"20% der Angestellten kündigen in den nächsten sechs Wochen!"
ID: 2131957
Business Beat hat ein "Frühwarnsystem" für Fluktuation entwickelt. Dadurch kann man rechtzeitig reagieren und beispielsweise die Personalplanung ändern und den Produktivitätsverlust reduzieren.
"Fluktuation ist eine kostspielige Angelegenheit", warnt Arbeitspsychologe Andreas Hermann. (© Business Beat)(firmenpresse) - "Fluktuation ist eine kostspielige Angelegenheit. Die durchschnittlichen Kosten liegen bei 14.900€ pro Stelle und sind mit der Anzahl der notwendigen Nachbesetzungen zu multiplizieren", warnt Arbeitspsychologe und CEO von Business Beat, Andreas Hermann. Gemeinsam mit dem Team von Business Beat unterstützt er Unternehmen dabei, MitarbeiterInnen zu binden und so u.a. die Fluktuation zu senken und Potenziale zu fördern.
Aktuell kämpfen viele Konzerne und Betriebe in Europa mit wirtschaftlichen Problemen und den Nachwirkungen aus den Krisen der letzten Jahre. Doch die HR-Profis und Arbeitspsychologen von Business Beat sehen noch zusätzliche Herausforderungen, wie beispielsweise eine extrem hohe Fluktuation der MitarbeiterInnen. Jede Kündigung kommt einem Unternehmen nicht nur monetär teuer, sondern sie beeinflusst die Produktivität, den Teamspirit und belastet die restliche Belegschaft. Deshalb sollte der Mitarbeiterbindung an das Unternehmen besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Ein hilfreiches Instrument finden Unternehmen in regelmäßigen Puls-Befragungen: Diese ermöglichen nicht nur die Messung der aktuellen Stimmungslage sondern auch die Erstellung von Fluktuationsprognosen. Durch ein "Frühwarnsystem" für mögliche Unternehmensbereiche kann man rechtzeitig reagieren und beispielsweise die Personalplanung ändern und den Produktivitätsverlust reduzieren. Zusätzlich kann man frühzeitige Awareness für Problemfelder und Möglichkeiten zur Intervenierung und Optimierung schaffen. "Frühzeitiges Einschreiten bevor die Probleme zu groß werden und Kündigungen eintreffen", sollte laut Hermann die Devise sein.
Emotionale Bindung der MitarbeiterInnen an das Unternehmen immer wichtiger
"Eine Studie in Deutschland hat belegt, was ich seit vielen Jahren predige. Die emotionale Mitarbeiterbindung wirkt sich nicht nur positiv auf die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit aus, sondern fördert auch die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber. Die Studie hat gezeigt, dass Unternehmen dadurch beispielsweise um 81% weniger Krankentage oder 64% weniger Arbeitsunfälle haben. Zusätzlich bekommen sie um 10% bessere Kundenbewertungen und sind um 14% produktiver", so Hermann. Möglich ist das meist mit wenig finanziellem Aufwand, aber dafür mit einem ganz klaren Konzept.
Es müssen auch endlich einige Mythen aus dem Weg geräumt werden. Ein angemessenes Gehalt ist zwar wichtig, doch beinahe genauso wichtig ist es, wenn man "die Möglichkeit hat, das zu tun, was man gerne macht und auch aktiv in Unternehmensprozesse eingebunden wird". Hermann weiter: "Es hängt auch vieles davon ab, wie gut oder weniger gut Führungskräfte handeln. Hier gehen die Vorstellungen von MitarbeiterInnen und die Wirklichkeit in den Unternehmen leider zu oft diametral auseinander."
Wichtig für erfolgreiche Unternehmen ist es, zu wissen, wie viele KritikerInnen und FörderInnen man im Unternehmen hat und in welchen Abteilungen diese tätig sind. Ziel sind natürlich so viele PromotorenInnen wie möglich, weil diese sowohl für das interne als auch das externe Employer Branding wichtig sind.
"Mit KritikerInnen wollen sich viele Unternehmen nicht beschäftigen, doch das ist ein Trugschluss. Denn genau hier muss man ansetzen und zuhören, um erfolgreich zu sein."
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Business Beat wurde 2017 von einem Team aus Arbeitspsychologen, Informatikern und Unternehmern gegründet. Langwierige jährliche MitarbeiterInnenbefragungen werden ersetzt durch einen permanenten Dialog zwischen MitarbeiterInnen und Unternehmen. Datenschutz, Anonymität der TeilnehmerInnen sowie zielorientierte Ergebnisse bilden den Fokus des Unternehmens.
Schwenkgasse 7/2, 1120 Wien
Datum: 21.10.2024 - 11:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2131957
Anzahl Zeichen: 3631
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Michael Bartl
Stadt:
Wien
Telefon: 06764000710
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 265 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
""20% der Angestellten kündigen in den nächsten sechs Wochen!""
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
fb communications GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
2020 verabschiedete die EU die Taxonomie-Verordnung, um diese Ziele zu erreichen. Doch welche Auswirkungen haben diese auf die Baubranche? Im Rahmen der EU-Taxonomie-Verordnung wurden europaweit insgesamt sechs Umweltziele definiert. Mittels eines gemeinsamen Klassifizierungssystems soll die Tr
Unternehmen kämpfen mit Widersprüchen am Arbeitsmarkt: Nachhaltigkeit vs. Fernreisen ...
Zahlreiche Unternehmen haben in den vergangenen Jahren viel Geld in die Arbeitgeberattraktivität investiert. Begriffe wie "Employer Branding" und "Employee Value Propositions" haben schrittweise die "klassischen" Unternehmenswerte abgelöst. Trotz umfassender Bemü
Weitere Mitteilungen von fb communications GmbH
"Hallo Galatalk, Galatasaray trifft seine Fans in Deutschland: Start der neuen Mobilfunkmarke!" ...
Galatasaray und Orange Mobile präsentieren stolz das Galatalk-Projekt, eine innovative Initiative, die speziell für unsere Fans und Mitbürger in Deutschland entwickelt wurde. Galatalk bietet eine einmalige Gelegenheit, den Verein, den wir lieben, auf eine neue Art und Weise zu erleben. Mit uns ge
EcoGraf: Nächster Schritt in Finanzierungs-Due Diligence für Graphitprojekt Epanko ...
Die australische Graphitgesellschaft EcoGraf (ASX EGR / WKN A2PW0M) arbeitet weiter daran, ihr Epanko-Projekt in Tansania in Richtung Finanzierung und dann Produktion zu bringen. Nun meldete man den Abschluss einer wichtigen Studie auf dem Weg dorthin. Wie das Unternehmen nämlich heute mitteilt,
Christian Varga: Die energetische Sanierung historischer Gebäude ...
Aus der Sicht von Christian Varga (https://christian-varga.ch/) stellt die energetische Sanierung historischer Gebäude in der Schweiz eine komplexe Herausforderung dar, die innovativer Lösungsansätze bedarf. Experten entwickeln Konzepte, die den Spagat zwischen Denkmalschutz und moderner Energiee
Dr. Rudolf Flösser analysiert den Mietwohnungsmarkt in Schweizer Grossstädten ...
Die aktuelle Marktsituation für Mietwohnungen in Schweizer Großstädten ist geprägt durch eine anhaltend hohe Nachfrage bei begrenztem Angebot. Zu diesem Schluss kommt Dr. Rudolf Flösser (https://rudolffloesser.ch/) in seiner Analyse. Der Markt ist insbesondere in Zürich, Genf und Basel von ste
