Wie Personaler Betrüger erkennen: 12 Tipps

(ots) - Dr. Martin J. Krämer, Security Awareness Advocate bei KnowBe4 und Experte für IT-Sicherheit empfiehlt angesichts einer Zunahme von nordkoreanischen Fake-Bewerbern 12 Tipps, um Betrüger beim Einstellungsverfahren zu erkennen:

Vor dem Job-Interview:


- Prüfung von Anschreiben und Lebenslauf auf verdächtige Muster
- Prüfung der Telefonnummern von Referenzkontakten auf deren Echtheit
- Abgleich des Bewerbungsprofils mit im Netz einsehbaren Profilen des Bewerbers
- Abgleich des Bewerbungsprofils mit im Netz einsehbaren offiziellen Quellen
- Nutzung neuester Identitätsprüfungstechnologien, um gefälschte oder nachgemachte Ausweisdokumente zu erkennen

Während des Job-Interviews:


- Durchführung telefonischer Screenings als Referenzscreenings
- Durchführung eines virtuellen Bewerbungs-Calls, wobei "Video-on" sowie die Abschaltung von Unschärfen, Filtern und Hintergrundbildern eine zwingende Voraussetzung sein sollte, die jeder Bewerber zu erfüllen hat.
- Nutzung neuester Identitätsprüfungstechnologien, um die Echtheit des Gesichts des Kandidaten in der Videokonferenz verifizieren zu können.
- Einflechtung konkreter Fragestellungen, die der Bewerber nur beantworten kann, wenn seine angegebene Identität zutrifft (zum Beispiel zu Lokalitäten am Geburtsort, am derzeitigen Wohnort oder zu angegebenen Hobbies).

Nach dem Interview:


- sollte vor oder während des Interviews der Verdacht entstehen, dass es sich bei einem oder mehreren Kandidaten um Betrüger handelt, sollte dem CISO umgehend Meldung erstattet werden.
- wird ein Bewerber angenommen, sollte darauf geachtet werden, dass beim Versand von Firmengeräten - wie Mobiltelefonen, Laptops, Tablets und Hardware-Token - an dessen Privatadresse, ausschließlich dieser die Geräte in Empfang nehmen darf - und dies auch nur dann, wenn er sich mittels offizieller Dokumente ausgewiesen und den Empfang gegenüber dem Versandunternehmen schriftlich quittiert hat.


- Und schließlich sollte der neue Mitarbeiter - in der Anfangsphase seiner neuen Anstellung - nur begrenzten Zugriff auf das Unternehmensnetzwerk erhalten.

Mehr dazu lesen Sie hier: https://ots.de/wL5XVi

Pressekontakt:

Kafka Kommunikation GmbH & Co. KG
Auf der Eierwiese 1
82031 Grünwald
KnowBe4@kafka-kommunikation.de
089 747470580


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Datum: 29.10.2024 - 10:30 Uhr
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