Eine Systematik zur Einführung von E-Mobilität in Unternehmen
ID: 2051521
Aus dem Bedarf ein Produkt entwickelt
(PresseBox) - Elektromobilität in die Infrastruktur von Unternehmen effizient zu integrieren ist kein Leichtes. Diese Problematik war der Ursprung einer ganzheitlichen Systemlösung zur Einführung von E-Mobilität in Unternehmen, die LEONHARD WEISS seinen Kunden ab sofort anbietet. Begeistert zeigt sich auch die Jury des Deutschen Awards für Nachhaltigkeitsprojekte und ehrte das Familienunternehmen mit dem 1. Platz in der Kategorie Produkt – Mobilität/Logistik.
Die Elektromobilität ist zu einem wichtigen Teil der Verkehrsinfrastruktur und Mobilität in Deutschland herangewachsen und wird als eines der zentralen Instrumente zur lokalen Reduktion von CO2-Emissionen betrachtet. Für diese Art der Mobilität benötigen wir eine entsprechende Ladeinfrastruktur, die LEONHARD WEISS bereits seit mehreren Jahren für seine Kunden im Bereich Netzbau aktiv mit ausbaut.
Auch an den eigenen Standorten hat das Bauunternehmen eine breite Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge errichtet, von der Kunden, Partner und Mitarbeiter profitieren. Als Experte im Netzbau bleibt LEONHARD WEISS bei der reinen Nutzung und Instandhaltung der Stationen allerdings nicht stehen, sondern denkt für seine Kunden ein paar Schritte weiter in die Zukunft. Unter dieser Prämisse entstand die Idee einer ganzheitlichen Systemlösung zur Einführung von E-Mobilität in Unternehmen.
Aus dem Bedarf ein Produkt generiert
Der Kerngedanke dieser Idee kam über den Umsetzungs- und Optimierungsprozess der eigenen Ladeinfrastruktur bei LEONHARD WEISS sowie im Gespräch mit Kunden: Dabei wurde schnell klar, dass Unternehmen bei der Einführung von E-Mobilität mit sehr komplexen Fragestellungen konfrontiert werden, weil die Ladeinfrastruktur im Bereich der Elektromobilität vielschichtig betrachtet werden muss. „Dazu zählt z. B. die Integration in bestehende Systeme, die Auslegung skalierbarer Infrastrukturlösungen und die Integration von Speichern und unterschiedlichen Anbietern. Auch die Einbindung in verschiedene IT-Infrastrukturen, die Integration eines intelligenten Lastenmanagements sowie das Betreiben der Anlagen müssen berücksichtigt werden“, erzählt Christian Kong-Lochbihler, Leiter Stationsbau und E-Mobilität bei LEONHARD WEISS.
Für ein Bauunternehmen, das über viel Expertenwissen und langjährige Erfahrung im Netzbau verfügt, stellt diese Umsetzung keine große Herausforderung dar. Was jedoch, wenn ein Unternehmen die E-Mobilität so gut und so skalierbar wie möglich im eigenen Hause einführen möchte, aber über zu wenig Know-how in diesem Thema verfügt? Dieser Problematik hat sich LEONHARD WEISS mit seiner ganzheitlichen Systemlösung angenommen und diese im Rahmen von Pilotprojekten an seinen Hauptstandorten in Göppingen/Satteldorf erfolgreich getestet und weiterentwickelt. Nun wird die Lösung Teil des eigenen Leistungsportfolios.
Eine ganzheitliche Lösung
Neben der technischen Komponente hat LEONHARD WEISS seine Systemleistung um die Beratung für interne Prozesse in Unternehmen ausgebaut. Dazu gehört: intelligentes Laden zu Hause, eine intelligente und automatisierte Abrechnung, die Integration einer Vielzahl an Anbietern, die Lademöglichkeit für Besucher, interne Verrechnungsthemen, Tipps und Tricks für das Fuhrparkmanagement, die Beratung bei der Integration von Schnittstellen sowie Kommunikationskonzepte. Für den Kunden zeigt sich der Nutzen darin, dass seine individuellen Anforderungen und bestehenden Infrastrukturen vor Ort mithilfe der Systemlösung so verarbeitet bzw. verknüpft werden können, damit Elektromobilität dort optimal integriert und systematisch stattfinden und wachsen kann.
Deutscher Award für Nachhaltigkeitsprojekte 2023
Schnell war LEONHARD WEISS das Potenzial dieser Lösung bewusst und erkannte einen klaren Bedarf bei seinen Kunden. Die Relevanz des Projektes wird mit dem 1. Platz beim Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte in der Kategorie Produkt Mobilität/Logistik unterstrichen. „Der Bedarf für derartige Softwarelösungen ist groß, sie sind notwendig, um weitere Potenziale einer optimierten Energienutzung erschließen zu können“, so die Jury des Awards.
In die Zukunft denken
Als modernes, innovatives Bauunternehmen gestaltet LEONHARD WEISS die Mobilität und Infrastruktur von morgen aktiv mit. Neben der Realisierung von öffentlich zugänglichen Ladestationen sehen die Experten im Bereich Netzbau einen wichtigen Wegbereiter hierfür darin, den Unternehmen einen vereinfachten Zugang zur Einführung der dazu notwendigen Infrastruktur im eigenen Hause zu ermöglichen.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 28 Standorte und 9 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2022) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 - 2022), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand - von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 28 Standorte und 9 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Niederlassungen und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2022) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 - 2022), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
Datum: 19.06.2023 - 11:43 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2051521
Anzahl Zeichen: 6844
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Bereich MarketingJana Schüler
Stadt:
Göppingen
Telefon: +49 (7951) 33-0+49 (7951) 332553
Kategorie:
Bau & Immobilien
Diese Pressemitteilung wurde bisher 286 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Eine Systematik zur Einführung von E-Mobilität in Unternehmen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
LEONHARD WEISS GmbH&Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Mit großer Dankbarkeit ehrte LEONHARD WEISS am 20. März und am 17. April im Rahmen der traditionellen Jubilarfeiern seine langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Göppingen und Satteldorf. Die beiden Abende boten einen festlichen Rahmen, um das Engagement und die Treue der Jubilare zu fe
Startschuss für die Zentralklinik Ostfriesische Meere – Moderne Medizin für Ostfriesland ...
Mit der feierlichen Grundsteinlegung startet der Bau für die Zentralklinik Ostfriesische Meere – eines der bedeutendsten Gesundheitsprojekte Norddeutschlands. Die neue Zentralklinik vereint modernste Medizin, innovative Bauweise und nachhaltige Versorgung für die Menschen in Ostfriesland. LEON
LEONHARD WEISS erhält „Great Place To Work®“-Zertifizierung 2026 ...
LEONHARD WEISS wurde 2026 als „Great Place To Work®“ ausgezeichnet und erhält damit eine erneute Bestätigung als attraktiver und wertschätzender Arbeitgeber. Nachdem LEONHARD WEISS bereits im Februar als TOP-Arbeitgeber 2026 in der Branche Bau von FOCUS ausgezeichnet wurde, erhält das Bauun
Weitere Mitteilungen von LEONHARD WEISS GmbH&Co. KG
Saibhir Interior wagt sich in das fünfte Jahr ...
Eine aufstrebende, visionäre Möbelmarke erobert die Möbelindustrie in den Vereinigten Staaten und Europa im Sturm: Mit ihrem Engagement für die Herstellung schöner, hochwertiger Möbel. Saibhir Interior wurde 2018 erstmals auf den Markt gebracht und feiert dieses Jahr offiziell sein fünfjä
Diese Bauprodukte werden am teuersten– Beobachtungen aus dem KleinhandwerkDiese Bauprodukte werden am teuersten – Beobachtungen aus dem Kleinhandwerk ...
Das Problem ist so bekannt wie allgegenwärtig: In den letzten drei Jahren haben die Materialkosten bei der Herstellung für Produkte für den Bau teilweise um 100 Prozent zugelegt – über alle baurelevanten Produktgruppen hinweg steigerten sich die Preise nach BauInfoConsult-Kalkulation in diesem
Projekt FRANZ in München: ABG vermietet langfristig an Alvarez & Marsal ...
München/Frankfurt, 19. Juni 2023 - Schon kurz nach dem Richtfest ihres Projektes FRANZ (24.05.2023) in der Münchner Innenstadt (Sonnenstraße 20) hat die ABG Real Estate Group rund 3.000 qm an die weltweit tätige Unternehmensberatung Alvarez & Marsal langfristig vermietet. Es ist geplant, das
lillus Loungesessel mit SCHÖNER WOHNEN Award prämiert ...
In diesem Sommer hat sich lillus für seinen Golf Loungesessel "eagle" eine begehrte Design-Auszeichnung gesichert: SCHÖNER WOHNEN, Europas größtes Wohnmagazin, hat das innovative wie wandlungsfähige Sitzmöbel mit dem BEST OF DESIGN 2023 Award ausgezeichnet. Ausschlaggebend war die Ko
