Vertriebsmarkt im aktuellen Quartal: Führungskräfte gefragt, Berufseinsteiger bleiben auf der Strecke

Berlin, der 06.11.2024 – Im dritten Quartal 2024 verzeichnete der deutsche Stellenmarkt einen Rückgang von 3,2 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum, mit rund 3.914.000 offenen Positionen. Die Nachfrage nach Führungskräften stieg allerdings um 4,9 %, während Berufseinsteiger (-16 %) deutlich weniger gefragt waren. Regional waren Niedersachsen, Rheinland-Pfalz (jeweils -13 %) und Baden-Württemberg (-15,5 %) am stärksten von den Rückgängen betroffen, während sich der Stellenmarkt in Brandenburg und Thüringen moderater entwickelte. Dies sind die Ergebnisse des aktuellen salesjob-Index, einer umfassenden und quartalsweise erscheinenden Analyse des Stellenmarkts für Vertriebsmitarbeiter.

(firmenpresse) - Von Juli bis September 2024 wurden deutschlandweit etwa 300.500 Stellen für Sales-Spezialisten in Printmedien, auf Online-Jobbörsen und Unternehmenswebsites ausgeschrieben. Verglichen mit demselben Zeitraum des Vorjahres, in dem knapp 334.500 Positionen veröffentlicht wurden, zeigt sich ein Rückgang von 10,2 %. Im Gesamtstellenmarkt ist das Jobangebot hingegen nur um 3,2 % zurückgegangen.


Stellenangebot im Wohnungswesen wächst, Bildungssektor stark rückläufig
Die aktuelle Entwicklung der Branchenlandschaft zeigt unterschiedliche Tendenzen: Das Jobangebot für Vertriebler im Grundstücks- und Wohnungswesen legte um 6,4 % zu und verzeichnete damit den stärksten Anstieg. Auch die Wasserversorgung verzeichnete ein leichtes Plus von 2,4 %. Stabil blieb die Situation im Gesundheits- und Sozialwesen, wo kaum eine Veränderung gegenüber dem Vorjahr festzustellen war. In der Land- und Forstwirtschaft genau das gleiche Bild.

In einigen Bereichen waren jedoch auch deutliche Einbrüche zu beobachten: Das Gastgewerbe verzeichnete einen spürbaren Rückgang von 9,5 %, während im Bereich Verkehr und Lagerei ein Minus von 14,7 % registriert wurde. Besonders stark betroffen im dritten Quartal war der Bildungssektor (Branche Erziehung und Unterricht), in dem die Nachfrage um 17,4 % zurückging.


Bessere Zeiten für Führungskräfte
Während die Nachfrage nach Berufseinsteigern und Fachkräften deutlich rückläufig ist, können zumindest Führungskräfte, die auf Jobsuche sind, aufatmen. Im dritten Quartal verzeichnete der Stellenmarkt für Führungskräfte im Vertrieb einen Anstieg um 4,9 % (mehr als 31.800 offene Stellen). Fachkräfte hingegen mussten einen Rückgang der Stellenangebote von fast 11 % hinnehmen. Am stärksten betroffen waren Berufseinsteiger. Das Stellenangebot verzichtete hier einen Rückgang um 16 %, obwohl immer noch rund 36.100 Positionen offen waren.


Auch bei den Jobprofilen zeigen sich deutliche Unterschiede: Handelsvertreter waren mit einem Anstieg von 23,7 % besonders gefragt, gefolgt von Key Account Managern mit einem Zuwachs von 10,6 % und Technischen Vertriebsmitarbeitern, deren Nachfrage leicht um 1,6 % stieg. Auf der anderen Seite sank die Nachfrage nach Vertriebsinnendienstkräften um 10,4 %, Vertriebsaußendienstmitarbeitern um 15,5 % und Kundenberatern sogar um 22,7 %.




Hamburg, Brandenburg und Thüringen verzeichnen nur leichte Rückgänge
Der regionale Vergleich der Bundesländer zeigt einen allgemeinen Rückgang bei den ausgeschriebenen Vertriebsstellen, spiegelt aber auch lokale Unterschiede wider. Am besten schnitten im dritten Quartal 2024 Brandenburg mit einem Minus von 3 %, Thüringen mit 4,6 % und Hamburg mit 5,2 % ab. Diese Regionen verzeichneten die geringsten Rückgänge im Bedarf an Vertriebspersonal. Dagegen hatten Niedersachsen und Rheinland-Pfalz mit einem Rückgang von jeweils 13 %, Nordrhein-Westfalen mit 13,5 % und Baden-Württemberg mit 15,5 % die größten Einbußen zu verzeichnen und boten damit die schlechtesten Aussichten für Vertriebsspezialisten.


