Gericht mit Würfelfaktor: Arbeitsrecht wird zur Lotterie
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Rechtsanwalt Frank Herrig-Jansen (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)(firmenpresse) - Gericht mit Würfelfaktor: Wenn Arbeitsrecht zur Lotterie wird
Ein außergewöhnlicher Fall vor dem LAG Düsseldorf bringt die Einigungsstelle mit einem überraschenden Ausgang ins Rollen.
Bad Hersfeld / Düsseldorf, Juli 2025 -
Mitten im festgefahrenen arbeitsrechtlichen Verfahren vor dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf sorgte ein unerwarteter Vorschlag des Gerichts für Aufsehen: Die Entscheidung über den Vorsitz in einer Einigungsstelle sollte per Würfel getroffen werden.
Rechtsanwalt Frank Herrig-Jansen vertrat in dem Verfahren den Betriebsrat eines Unternehmens, der die starre Linie der bisherigen Rechtsprechung des LAG Düsseldorf angreifen wollte - insbesondere die Praxis, dass bereits ein einfaches "Nein" einer Seite ausreicht, um die Einsetzung eines Einigungsstellenvorsitzenden zu blockieren.
"Die Fronten waren - wie so oft - verhärtet. Argumente ausgetauscht, Standpunkte unvereinbar", so Herrig-Jansen. "Und dann kam der unerwartete Vorschlag: Losentscheid." Ein Würfel wurde gezückt. Die Spannung war greifbar. Und das Ergebnis? Der Betriebsrat gewann - und ein Vergleich konnte mit einer kreativen Wendung geschlossen werden.
"Dieser Fall zeigt eindrucksvoll, dass juristische Verfahren nicht immer nach Schema F verlaufen müssen", betont Herrig-Jansen. "Manchmal braucht es Mut zur pragmatischen Lösung - und ja, auch ein wenig Würfelglück."
Die Lehre aus dem Fall: Gerade in starren Strukturen können kreative Impulse Bewegung bringen. Oder, wie es Herrig-Jansen augenzwinkernd formuliert:
"Wenn schon Judex non calculat, dann vielleicht: Iudex aleam iacit - Der Richter wirft den Würfel."
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Seit über 25 Jahren stehe Frank Herrig-Jansen Arbeitnehmer:innen und Betriebsräten als Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator, systemischer Business Coach (ICA zertifiziert) und zertifizierter Trainer (ICA) zur Seite. Sein Ziel ist es, Menschen in schwierigen beruflichen Situationen zu unterstützen - sei es im Konflikt mit dem Arbeitgeber, in Verhandlungen oder in der persönlichen Neuorientierung.
Er ist überzeugt: Strategie und Verhandlungsstärke entscheiden oft mehr als Paragrafen allein. Deshalb setzt er nicht nur auf rechtliche Expertise, sondern auch auf Mediation und Coaching, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Kanzlei Frank Herrig-Jansen
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Datum: 07.07.2025 - 17:50 Uhr
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