dehner academy: Krisen meistern mit Teamgeist

Alice Dehner fordert ein Umdenken in der Führung: Weg vom Einzelkämpfer, hin zu mehr Vertrauen und Teamverantwortung.

(firmenpresse) - Inmitten wirtschaftlicher Unsicherheiten, zunehmendem Fachkräftemangel und organisatorischer Umbrüche zeigt sich immer deutlicher: Der Mythos des einsamen Helden in der Führung hat ausgedient. Die dehner academy, eine bekannte Adresse für Leadership-Entwicklung im deutschsprachigen Raum, warnt eindringlich davor, in Krisenzeiten auf Einzelkämpfertum zu setzen, und plädiert für ein radikales Umdenken im Führungsverhalten.



"Wir beobachten seit Jahren ein wiederkehrendes Muster in Organisationen, sobald es eng wird: Führungskräfte ziehen sich zurück, übernehmen Aufgaben selbst, und Teams verlieren ihre Verbindung zueinander", sagt Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy. Dieser reflexhafte Rückzug möge aus Sicht vieler nachvollziehbar sein, sei es aus Kontrollbedürfnis, Zeitdruck oder dem Wunsch nach Effizienz. Doch genau darin liege das Risiko. "Wenn Vertrauen fehlt und Beziehungen vernachlässigt werden, verliert das Unternehmen nicht nur an Innovationskraft, sondern auch an Resilienz."



Die dehner academy setzt mit ihrem Beratungsansatz gezielt auf den Aufbau tragfähiger Teamstrukturen, auf Beziehungsarbeit in Führungskontexten und auf die Stärkung von Eigenverantwortung durch moderne Führung. Der klassische "Macher", der alles kontrolliert, werde der heutigen Komplexität nicht mehr gerecht. "Es geht nicht mehr darum, alles selbst zu wissen oder zu tun", betont Alice Dehner. "Führung bedeutet heute, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende wachsen können. Auch und gerade in herausfordernden Zeiten."



Ein besonderer Fokus liegt bei der dehner academy auf dem Prinzip "Beziehung vor Inhalt". Studien wie auch praktische Erfahrungen zeigen: Nur in einem Klima des Vertrauens und der sozialen Sicherheit bringen sich Menschen mit ihren Talenten ein. Deshalb begleitet das Team Unternehmen dabei, Vertrauen durch gezielte Formate der Team- und Führungskräfteentwicklung, aber auch durch Impulse zum Kulturwandel im Alltag systematisch aufzubauen.





Dabei versteht sich die dehner academy als strategischer Partner für langfristige Veränderungsprozesse. In ihrer Arbeit verknüpft sie aktuelle psychologische Erkenntnisse mit praxiserprobten Methoden von Coaching über Organisationsentwicklung bis hin zu systemischen Trainings. Das Ziel: Führung neu denken und gleichzeitig nachhaltige Veränderung ermöglichen.



Ein weiterer zentraler Baustein der Arbeit ist der Wissenstransfer innerhalb von Organisationen. Wenn Wissen bei Einzelnen verbleibt, entstehen operative Engpässe und es droht der Verlust wertvoller Erfahrung und Innovationskraft. Deshalb plädiert die dehner academy für strukturiertes Wissensmanagement, transparente Rollenklarheit und eine gelebte Feedbackkultur auf allen Ebenen. Nur so entstehe ein Klima, in dem Menschen bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen zu gestalten.



Dass sich dieses Engagement lohnt, zeigen zahlreiche positive Rückmeldungen aus der Praxis. "Wenn Führungskräfte lernen, loszulassen, und Teams Vertrauen spüren, wachsen Leistung und Zufriedenheit", so die Expertin. Unternehmen, die diesen Wandel gestalten, seien besser aufgestellt für künftige Herausforderungen und gelten als attraktivere Arbeitgeber in einem umkämpften Markt.



Wer erfahren möchte, wie die dehner academy Führungsteams konkret unterstützt, um den Wandel vom Einzelkämpfer zur gemeinschaftlich getragenen Verantwortung zu gestalten, findet auf der Website der Akademie weiterführende Informationen und die Möglichkeit zur direkten Kontaktaufnahme.



In ihrem Business Podcast gibt Alice Dehner regelmäßig Impulse für Führungskräfte, Management-Input und Gedanken, die Unternehmen für die Zukunft stärken: www.dehner.academy/podcast/



Nähere Informationen zur dehner academy erhalten Sie unter: www.dehner.academyWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 31.07.2025 - 09:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2188339
Anzahl Zeichen: 4314

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Alice Dehner
Stadt:

Konstanz

Telefon: +49 7531 942008-0

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 263 mal aufgerufen.