Im 3. Quartal 2024 wurden die Eigenschaften „kundenfreundlich“, „serviceorientiert“ und „dienstleistungsorientiert“ bei Stellenanzeigen im Vertrieb fast 9 % seltener erwähnt als im 3. Quartal 2023. Dies dürfte jedoch ein Effekt des allgemeinen Stellenrückgangs sein und kein Indiz dafür, dass diese Eigenschaften im Vertrieb an Relevanz verlieren.

Sie finden die dazugehörige Infografik auf unserer Webseite.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: salesjobStellenmarkt
Datum: 18.11.2024 - 16:18 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2135251
Anzahl Zeichen: 4349

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Stefanie Regel
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Meldungsart: Finanzinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 18.11.2024

Diese Pressemitteilung wurde bisher 518 mal aufgerufen.

Abkühlung des deutschen Vertriebsstellenmarkt setzt sich fort ...
IT-Vertrieb: Verhältnis von Bewerbern zu Stellen unverändert angespannt Im IT-Vertrieb hat sich das Verhältnis von Arbeitssuchenden zu offenen Stellen im Jahresvergleich nicht verändert: Wie bereits im April 2025 entfallen auf jede ausgeschriebene Vakanz lediglich 0,2 Arbeitssuchende. Im Apr

Trotz leichtem Rückgang: Stellenmarkt im Vertrieb stabiler als Gesamtstellenmarkt ...
Damit setzt sich der Trend der vergangenen Quartale weiter fort. Der Vertrieb bleibt in einem insgesamt abkühlenden Arbeitsmarkt ein stabiles Berufsfeld. Branchentrends: Gesundheits- & Sozialwesen sowie Finanzdienstleistungen haben Personalbedarf Besonders stark wuchs die Personalna

Deutscher Vertriebsstellenmarkt im Abschwung: Weniger Stellenangebote, aber mehr Bewerber ...
IT-Vertrieb: Fachkräftemangel weiterhin deutlich spürbar Im IKT-Sektor (Informations- und Kommunikationstechnik) bleibt die Fachkräftelage weiterhin angespannt, denn im März 2026 stehen mehr als 8.000 Vakanzen lediglich 1.564 Arbeitssuchenden gegenüber. Mit einem stabilen Verhältnis von 0,2

Weitere Mitteilungen von salesjob Stellenmarkt GmbH

BDS Sachsen-Anhalt begrüßt Vorstoß zur Abschaffung des Tariftreue- und Vergabegesetzes: Ein Schritt zur Entlastung der heimischen Wirtschaft und KMUs ...
Magdeburg, 15.11.2024 - Der BDS Sachsen-Anhalt, der älteste und branchenübergreifende Unternehmerverband Deutschlands, unterstützt den Vorschlag der CDU im Landtag Sachsen-Anhalts, das Tariftreue- und Vergabegesetz abzuschaffen. In der Landtagssitzung von letzter Woche wurde dieser Vorstoß präs

Die Zukunft der Leitwährung: Der Dollar, neue Herausforderungen und Alternativen ...
Einführung: Ein Zeitalter der Veränderungen Der US-Dollar hat seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs eine dominante Stellung als globale Leitwährung eingenommen. Diese Position basiert auf der wirtschaftlichen Stärke der Vereinigten Staaten, ihrem politischen Einfluss und der Stabilität des am

Flexibilität und Nachhaltigkeit: Mobilitätsbudgets als wichtiger Baustein für Unternehmen ...
Wer für die betriebliche Mobilität verantwortlich ist, setzt schon lange nicht mehr alleine auf Fahrzeuge. Schon aus Gründen der gesellschaftlichen Verantwortung und des Arbeitgeberimages steigt der Bedarf der Unternehmen, innovative und moderne Mobilitätsangebote zu etablieren. Auf der Suche na

Gold und Silber: Die Edelmetalle vor dem nächsten Aufschwung?! ...
...deutlich an Stärke. Sehr geehrte Leserinnen und Leser, Analysten von Heraeus bestätigen, dass diese Reaktion historisch betrachtet keine Überraschung ist. Bereits nach Trumps erstem Wahlsieg 2016 sank der Goldpreis um 11,6 Prozent. Der US-Dollar-Index schoss an nur einem Tag um mehr al