Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Stichtag 1. August 2006
ID: 21578
Zentralbegriff des Diskriminierungsrechts ist die Benachteiligung.
Wer wird von dem Gesetz betroffen sein?
Was heisst Benachteiligung?
Wie kann ich mich als Arbeitgeber vorbereiten und schützen?
Antworten auf diese Fragen und noch viel mehr Informationen finden Sie unter:
www.hrbrain.de
Datum: 18.07.2006 - 18:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 21578
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Marco Kainhuber
Stadt:
München
Telefon: 089-3221060
Kategorie:
Vermischtes
Meldungsart: Produktinformationen
Versandart: eMail-Versand
Freigabedatum: 18.07.2006
Diese Pressemitteilung wurde bisher 717 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Stichtag 1. August 2006"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
HR-Brain (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist am 18.08.2006 in Kraft getreten - Umsetzung der Schulungspflicht aus § 12 AGG mit der bewährten E-Learning Lösung von www.HRBrain.de Am 18.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Seit diesem Zeitpunkt stehen
AGG tritt am 18.08.2006 in Kraft - jetzt müssen Unternehmen reagieren ...
Mit in Kraft treten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, diejenigen Vorbeugungsmassnahmen zu ergreifen, die erforderlich sind, um seine Arbeitnehmer vor Benachteiligung, insbesondere in der Form einer (sexuellen) Belästigung zu schützen. Das AGG bestimm
AGG tritt in Kraft - schnelle Rechtssicherheit für Unternehmen ...
Das AGG wird noch im August in Kraft treten. Für den arbeitsrechtlichen Teil sieht das Gesetz keine Übergangsfristen vor. Für Unternehmen bedeutet das, schnellstmöglich Rechtssicherheit herzustellen und die gesetzlich vorgeschriebenen Organisationspflichten umzusetzen. Eines dieser Verpfl
Weitere Mitteilungen von HR-Brain
Wer nicht gleich handelt, wird nicht gleichbehandelt! ...
Mit dem beschlossenen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG); früher Antidiskriminierungsgesetz (ADG) müssen Arbeitgeber handeln. Der arbeitsrechtliche Teil des Gesetzes tritt voraussichtlich am 01. August dieses Jahres ohne Übergangsfristen in Kraft. Damit riskieren Arbeitgeber ab diesem Zeit
Die Website www.golf-aktuell.eu trifft den Nerv der Golfer. ...
(Neuss, den 20.07.2006) Nach einem Monat Laufzeit des neu gestalteten Golfportals www.golf-aktuell.eu zieht Karin Schuster, Eigentümerin der Web-Site, Bilanz: "Besonders freuen wir uns über die vielen Besucher der Rubrik "Golf4Kids". Den grossen Anklang verdankt der Bereich Golf4
"e-wohnen der zukunft" kreiert neuartiges e-NEWSpaper! ...
Das Bau-Medienprojekt "e-wohnen der zukunft" will den vielen, am oft falsch zitierten Thema "intelligentes Wohnen", interessierten Menschen ein wichtiges Kommunikations-Tool auf der Website www.e-wohnen.de zur Verfügung stellen. Das e-NEWSpaper von "e-wohnen der zukunft&qu
"Schluss mit dicker Luft" - Klimaaktive Farbe baut Schadstoffe ab ...
(epr) Je hektischer der Alltag, desto grösser die Bedeutung des Zuhauses als ein Ort der Erholung und Entspannung. Eine gesunde, unbelastete Wohnatmosphäre gehört für viele Menschen dazu. Doch auch in den eigenen vier Wänden können Schadstoffbelastungen die Raumluftqualität beeintrÃ
