Vertrauensarbeitszeit oder Arbeitszeiterfassung-

10 Gründe, warum das BAG-Urteil zugunsten der elektronischen Zeiterfassung ausgefallen ist

(PresseBox) - Statt moderner Vertrauensarbeitszeit zurück zu 9 to 5-Jobs?

Mit den Urteilen des EuGH und des BAG zur Einführung der verpflichtenden Arbeitszeiterfassung in Unternehmen ist das Thema Zeiterfassung in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Viele Unternehmen, die zuvor Arbeitszeitmodelle der Vertrauensarbeitszeit bevorzugt haben, stehen zurzeit vor einer großen Veränderung und fragen sich, inwiefern die flexiblen Modelle der Vertrauensarbeitszeit mit der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung überhaupt sinnvoll vereinbar sind.

Das BAG-Urteil und der entsprechende Referentenentwurf haben dazu klare Position bezogen: Vertrauensarbeitszeit ist nach wie vor möglich, jedoch im Rahmen einer unternehmensweiten Arbeitszeiterfassung, die insbesondere die Erfassung von täglich geleisteten Arbeitszeiten (inklusive Überstunden) sowie die Einhaltung gesetzlicher Pausen- und Ruhezeiten sicherstellt. Die Einführung einer Zeiterfassung in Betrieben steht dem Vertrauensarbeitsmodell demnach nicht konträr gegenüber, sie fungiert vielmehr als Voraussetzung für eine transparente und vertrauensbasierte Unternehmenskultur.

Elektronische Zeiterfassung bietet Mehrwert und ist Vertrauensbasis für Teams

Vertrauensarbeitszeit, Flexibilität und Selbstverantwortung galten kürzlich noch als echte Corporate Benefits im Zuge von Retention und Recruiting-Maßnahmen. Heute steht die Verbesserung von Arbeitsbedingungen im Fokus moderner Arbeitgeber, in der das Thema Arbeitszeiterfassung als wesentlicher Bestandteil von New Work und als inoffizielles Employer Benefit 2023 eine maßgebliche Rolle einnimmt. Smarte digitale Zeiterfassungssysteme, wie die Online-Zeiterfassung askDANTE, üben eine doppelte Funktion aus: Sie dokumentieren Arbeitszeiten einfach, zuverlässig und sicher, und bieten Beschäftigten die Grundlage für eine echte Work-Life-Balance an.



10 Gründe für die Einführung eines digitalen Zeiterfassungssystems in KMUs

Die Nutzung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung bietet Teams aller Größen und Branchen eine Reihe verschiedener Vorteilen an – fünf davon hat die Zeiterfassungssoftware askDANTE in ihr Feature-Set fest implementiert:

Transparenz – was geleistete Arbeitsstunden angeht

Fairness – beim Thema Überstunden

Planungssicherheit – in der Personaleinsatzplanung

Übersicht – beim Thema Urlaubsverwaltung

Automatisierung und Digitalisierung – einer Vielzahl routinierter Personalprozesse

Effizienzsteigerung – in allgemeinen HR-Aufgaben

Verbesserte Compliance – betrifft z. B. Pausen und Ruhezeiten

Fehlerfreie Entgeltabrechnung

Vertrauensbasis – was das Verhältnis von Arbeitgeber und Mitarbeiter betrifft

Work-Life-Balance – das Nr. 1 Benefit einer Arbeitszeiterfassung

Mehr zum Thema Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassung lesen Sie hier.

Mehr über askDANTE erfahren Sie hier. 

Ihr neuer Arbeitstag beginnt – askDANTE ist Ihre HR-Software für Zeiterfassung und Schichtplanung in der Cloud. 2003 als IT-Dienstleister gestartet, zählt das Unternehmen heute zu den führenden Produktanbietern im Bereich des Arbeitszeitmanagements. Was über 3000 KMUs bisher überzeugt hat: die funktionale Kompetenz und die Einfachheit in der Anwendung. Von der schnellen Zeitstempelung bis zur automatischen Urlaubsverwaltung, Projektzeiterfassung und Personalplanung. askDANTE bietet Komfort durch Innovation an – vom Feature-Set bis zum Design. Die Software ist komplett „Made in Germany”.

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Datum: 20.09.2023 - 10:38 Uhr
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