich immer der ausschlaggebende Faktor?
Daniele Gianella führt weiter aus: "Nicht nur ... Für uns hat sich gezeigt, dass die Fähigkeit und der Wille zur Reflexion der eigenen Persönlichkeit, der eigenen Wahrnehmung, letztlich des eigenen Verhaltens und der Wirkung auf andere ausschlaggebend sind für Führungserfolg." Das habe natürlich sehr oft mit unserer Persönlichkeit zu tun!! "Wir erleben in der Praxis aber auch Menschen, die uns überraschen, die nicht wegen, sondern trotz ihrer Persönlichkeit erfolgreich sind, weil es für sie selbstverständlich ist, den - manchmal durchaus unvorteilhaften - Blick in den Spiegel zu wagen." weiß der Business-Partner zu berichten.
Es gibt eine zentrale Fähigkeit, die für den Erfolg als Führungskraft unerlässlich ist - die Fähigkeit zur Reflexion.
Die Fähigkeit, das eigene Tun und Wirken immer wieder durchaus kritisch in Frage zu stellen und auf seine Wirkung hin zu überprüfen sei eine wesentliche, wenn nicht sogar die zentrale Basis des Lernens. Eine Basis dafür, das eigene Verhalten auch beeinflussen und verändern zu können. Dies sei eine herausfordernde Aufgabe, bei der Unterstützung gut gebraucht werden könne.
Das Reiss Motivation Profile® stelle eine solche Unterstützung dar. Denn über das eigene Verhalten zu reflektieren erfordere, sich mit den Grundprinzipien menschlichen Verhaltens auseinanderzusetzen. Und dies habe wiederum eine nicht unwesentliche Auswirkung darauf, wie wir wahrnehmen bzw. wie unsere Wahrnehmung sich verändert.
Erfahren Sie mehr unter www.rmp.euWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
reiss-motivation-profile
rmp
motivation
rmp-germany
daniele-gianella
irene-kroetlinger
wahrnehmung
fuehrung
verhalten
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Wir von der RMP germany verstehen uns als Expertinnen und Experten für intrinsische Motivation und sind seit dem 01.07.2017 exklusiver Lizenzpartner in Deutschland für das Persönlichkeitsprofil Reiss Motivation Profile®. Wir ermöglichen Anwenderinnen und Anwendern individuellen Erfolg noch schneller und nachhaltiger sichtbar zu machen. Als Repräsentanten von Steven Reiss möchten wir als RMP germany das Reiss Motivation Profile® allen Menschen auf der Welt zugänglich machen und unterstützen damit die Vision des 2016 verstorbenen Psychologen und Wissenschaftlers, der das bekannte Persönlichkeitsprofil entwickelte. RMP germany: reflect - match - perform.
RMP germany GmbH
Benjamin Schulz
Aarstraße 6
35756 Mittenaar-Bicken
mail(at)rmp.eu
02772 5820-123
www.rmp.eu
Datum: 22.09.2022 - 11:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2009302
Anzahl Zeichen: 3362
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Benjamin Schulz
Stadt:
Mittenaar-Bicken
Telefon: 02772 5820-123
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 258 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Wahrnehmung, Führung und Verhalten - ein Ausflug in die Wahrnehmungspsychologie und Ergebnisse der Gehirnforschung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
RMP germany GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
"Wie es hier wieder aussieht!", "Welche Ausrede hast du heute, um nicht mit mir joggen gehen zu müssen?", "Musst du eigentlich das Geld zum Fenster rauswerfen?" - Jede Beziehung ist einzigartig und hat ihre ganz eigenen Alltagskonflikte, die sich, egal wie oft das Paar
5 häufige Ursachen für Konflikte in Beziehungen ...
In jeder Beziehung kommt es hin und wieder zu Streit. Das ist vollkommen normal und kein Grund, direkt alles infrage zu stellen. Was jedoch auffällt, ist, dass Diskussionen die immer gleichen Punkte betreffen. Zu fünf sehr häufig genannten Gründen für Streit in Beziehungen gehören: - Haushalt
Jetzt NEU: Das Reiss Motivation Profile® erstmals als App! ...
"Und wieder sind wir dem Ziel einen großen Schritt nähergekommen, dass möglichst vielen das Wissen über die eigenen Motivatoren zur Verfügung stehen kann", kommentiert Ben Schulz, Geschäftsführer der RMP germany GmbH die Einführung der App zum Reiss Motivation Profile®. "Mit
Weitere Mitteilungen von RMP germany GmbH
Auszubildende zum Berufskraftfahrer gesucht ...
Die RELOGA bietet zum 01.09.2023 am Standort Leverkusen und am Standort in Lindlar eine 3-jährige Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) Berufskraftfahrer transportieren Abfälle aus Handel, Industrie und privaten Haushalten. Sie kümmern sich darum, dass Gefahrenstoffe oder Abfall si
UniNow-Umfrage zum Klimabewusstsein ...
Wie klimabewusst sind die Studierenden, wenn jeder vierte (28 Prozent) mit dem Auto zur Uni fährt? Diese Frage wirft das Ergebnis einer Umfrage unter 480.000 Studierenden (05/2022) auf, die App UniNow nutzen (App für Studium und Karriere). Während junge Menschen für den Klimawandel auf die StraÃ
HPI gratuliert Internetpionier Prof. Werner Zorn zum 80. Geburtstag (FOTO) ...
Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) gratuliert Netzpionier Professor Werner Zorn zu seinem 80. Geburtstag am 24. September 2022. Der Jubilar war von 2001 bis zu seiner Emeritierung 2007 Leiter des HPI-Fachgebiets Kommunikationssysteme. In seinen Glückwünschen schreibt Institutsdirektor Prof. Chris
Kreativität und Ideenreichtum bei Personalern gefordert ...
Wie Unternehmen potenzielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für sich gewinnen können. Vakante Stellen sind ein starker Kostenfresser für Unternehmen. Die fehlenden Leistungen müssen entweder teuer eingekauft werden oder aber die Produktivität leidet. Parallel werden Gelder für das Recruiting,
