Hohenlohe Plus Netzwerker treffen sich im Mawell Resort in Langenburg
ID: 2086907
Wie kann man Fachkräfte gewinnen und als zufriedene Mitarbeitende im Betrieb halten
Für das Fachkräftenetzwerk besonders interessant war das von Tobias Knülle vorgestellte Produktportfolio mit Beispielen für den Bau von Mitarbeiterwohnungen oder Betriebskindergärten in modularere Hybridbauweise (Holz und Beton).
Wolfgang Maier beeindruckte mit seinen Ideen zur Mitarbeitergewinnung mit speziellen Arbeitszeitmodellen oder auch dem Beispiel einer Bewerbung “light“. Interessierte können sich auf einer Seite mit den erforderlichen Angaben und Arbeitsplatzwünschen vorstellen und werden dann vom Unternehmen kontaktiert. Dies führe dazu, dass die Unternehmensgruppe immer genügende Mitarbeitende hat. Er zeigte auch auf, welche Auswirkungen die Reduzierung der Arbeitszeit auf die Gesamtkosten hat und was das im internationalen Vergleich für die Unternehmen bedeutet.
Ungewöhnlich auch, dass ein Wellnesshotel mit über 100 Betten grundsätzlich montags geschlossen hat, um den meisten Mitarbeitenden eine 5- Tage Woche zu ermöglichen.
Das Treffen fand deshalb selbstverständlich an einem Montag statt. So konnten die Teilnehmer unter der fachkundigen Führung von Hotelchef Wolfgang Maier das weitläufige Areal ohne Beeinträchtigung des Hotelbetriebes besichtigen. Für alle Beteiligten ein tolles Erlebnis. Bestaunt wurden vor allem die großen Suiten mit eigenem Außenpool oder die großzügigen Badeflächen mit Saunalandschaften auf verschiedenen Ebenen.
Danach gab es noch ausreichend Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und gegenseitigen Kennenlernen. Gerade die zwischenmenschlichen Beziehungen und der branchenübergreifende Austausch sind eine Besonderheit des Fachkräftenetzwerkes Hohenlohe Plus. So fasste es Michael Knaus, einer der Geschäftsführer des Vereins abschließend, bei seinem Dank an die Gastgeber zusammen.
Seit Jahren kämpfen nicht nur Unternehmen, sondern auch viele andere Arbeitgeber wie Kommunen, Krankenhäuser, Pflegeheime, Kitas und weitere Einrichtungen darum, Fachkräfte zu gewinnen. Mit Hohenlohe Plus hat sich ein Netzwerk gebildet, das genau diesen Bedarf für die Region adressiert und konkrete Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel ergreift. Im Jahr 2018 haben sich dazu die fünf größten Städte Hohenlohes - Bad Mergentheim, Crailsheim, Künzelsau, Öhringen und Schwäbisch Hall – im Verein Hohenlohe Plus zusammengeschlossen.
Gemeinsam mit Unternehmen, Institutionen, Organisationen und vielen engagierten Menschen werden Arbeitgeber dabei unterstützt, mehr Fachkräfte zu gewinnen und so die erfolgreiche Weiterentwicklung ihres Unternehmens zu sichern. Indem Kräfte gebündelt werden und Hohenlohe als das in der Öffentlichkeit präsentieren, was es ist: eine der attraktivsten Regionen Deutschlands mit herausragender Lebensqualität und besten Karriereperspektiven.
Mehr Infos: https://www.hohenlohe.plus
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Seit Jahren kämpfen nicht nur Unternehmen, sondern auch viele andere Arbeitgeber wie Kommunen, Krankenhäuser, Pflegeheime, Kitas und weitere Einrichtungen darum, Fachkräfte zu gewinnen. Mit Hohenlohe Plus hat sich ein Netzwerk gebildet, das genau diesen Bedarf für die Region adressiert und konkrete Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel ergreift. Im Jahr 2018 haben sich dazu die fünf größten Städte Hohenlohes - Bad Mergentheim, Crailsheim, Künzelsau, Öhringen und Schwäbisch Hall – im Verein Hohenlohe Plus zusammengeschlossen.
Gemeinsam mit Unternehmen, Institutionen, Organisationen und vielen engagierten Menschen werden Arbeitgeber dabei unterstützt, mehr Fachkräfte zu gewinnen und so die erfolgreiche Weiterentwicklung ihres Unternehmens zu sichern. Indem Kräfte gebündelt werden und Hohenlohe als das in der Öffentlichkeit präsentieren, was es ist: eine der attraktivsten Regionen Deutschlands mit herausragender Lebensqualität und besten Karriereperspektiven.
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Datum: 15.03.2024 - 09:08 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jana Hafner
Stadt:
Schwäbisch Hall
Telefon: +49 (791) 580124
Kategorie:
Bildung & Beruf
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