Kosten oder Nutzen: Ist Personalberatung ihr Geld wert?
ID: 2179683
Herausforderungen und Kostenmodelle
Bei der Besetzung offener Stellen entscheiden sich Unternehmen zunächst für die Inseratschaltung. Die Zahl ausreichend passgenauer Kandidaten fällt eher niedrig aus. Scheitern diese im Interviewprozess und zieht sich die Suche in die Länge, wird schließlich die Einschaltung einer Personalberatung erwogen. Während die Inseratschaltung Kosten um die 1.000 Euro Bereich verursacht, rufen Personalberatungen Honorare im fünfstelligen Bereich auf. Damit steht die Frage im Raum, ob der Nutzen dieser Dienstleistung die hohen Kosten rechtfertigt.
Nutzenbewertung der Personalberatung
Nehmen wir an, die Besetzung einer Spezialistenposition im Vertrieb verursacht Kosten von 30.000 Euro bei einem Jahresgehalt von 100.000 Euro. Bleibt die Stelle unbesetzt, fällt dieser Kostenblock zwar weg. Andererseits entgeht dem Unternehmen vertriebliche Erfolg, solange die Position unbesetzt bleibt. Den ausbleibenden Kosten steht ein entgangener Nutzen gegenüber. Wie hoch dieser Nutzen ausgefallen wäre, kann sich jeder Einstellungsverantwortliche leicht selbst beantworten. Er dürfte ein Mehrfaches des Beratungshonorars betragen. Ist es dann noch sinnvoll, die Position unbesetzt zu lassen? Auch wenn der Kostenblock zunächst hoch erscheint, spricht vieles für die Einbindung einer Personalberatung.
Mehr Effizienz, weniger Risiko
Scheitert ein Arbeitsverhältnis während der Probezeit, bieten Personalberatungen in der Regel eine erneute Suche ohne Zusatzkosten an. Der Personalberater übernimmt das Besetzungsrisiko und entlastet so das beauftragende Unternehmen. Ein erhebliches Risiko, da Top-Kandidaten aus der ursprünglichen Suche dem Arbeitsmarkt durch den Abschluss neuer Arbeitsverhältnisse nicht mehr zur Verfügung stehen. Für den Personalberater bedeutet das einen Neustart des Projekts auf eigene Kosten, während das beauftragende Unternehmen auf ganzer Linie profitiert.
Active Sourcing: Mehr als Ansprache über Social Media
Während Personalberater vor einigen Jahrzehnten Kandidaten überwiegend per Telefon kontaktierten, steht heute das Active Sourcing im Mittelpunkt der Methodik. Active Sourcing bedeutet einerseits die Ansprache über Social Media-Kanäle, andererseits die konsequente Kontaktpflege zu Top-Leistungsträgern. Personalgewinnung ist ein werblicher Prozess, in dem das Interesse von Kandidaten gewonnen und für eine lange Zeit auf hohem Niveau gehalten werden muss. Dieses Werben um Kandidaten und deren Bindung an die Vakanz gehört zu den Kernkompetenzen der Personalberatung. Solange der Arbeitsmarkt von der Bewerberseite dominiert wird, kommt diese Kompetenz einem wesentlichen Erfolgsfaktor gleich. Unternehmenseigenen Recruitern steht dieser Weg aus rechtlichen Gründen nicht offen.
Alternative Ansätze für kleinere Unternehmen
Gerade mittelständische Unternehmen scheuen die hohen Honorare von Full-Service-Dienstleistungen in der Personalsuche. In der Folge bieten Personalberatungen ein partielles Recruitment Process Outsourcing an. Werden Teile des Personalbeschaffungsprozesses an die Personalberatung übertragen, gewinnt die Personalabteilung freie Ressourcen, um sich um ihre Kernprozesse zu kümmern. Gerade Ansprache und Gewinnung von Kandidaten bieten sich für ein Outsourcing an. So kann sich die Personalabteilung auf Analyse und Vertragsabschluss konzentrieren.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die Carrisma GmbH Personalberatung ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für den Mittelstand spezialisiert. Das Unternehmen ist seit 1991 am Markt und versteht sich als unabhängige dritte Stimme im Prozess der Mitarbeitergewinnung. Dank eines auf den Mittelstand zugeschnittenen Employer Branding-Konzepts punktet carrisma Personalberatung bei Unternehmen wie Bewerbern mit Fachkompetenz und Detailwissen zu der Arbeitswelt ihrer Kunden. Das Unternehmen sitzt im rheinischen Sankt Augustin und agiert bundesweit.
