NIS2 verpflichtet Unternehmen– Validato hilft bei der Umsetzung im Personalbereich mit Background Checks
ID: 2189060
Validato unterstützt deutsche Unternehmen mit dokumentierten, digitalen Bewerberüberprüfungen beim Human Risk Management gemäß NIS2-Anforderungen.
Ein zentraler Aspekt ist der menschliche Risikofaktor. Sicherheitsvorfälle gehen häufig auf Fehlverhalten, mangelnde Kontrolle oder unzureichende Überprüfung von Mitarbeitenden oder Drittparteien zurück. Hier setzt Validato an: Mit DSGVO- und BSI-konformen Background Checks ermöglicht Validato Unternehmen, sicherheitskritische Rollen abzusichern, Partner verlässlich zu prüfen und alle Maßnahmen revisionssicher zu dokumentieren.
Damit unterstützt Validato nicht nur die Umsetzung der NIS2-Anforderungen im Human Risk Kontext, sondern stärkt auch Governance, Haftungsprävention und Auditfähigkeit in Personalprozessen. Besonders für regulierte Branchen mit hohen Sorgfaltspflichten bietet Validato einen strukturierten, digitalen und rechtskonformen Ansatz zur Human-Risk-Absicherung.
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Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
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Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Deutschland. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Deutschland ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
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Datum: 04.08.2025 - 13:11 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2189060
Anzahl Zeichen: 2174
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Reto Marti
Stadt:
Frankfurt
Telefon: 0041445157776
Kategorie:
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