Die dehner academy auf der Messe Zukunft Personal Süd ...
"Viele Unternehmen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Gleichzeitig nehmen Erschöpfung, innere Anspannung und Orientierungsverlust in Teams und ihren Führungskräften spürbar zu. Ich glaube, dass wir Personalentwicklung heute mehr denn je ganzheitlich denken müssen: persönlich, kulturel

Die dehner academy auf der Messe Zukunft Personal Süd ...
"Viele Unternehmen stehen unter hohem Veränderungsdruck. Gleichzeitig nehmen Erschöpfung, innere Anspannung und Orientierungsverlust in Teams und ihren Führungskräften spürbar zu. Ich glaube, dass wir Personalentwicklung heute mehr denn je ganzheitlich denken müssen: persönlich, kulturel

Introvision Coaching Ausbildung startet am 29. April ...
Am 29. April 2026 startet in Konstanz die nächste Introvision Coaching Ausbildung der dehner academy. Das berufsbegleitende Format richtet sich an Coaches und Therapeutinnen, die ihre Arbeit um eine Methode erweitern möchten, die Menschen in belastenden Situationen schneller in ihre Selbstregulati

Weitere Mitteilungen von dehner academy GmbH

„Bundesregierung sieht ihren Fehler endlich ein“ ...
Die Handwerkskammer Freiburg begrüßt das Aus für die sogenannte Entlastungsprämie. „Die Bundesregierung tut gut daran, den Vermittlungsausschuss nicht anzurufen und diese Idee, Entlastung der Beschäftigten auf dem Rücken anderer zu erreichen, zu begraben“, macht Christof Burger, Präsident

Die besten Hochschulen Deutschlands: Munich Business School im CHE Hochschulranking mit Spitzenergebnis ...
Das Hochschulranking vom Centrum für Hochschulentwicklung (CHE) ist der umfassendste Hochschulvergleich im deutschsprachigen Raum. Es erscheint seit mehr als zwei Jahrzehnenten exklusiv im ZEIT Studienführer sowie auf der Plattform HeyStudium. Im aktuellen Ranking wurden BWL-Bachelorprogramme anha

Finanzierungssprechtag bei der IHK ...
Die IHK Heilbronn-Franken und die Handwerkskammer Heilbronn-Franken veranstalten gemeinsam mit der L-Bank und der Bürgschaftsbank Baden-Württemberg/Mittelständische Beteiligungsgesellschaft Baden-Württemberg (MBG) am Dienstag, 26. Mai, einen Finanzierungssprechtag. Dieser richtet sich an Existen

„Anliegen des Mittelstands wurden ernst genommen“ ...
Der heute gewählte Ministerpräsident Cem Özdemir und seine Regierungskoalition setzen aus Sicht der Handwerkskammer Freiburg wirtschaftspolitisch viele richtige Schwerpunkte. „Der Koalitionsvertrag lässt an vielen Stellen hoffen, dass die Anliegen des Handwerks und des Mittelstands ernst genom

Mitgliedsunternehmen der BG ETEM zahlen weniger ...
Der Vorstand der BG ETEM hat in seiner Sitzung am 13. Mai den Beitragsfuß von 2,80 auf 2,77 gesenkt. Damit sinkt der durchschnittliche Beitrag der Betriebe von 77 auf 76 Cent je 100 Euro von dem Betrieb an die Beschäftigten gezahlter Lohnsumme. „Wir können den Beitrag zum fünften Mal in Folge

Warum innere Arbeit heute wichtiger ist denn je ...
Warum ist innere Arbeit heute wichtiger denn je? Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie entscheidend mentale Stärke und emotionale Stabilität geworden sind. Wer innerlich gefestigt ist, begegnet Krisen anders, trifft klarere Entscheidungen und entwickelt neue Perspektiven. Viele Mensc

Upselling ohne Mehraufwand: Florian Gerstner von LearningSuite.io erklärt, wie digitale Lernplattformen zusätzliche Umsätze ermöglichen ...
Eigentlich sollen sie mehr Umsatz bringen, in der Praxis sorgen Bestandskunden aber oftmals nur für übermäßigen Aufwand. Kein Wunder, denn wo sich Agenturen, Coaches und Dienstleister um gewinnbringendes Upselling bemühen, fehlt es schlicht an Struktur und Basis. Wie also lassen sich die Prozes

Neues Ayvens Angebot: Gehaltsumwandlung mit Rundum-Service ...
Ayvens, eine der führenden Marken für herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen in Deutschland, erweitert sein Portfolio um ein neues Angebot. "Benefit Car - powered by eclara" vereint Leasing von Elektroautos über Gehaltsumwandlung mit Rundum-Service für Unter

Karriere-Update mit Herz: WILMA Shoppen lädt zum Jobmarkt "Jobs mit Sinn" ein ...
Sinn stiften statt Zeit absitzen: Am 21. Mai 2026 verwandelt sich das Einkaufszentrum WILMA Shoppen in eine Anlaufstelle für alle, die eine berufliche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen. In Kooperation mit dem JOB POINT Berlin präsentieren verschiedene Unternehmen aus dem sozialen und

Papierlos arbeiten, digital punkten: Die neueÄra der Büroberufe ...
Der deutsche Arbeitsmarkt für Büro- und Verwaltungskräfte zeigt sich robust: Unternehmen suchen kontinuierlich nach qualifizierten Fachkräften – von Office Managern über Büroassistenzen bis hin zu Kaufleuten für Büromanagement. Diese stabile Nachfrage eröffnet Menschen in beruflichen Übe