dehner academy: Kommunikation für strategische HR-Arbeit

Alice Dehner zeigt, wie die dehner academy HR-Expertinnen und HR-Experten fit für die strategische Beratung macht.

(firmenpresse) - Transformation, Fachkräftemangel und hybride Arbeitssituation: All dies stellt den Personalbereich mehr denn je in den Fokus unternehmerischen Wandels. Die dehner academy reagiert auf diese Entwicklung mit einem gezielten Weiterbildungsangebot für HR-Professionals: Das neue Seminar "Kommunikation für strategische HR-Arbeit" richtet sich an Personalreferentinnen, -referenten, HR-Businesspartnerinnen und -partner, die ihre Kommunikations- und Beratungskompetenz systematisch ausbauen wollen.



"Wir beobachten seit Jahren, dass HR viel Verantwortung übernimmt, aber oft nicht über die passenden Werkzeuge verfügt, um diese auch wirksam wahrzunehmen", so Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy. "Besonders wenn es um konflikthafte Gespräche, das Überzeugen von Führungskräften oder schwierige Betriebsratssituationen geht, brauchen Personalerinnen und Personaler mehr als nur Fachwissen. Sie brauchen echte kommunikative Stärke."



Das Training setzt genau da an: In drei Modulen à zwei Tagen (Präsenz) bzw. sechs halben Tagen (Online) werden Teilnehmende befähigt, Beratungsgespräche professionell zu führen, Konflikte zu moderieren und psychologische Dynamiken besser zu erkennen. In praxisnahen Übungen, begleitet von Supervision und Peer-Gruppen-Arbeit, lernen sie Modelle wie die Transaktionsanalyse kennen und sie anzuwenden, stets mit dem Ziel, Gespräche und Beziehungen konstruktiv zu gestalten.



Laut einer aktuellen PwC-Studie wird die strategische Rolle von HR bis 2030 deutlich an Bedeutung gewinnen, insbesondere in den Bereichen Transformation, Qualifizierung und Change-Management. Dennoch fühlen sich über 43 % der HR-Expertinnen und -Experten laut Trend-Barometer "People Management 2030" nicht ausreichend vorbereitet. Genau dafür entwickelte die dehner academy ihr Seminar: mit einem methodisch fundierten Konzept, das Reflexion, Anwendung und Beratungskompetenz gleichermaßen fördert.





"Unser Ziel ist es, den Teilnehmenden ein sicheres Kommunikations-Fundament zu geben, das auch in belasteten Situationen trägt. Wer als HR-Professional glaubwürdig auftreten will, braucht neben Inhalten auch Haltung und Struktur", betont die Expertin. "Deshalb integrieren wir als Ergänzung zu den psychologischen Modellen, zusätzlich auch systemische Perspektiven, um den Blick zu weiten."



Thematisch reicht das Spektrum des Seminars von Persönlichkeits- und Kommunikationsmodellen über Konfliktlösungsstrategien bis hin zur Analyse systemischer Zusammenhänge im Teamkontext. Auch der Umgang mit "psychologischen Spielen" und das Einüben lösungsorientierter Beratungstechniken gehören zum Programm. Besonderer Wert wird auf eine vertrauensvolle Atmosphäre gelegt, in der sich die Teilnehmenden öffnen, ausprobieren und wachsen können.



Das Seminar wird sowohl als Präsenz- als auch als Online-Präsenz-Training angeboten und erstreckt sich über rund sechs Monate. Mit maximal zwölf Teilnehmenden pro Durchgang gewährleistet die dehner academy eine intensive Betreuung und Raum für individuelle Entwicklung. Durch das modulare Format und die Kombination aus Theorie, Praxis und Supervision gelingt ein nachhaltiger Kompetenzaufbau.



In ihrem Business Podcast gibt Alice Dehner regelmäßig Impulse für Führungskräfte, Management-Input und Gedanken, die Unternehmen für die Zukunft stärken: www.dehner.academy/podcast/



Nähere Informationen zur dehner academy erhalten Sie unter: www.dehner.academy. Weitere Details zum Seminar "Kommunikation für strategische HR-Arbeit" gibt es unter: https://www.dehner.academy/training/beratungstools-fuer-personaler/.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

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Datum: 04.06.2025 - 10:01 Uhr
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Ansprechpartner: Alice Dehner
Stadt:

Konstanz

Telefon: +49 7531 942008-0

Kategorie:

Bildung & Beruf

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