Skrupel zu Führen

Die Sorge vor dem Eindruck, sich über andere stellen zu wollen, zu dominant oder selbstherrlich zu wirken, sowie die Angst vor Konflikten lässt viele Führungskräfte unter ihrem Wirk- und Durchsetzungspotential bleiben.

(firmenpresse) - Köln-Zündorf, 15. Juni 2010 - Die Sorge vor dem Eindruck, sich über andere stellen zu wollen, zu dominant oder selbstherrlich zu wirken, sowie die Angst vor Konflikten lässt viele Führungskräfte unter ihrem Wirk- und Durchsetzungspotential bleiben. Eine daraus folgende innere Enge erschüttert manche vermeintliche Führungskraft derart, dass sie innerlich verkrampft und sich äußerlich starr(köpfig) gibt.

Vielfach resultieren solche Einstellungen aus negativen Führungsbildern. Die stammen häufig aus dem Militär, aus autoritären Elternhäusern oder Schulen oder natürlich von unangenehmen Erfahrungen mit eigenen Chefs.

Winfried Prost arbeitet seit 30 Jahren im Persönlichkeitstraining von Führungskräften und weiß, dass beispielsweise die Metaphern „Fluglotse“ oder „Dirigent“ viele Menschen in Führungsaufgaben entkrampfen und lockern können und sie in ihrer Funktion legitimieren.

Oft können durch ein solches Bild Skrupel aufgelöst werden. Nicht Skrupellosigkeit ist dabei das Ziel, sondern Skrupelfreiheit. Damit ist eine entspannte und offene Haltung gegenüber Situationen und Menschen gemeint, in der jemand als Chef seine Tätigkeit funktionsorientiert ausüben kann. Für den Aufbau einer positiven Führungsautorität hat Winfried Prost 25 erforderliche Grundhaltungen formuliert, die er in seinen Seminaren vermittelt.

Mehr Informationen unter: http://www.winfried-prost.de








Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: winfriedprost
Datum: 15.06.2010 - 10:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 210427
Anzahl Zeichen: 1717

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Persönlichkeit und Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 354 mal aufgerufen.

Zeit für Veränderung: J e t z t handeln! ...

Jede Krise ist eine Wendezeit und eine Chance für neue Aufbrüche. Und wie in jeder Wendezeit gehen alte Dinge kaputt oder verloren, aber es eröffnen sich auch neue Gelegenheiten und Chancen! Heute sind diese neuen Möglichkeiten vermutlich noch n ...

In Vorstellunsgesprächen als Nr. 1 abschneiden ...

Dieser Beitrag gibt Ihnen keine Garantie. Sie wissen nie, was im Kopf Ihres Gegenübers alles vorgeht. Es gibt viele Aspekte, die Sie nicht beeinflussen kann. Seien sie also nicht geknickt, wenn ein Bewerbungsgespräch nicht gelingt. Sie können sich ...

Nutzen Sie einen Ghostwriter ...

Sie haben es im Kopf, noch ungeordnet, teils noch nicht klar formuliert, es drängt sie, aber der Aufwand scheint Ihnen zu groß, Sie wissen nicht recht, wo anfangen und wo aufhören. Aber es drängt sie. Sie wissen, dass Sie etwas mitzuteilen haben. ...

Alle Meldungen von Akademie für Ganzheitliche Führung