carrisma Personalberatung
Rita Seidel
Siegburger Str. 37
53757 Sankt Augustin
r.seidel(at)carrisma.de
02241 9439122
http://carrisma.de
Datum: 20.06.2025 - 15:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2179683
Anzahl Zeichen: 4006
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Rita Seidel
Stadt:
Sankt Augustin
Telefon: 02241 9439122
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Diese Pressemitteilung wurde bisher 437 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Kosten oder Nutzen: Ist Personalberatung ihr Geld wert?"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
carrisma Personalberatung (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Im Sommer 2024 übernahm Roland Bantel die carrisma Personalberatung von ihrem Gründer Harald Wurm. Mit einem Fokus auf agilen Arbeitsmethoden und einer intensiven Kundenorientierung setzt Bantel auf eine Weiterentwicklung des Unternehmens. Besonders beeindruckt ist er von der Beständigkeit und Ve
Erfolgreiches Onboarding: Mitarbeiter frühzeitig binden ...
Ein durchdachtes Onboarding-Programm macht den Unterschied zwischen einem erfolgreichen Arbeitsbeginn und einer überraschenden Kündigung neuer Mitarbeiter aus. Wer als Arbeitgeber emotionale Bindung schafft, bindet Top-Talente wirksam und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen. Risiken im Einstel
Umdenken: Recruiting von ungeraden Lebensläufen ...
Im Recruiting stoßen vielseitige Lebensläufe und untypische Karrierewege auf Ablehnung. Wenn der rote Faden fehlt, ist die Absage vorprogrammiert. Und die Chance verpasst, einen wertvollen neuen Mitarbeiter zu gewinnen. Das muss nicht sein. Wir werden in diesem Beitrag unsere Sichtweise bei carris
Weitere Mitteilungen von carrisma Personalberatung
JA Mining bietet regulierte Cloud-Mining-Lösungen mit attraktiven Renditen ...
Die britische Cloud-Mining-Plattform JA Mining expandiert in den deutschsprachigen Raum. Mit einer offiziellen FCA-Registrierung (Financial Conduct Authority, Großbritannien) und über zehn Millionen globalen Nutzern etabliert sich das Unternehmen als einer der professionellsten Anbieter für digit
SMS group geht strategische Partnerschaft mit The Systems Group ein ...
br /> SMS group integriert die Spray-cooled®-Technologie von The Systems Group in ihre Lösungen für Elektrolichtbogenöfen und Sekundärmetallurgieanlagen Sicherere und effizientere Kühlsysteme eliminieren nicht nur Hochdruckrisiken, sondern reduzieren gleichzeitig Emissionen und Wartungsanfo
Headhunter-Software.net jetzt online: Neues Vergleichsportal für digitale Lösungen in der Personalberatung ...
Göttingen, 20. Juni 2025 - Unter https://headhunter-software.net/ ist ein neues, unabhängiges Vergleichsportal online gegangen, das sich gezielt an Personalberaterinnen und Personalberater richtet. Das Portal unterstützt Headhunter dabei, die passende Softwarelösung für ihre Anforderungen zu fi
Laoborsysteme und Laoreinrichtung von hera ...
Blaufelden, Juni 2025 - Die hera Laborsysteme GmbH aus Blaufelden zählt seit Jahrzehnten zu den führenden Anbietern hochwertiger Labormöbel und Systemlösungen für Elektrotechnik und Elektronik. Mit hoher Fertigungstiefe, innovativen Produktlinien und maßgeschneiderten Lösungen erfüllt das Un
