Gekommen um zu bleiben: d-fine fördert Gender Diversity
ID: 2037235
Individuelle Informationsangebote und flexible Strukturen für mehr Frauen in der Beratung
(PresseBox) - Die Frankfurter Unternehmensberatung d-fine hat sich über die letzten 20 Jahre organisch zu einer der größten deutschen Managementberatungen entwickelt. Beschäftigt werden inzwischen europaweit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an elf Standorten. Die geringere Zahl von Absolventinnen in den gesuchten Fachrichtungen, insbesondere im naturwissenschaftlichen Bereich, führt jedoch dazu, dass der weibliche Anteil der Beschäftigten geringer ist. Mit der Initiative „D=1“ setzt d-fine sich das Ziel, nicht nur mehr Frauen für die Arbeit in der Beratung zu begeistern, sondern ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten.
"In meiner Rolle als Partnerin von d-fine setze ich mich dafür ein, Frauen eine Laufbahn in der Beratung näherzubringen und sie darin zu bestärken. Gleichzeitig gilt es, sukzessive Hürden abzubauen. Ich habe im Laufe meiner Karriere vor allem gelernt, wie wichtig es ist, sich offen miteinander auszutauschen", erklärt Henriette Kröner, promovierte Wirtschaftsmathematikerin und seit 2005 bei d-fine.
Mit der Informationsveranstaltung "d-fine Day für Frauen", die am 25. Mai bereits in die siebte Runde geht, bietet d-fine Studentinnen und Absolventinnen eine solche Plattform. Die Teilnehmerinnen haben die Möglichkeit sich persönlich mit Beraterinnen auszutauschen, Fragen zu stellen und einen Einblick in deren Arbeitsalltag im Projektgeschäft zu erhalten.
Henriette Kröner führt weiter aus, dass es einen zweiten zentralen Faktor auf dem Weg zur Gender Diversity gibt: Die Schaffung entsprechender Strukturen, die Frauen in der Beratung eine langfristige Perspektive über alle Karrierestufen hinweg bieten. Netzwerkmöglichkeiten speziell für Frauen sowie flexible Arbeitsmodelle, die zu den unterschiedlichen Lebensmodellen passen, sind ein wichtiger Schritt in diese Richtung.
d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf analytische und quantitative Herausforderungen und die Entwicklung nachhaltiger technologischer Lösungen. Die Kombination aus über tausend naturwissenschaftlich geprägten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und langjähriger Praxiserfahrung ermöglicht passgenaue, effiziente und nachhaltige Umsetzungen für unsere mehr als zweihundert Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen.
www.d-fine.com
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf analytische und quantitative Herausforderungen und die Entwicklung nachhaltiger technologischer Lösungen. Die Kombination aus über tausend naturwissenschaftlich geprägten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und langjähriger Praxiserfahrung ermöglicht passgenaue, effiziente und nachhaltige Umsetzungen für unsere mehr als zweihundert Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen.
www.d-fine.com
Datum: 08.03.2023 - 11:43 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2037235
Anzahl Zeichen: 2487
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Astrid Döring
Stadt:
Frankfurt am Main
Telefon: +49 69?907370
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 449 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Gekommen um zu bleiben: d-fine fördert Gender Diversity"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
d-fine GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Am heutigen Girls'Day lädt die europäische Unternehmensberatung d-fine bereits zum dritten Mal Teilnehmerinnen von 13 bis 18 Jahren zum Aktionstag ein. In Kooperation mit der Hamburger Hacker School finden an allen deutschen Bürostandorten Python-Kurse statt. Die Teilnehmerinnen erlernen spi
Herausragende Expertise im Bereich Data&Analytics: d-fine ist Hidden Champion des Beratungsmarktes für 2026/27 ...
Die Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) verleiht alle zwei Jahre den Award „Hidden Champion des Beratungsmarktes“. Dank ausgeprägter Expertise, von klassischer Data Science bis hin zu innovativen KI-Methoden, überzeugt d-fine wiederholt in der Kategorie „Data &
Erfolgreiche Testphase von FALO im Kinderfußball: Innovatives Turnierformat setzt neue Impulse ...
Die Testphase der neuen FALO-Turnierform im Kinderfußball ist im Fußballkreis Ostbrandenburg mit über 400 Kindern in der F-Jugend gestartet. Ziel ist es, kleine Spielformen auch in höheren Altersklassen zur Trainingsgrundlage zu machen und die Trainingsphilosophie Deutschland im Breitensport nac
Weitere Mitteilungen von d-fine GmbH
Burn-out-Berater*in: Eine ganzheitliche Ausbildung ...
Stress und Burn-out sind die großen Gefahren unserer heutigen Zeit Stress ist eines der größten Gesundheitsrisiken dieses Jahrhunderts und auch die häufigste Ursache für eine Burn-out-Erkrankung. Wussten Sie beispielsweise, dass sich in Deutschland 87 % der Arbeitnehmer aus den verschiedenst
4 Herausforderungen für Personalerinnen in der IT-Branche ...
Die IT-Branche ist nach wie vor ein stark männlich dominierter Sektor – eine Umfrage im Rahmen der Robert Walters Gehaltsstudie 2023 ergab, dass nur knapp 20 % der Positionen in der IT weiblich besetzt sind. Blickt man tiefer in die Unternehmensstrukturen, zeigt sich, dass jedoch die Personalabt
Ratgeber zur Informationsbeschaffung für Privatdetektive und Ermittler "Die Recherche" ...
Das Buch, "Die Recherche", mit dem Untertitel "Informationsbeschaffung für Privatdetektive, Ermittler und Interessierte von Martin Schütt, ist bei dem Verlag BOD erschienen und umfasst circa 190 Seiten. Martin Schütt ist selbst Privatdetektiv und hat jetzt seinen dritten Ratgeb
Die Zeit ist reif für die beste Zeit des Lebens ...
Viele Schüler:innen träumen davon, mehrere Monate oder sogar ein ganzes Jahr im Ausland zu verbringen. Doch welches Land ist das passende? Und welche Austauschorganisationen bieten welche Programme an? Die HighSchoolFinder sind die Online-Ratgeber zu High-School-Aufenthalten in den USA, Australien
