Neuer Outplacement Ansatz: Individualisierte Skalierung
ID: 2189218
Wagener& Wagener aus dem Großraum München kombiniert individuelle Bewerbungsstrategien mit systematischer Marktdurchdringung.
Individualisierte Skalierung (Die Bildrechte liegen bei dem Verfasser der Mitteilung.)(firmenpresse) - München, August 2025 - Wagener & Wagener GmbH, Spezialist für Outplacement Beratung im Großraum München, stellt mit "Individualisierter Skalierung" einen innovativen Ansatz für Karriereberatung, inverses Headhunting und den verdeckten Stellenmarkt vor. Erstmals werden zwei bislang gegensätzliche Strategien miteinander vereint: individuell recherchierte, maßgeschneiderte Bewerbungen und eine skalierte Ansprache vieler Unternehmen. So lassen sich Qualität und Reichweite in der Jobsuche optimal verbinden.
INDIVIDUELL UND SKALIERBAR ZUGLEICH
In der zunehmend digitalisierten Bewerbungswelt wird es immer schwieriger, aus der Masse herauszustechen. Durch den wachsenden Einsatz von KI ähneln sich Bewerbungen oft stark. Bisher galt: Bewerbungen sind entweder individuell und aufwendig - oder standardisiert und effizient. "Individualisierte Skalierung" überwindet diesen Zielkonflikt und kombiniert intensive, maßgeschneiderte Bewerbungsstrategien mit einer breiten, systematischen Marktdurchdringung - ideal für Fach- und Führungskräfte, die sich im verdeckten Arbeitsmarkt positionieren wollen.
DREI ZENTRALE BAUSTEINE
- Eigener KI-Hub - nutzt für jede Aufgabe gezielt ausgewählte große Sprachmodelle (LLMs), optimiert für spezifische, individuelle Anforderungen.
- Proprietäre Datenbanken - basierend auf eigens generierten Daten sowie selbst entwickelten Klassifikationen und Selektionskriterien.
- 45 Jahre Führungserfahrung - in Geschäftsführung und Personalleitung, die in den gesamten Prozess einfließen.
"Wir schaffen die Balance zwischen individueller Tiefe und effizienter Reichweite. Mit 'Individualisierter Skalierung' können wir Bewerberinnen und Bewerber schneller, gezielter und nachhaltiger in den Arbeitsmarkt bringen", erklärt Dr. Marc Wagener, Gründer und Geschäftsführer von Wagener & Wagener. Mitgründerin Bettina Wagener ergänzt: "Die persönliche, individuelle Betreuung unserer Mandanten steht im Mittelpunkt unserer Beratung - egal ob wir für Privatkunden oder Unternehmen im Outplacement arbeiten."
Besuchen Sie die Webseite des Unternehmens für weitere InformationenWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
outplacement-beratung
outplacement-muenchen
inverses-headhunting
verdeckter-stellenmarkt
verdeckter-arbeitsmarkt
individualisierte-skalierung
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Wagener & Wagener GmbH ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Großraum München mit Fokus auf innovative Outplacement-Lösungen, inverses Headhunting und den verdeckten Stellenmarkt. Auf Basis des Beratungsansatzes der "Individualisierten Skalierung" bietet das Unternehmen flexible Beratungspakete für Privatpersonen und Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt auf persönlicher Beratung durch die Gründer, die über jahrzehntelange Erfahrung als Geschäftsführer von Tochterunternehmen großer Konzerne sowie als Personalleiterin eines schnell wachsenden DAX-Unternehmens verfügen.
Wagener & Wagener GmbH
Marc Wagener
Freisinger Str. 30b
85435 Erding
info(at)wagener-wagener.com
081229098488
https://wagener-wagener.com
Datum: 05.08.2025 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2189218
Anzahl Zeichen: 2476
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Marc Wagener
Stadt:
Erding
Telefon: 081229098488
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Diese Pressemitteilung wurde bisher 195 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Neuer Outplacement Ansatz: Individualisierte Skalierung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Wagener& Wagener GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
