Gehalt schlägt Work-Life-Balance

(ots) - Obwohl die Work-Life-Balance weiterhin ein entscheidender Faktor für einen Jobwechsel ist, steht das Gehalt für ein Viertel der Befragten nun an erster Stelle. Der aktuelle Fachkräftereport von hokify, der mobilen Job-Plattform, analysiert die Arbeitsmarktlage mit einem besonderen Fokus auf dringend benötigte Fachkräfte.

Gehalt überholt Work-Life-Balance

Für fast ein Viertel der Befragten ist ein höheres Gehalt der Hauptgrund für einen Jobwechsel. Zum Vergleich: Im Vorjahr führte noch die Arbeitsplatzsicherheit mit 22 Prozent die Liste an, gefolgt von Gehalt (21,6 Prozent) und besserer Work-Life-Balance (13,4 Prozent). Dieses Jahr sieht es anders aus: Während Work-Life-Balance (11 Prozent) und flexible Arbeitszeiten (17 Prozent) nur auf 28 Prozent kommen, liegen höheres Gehalt (24 Prozent) und Arbeitsplatzsicherheit (19 Prozent) mit 43 Prozent klar vorn. „Die wirtschaftliche Lage schafft harte Fakten. Die Teuerungen der letzten Jahre beeinflussen den Arbeitsmarkt stark. In finanziell schwierigen Zeiten gewinnen Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit wieder deutlich an Bedeutung. Aspekte wie Work-Life-Balance und flexibles Arbeiten bleiben zwar wichtig, rücken jedoch in den Hintergrund“, erklärt Jutta Perfahl-Strilka, CEO von hokify.

Sicherheit auf Platz 2: Junge Talente wollen Sicherheit im Job

75 Prozent der 16- bis 25-Jährigen suchen eine Arbeit, die sowohl erfüllend als auch sicher ist. Geprägt durch zahlreiche Krisen wächst der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz in den jungen Generationen. 73 Prozent legen hohen Wert auf Arbeitsplatzsicherheit. „Angesichts der anhaltend schwachen Wirtschaftslage und steigender Jugendarbeitslosigkeit werden diese Bedürfnisse immer wichtiger. Das bietet Unternehmen eine Chance: Bei Fachkräftestellen, bei denen flexible Arbeitszeiten oft nicht möglich sind, können im gesamten Recruitingprozess und in der Unternehmenskommunikation Gehalt und Arbeitsplatzsicherheit betont werden“, betont Perfahl-Strilka.



Aufbruchstimmung: Droht 2024 ein enormer Jobwechsel im Fachkräftebereich?

Eine Umfrage von hokify unter 1.000 Teilnehmenden zeigt: Knapp zwei Drittel der Arbeitnehmenden ziehen im Jahr 2024 einen Jobwechsel in Erwägung. 57 Prozent überlegen sogar einen Branchenwechsel, wobei Handel, Bauwesen, Transport & Logistik sowie Gastronomie besonders betroffen sind. Die hohe Wechselbereitschaft im Fachkräftebereich lässt sich auf gute Jobchancen in den betroffenen Branchen und die starke Marktposition der Jobsuchenden am Arbeitsmarkt zurückführen.

Fachkräftereport Download Fachkräftereport herunterladen (https://hokify.at/business/downloads/fachkr%C3%A4ftereport-2024)

Pressekontakt:

julia.gerstmayer@hokify.com
Julia Gerstmayer, Content & Communications Managerin


Original-Content von: hokify, übermittelt durch news aktuellWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 18.06.2024 - 08:47 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2106732
Anzahl Zeichen: 2979

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: ots
Stadt:

Wien

Kategorie:

Finanzwesen

Diese Pressemitteilung wurde bisher 240 mal aufgerufen.

Fachkräfte lieben ihren Job und kündigen trotzdem ...
Neue hokify Studie Do-it-Jobs Report 2026 zeigt: Fachkräfte kündigen nicht einfach. Sie werden aus dem Job gedrängt. „Der Fachkräftemangel ist zu einem großen Teil selbst gemacht. Viele Unternehmen verlieren ihre Leute nicht an den Wettbewerb – sondern an ihre eigenen Strukturen“, sagt J

Wechselwelle 2026: Inflation und schlechte Arbeitgeberbewertungen werden zum Karrieretreiber ...
Wechselwelle 2026: Inflation und schlechte Arbeitgeberbewertungen werden zum Karrieretreiber Der österreichische Arbeitsmarkt steht vor einem turbulenten Jahr: 66 % der Beschäftigten wollen 2026 ihren Job wechseln. Eine aktuelle Datenerhebung von fast 2000 Erwerbstätigen durchgeführt von hokify

Bewerbungsschreiben: Vertrauen in KI hoch aber Vertrauen in Recruiter:innen höher ...
Künstliche Intelligenz schreibt bessere Bewerbungen als Menschen – davon sind 57 Prozent der Jobsuchenden überzeugt. Doch während KI längst ihren Platz im Bewerbungsprozess gefunden hat, zeigt die aktuelle Online-Umfrage der mobilen Job und Candidate Plattform hokify unter 1.600 Teilnehmenden

Weitere Mitteilungen von hokify

Die KI-gestützte Plattform für digitale Zwillinge von GNQ Insilico liefert vielversprechende Ergebnisse in der ersten virtuell simulierten klinischen Studie eines Arzneimittels ...
br /> Die eigene genomikgestützte Plattform von GNQ Insilico („GNQ“) nutzt Technologien der künstlichen Intelligenz (KI) und des Quantencomputing, um „intelligente digitale Zwillinge“ von Patienten zu erstellen, die Wechselwirkungen von Arzneimitteln mit der einzigartigen Biologie von

Dank finanzieller Flexibilität und erneuerbaren Energien kann die Vormachtstellung weiter ausgebaut werden! ...
Genau diese Hebel haben Sibanye-Stillwater (WKN: A2PWVQ) und seine insgesamt 15 Kreditgeber nun gemeinsam in die Hand genommen. Das Ergebnis: mit der frühzeitigen und vorausschauenden Anhebung der Kreditvereinbarungen wird die finanzielle Flexibilität des Edel- und Industriemetalle-Mega-Players de

Karora Resources mit nicht nur beeindruckenden Bohrergebnissen! ...
– Anzeige – Bitte beachten Sie Interessenkonflikte und Haftungsausschlüsse – Advertorial/Werbung – Sehr geehrte Leserinnen und Leser, Karora Resources (WKN: A2QAN6) hat einmal mehr bemerkenswerte Ergebnisse aus seinen Explorations- und ‚Infill‘-Bohrungen in der sich rasch entwickelnden

Karora Resources mit nicht nur beeindruckenden Bohrergebnissen! ...
– Anzeige – Bitte beachten Sie Interessenkonflikte und Haftungsausschlüsse – Advertorial/Werbung – Sehr geehrte Leserinnen und Leser, Karora Resources (WKN: A2QAN6) hat einmal mehr bemerkenswerte Ergebnisse aus seinen Explorations- und ‚Infill‘-Bohrungen in der sich rasch entwicke