NIS2 inÖsterreich und die Bedeutung von Pre-Employment- und Re-Screening im Human Risk Management von Validato
ID: 2205128
Die EU-Richtlinie NIS2 verschärft die Anforderungen in Österreich deutlich. Ein zentrales Element dabei ist ein wirksames Human Risk Management, in dem Background Checks eine entscheidende Rolle einnehmen. Validato hilft als zuverlässiger Anbieter.
(PresseBox) - Die NIS2-Richtlinie (EU 2022/2555) ist die überarbeitete Fassung der ersten europäischen Richtlinie zur Netz- und Informationssicherheit (NIS1) aus dem Jahr 2016. Ihr Ziel: die Cybersicherheitsstandards innerhalb der Europäischen Union anzugleichen und deutlich zu verschärfen.
Der Handlungsdruck entstand aus den Erfahrungen der vergangenen Jahre – wachsende Cyberangriffe, geopolitische Spannungen und uneinheitliche nationale Umsetzungen haben gezeigt, dass der bisherige Ansatz nicht ausreicht.
Neu ist vor allem der erweiterte Geltungsbereich. NIS2 unterscheidet zwischen zwei Kategorien von Unternehmen:
Wesentliche Einrichtungen (Essential Entities): Betreiber kritischer Infrastrukturen wie Energie-, Wasser- und Verkehrsunternehmen, Banken, Gesundheitswesen oder digitale Infrastruktur.
Wichtige Einrichtungen (Important Entities): Unternehmen, die kritische Prozesse unterstützen – etwa IT-Dienstleister, Post- und Kurierdienste, Lebensmittelhersteller oder Chemiebetriebe.
Als Richtwert gilt in der Regel eine Unternehmensgröße von über 50 Beschäftigten oder ein Jahresumsatz von mindestens 10 Millionen Euro. Somit fallen künftig Zehntausende Betriebe in der EU unter die neuen Cybersicherheitsvorgaben, die seit Oktober 2024 in Kraft sind. Verstöße können mit Bußgeldern von bis zu 10 Millionen Euro oder 2 % des weltweiten Jahresumsatzes geahndet werden.
Doch NIS2 geht über rein technische Sicherheitsanforderungen hinaus: Sie betont ausdrücklich die menschliche und organisatorische Dimension der Cybersicherheit. Unternehmen müssen gewährleisten, dass ausschließlich vertrauenswürdige Personen Zugang zu sensiblen Daten und Systemen erhalten.
Das bedeutet in der Praxis:
Prüfungen vor der Anstellung (Pre-Employment Checks): etwa Identitätsverifikation, Abgleich mit Sanktionslisten oder die Überprüfung relevanter Vorstrafen in sicherheitskritischen Positionen.
Regelmäßige Re-Screenings: insbesondere bei Mitarbeitenden mit hohen Zugriffsrechten oder in kritischen Rollen, um fortlaufend Risiken zu minimieren.
Klare Managementverantwortung: Die Unternehmensleitung ist verpflichtet, geeignete organisatorische Maßnahmen umzusetzen – und kann bei Versäumnissen haftbar gemacht werden.
Fazit: Damit wird Background Screening zu einem festen Bestandteil eines ganzheitlichen Human Risk Managements im Rahmen von NIS2. Es ergänzt technische Schutzmaßnahmen, reduziert Insider-Bedrohungen und stärkt nachhaltig die Resilienz von Organisationen in Österreich und ganz Europa.
Jetzt einen Experten anfragen oder eine Demo vereinbaren: https://validato.com/...
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Österreich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Österreich ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Validato ist ein führender Anbieter für zuverlässige Background Checks und Human Risk Management in Österreich. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Bewerberinnen sowie bestehende Mitarbeitende strukturiert und effizient auf Integrität, Interessenskonflikte und potenzielle Risiken zu prüfen – datenschutzkonform, modular und skalierbar.
Validato ist speziell auf die Anforderungen in Österreich ausgerichtet, verzichtet auf Set-up-Gebühren, Jahresgebühren oder Mindestanzahl an Screenings und lässt sich flexibel in bestehende HR- oder Recruiting-Prozesse integrieren.
Mehr unter: www.validato.com
Datum: 15.10.2025 - 10:07 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2205128
Anzahl Zeichen: 3771
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Reto Marti
Stadt:
Wien
Telefon: 0041445157776
Kategorie:
Vermischtes
Diese Pressemitteilung wurde bisher 333 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"NIS2 inÖsterreich und die Bedeutung von Pre-Employment- und Re-Screening im Human Risk Management von Validato"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Validato AG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Mit der zunehmenden Verlagerung von Bewerbungsprozessen in den digitalen Raum wächst auch das Risiko von Identitätsbetrug. Besonders im IT? und Remote?Umfeld treten immer häufiger Fälle auf, in denen Bewerbende nicht die Personen sind, die sie vorgeben zu sein. Von "CV?Farming" durch A
Finanzielle Integrität richtig prüfen: Prävention entlang des Fraud Triangle Modells ...
Das "Fraud Triangle" beschreibt drei Auslöser, die zu Betrug im Unternehmen führen können: Gelegenheit, Rechtfertigung und vor allem Druck. Finanzielle Belastungen sind dabei einer der stärksten Treiber. Sie können dazu führen, dass Mitarbeitende Daten weitergeben, Vermögenswerte en
AML Prüfungen im HR: Warum Geldwäscheregeln längst mehr als Banken betreffen ...
Während man bei Geldwäscheprävention oft zuerst an Banken denkt, rücken zunehmend auch andere Branchen in das Blickfeld der Aufsichtsbehörden. Immobilienmakler, Anwälte, Händler hochwertiger Güter oder Casinos gelten inzwischen als besonders risikobehaftet. Viele dieser Unternehmen kontrolli
Weitere Mitteilungen von Validato AG
erwinmueller.de macht Weihnachten persönlich und einzigartig ...
Standard kann jeder. Persönliche Geschenke von erwinmueller.de machen Weihnachten einzigartig und zeigen echte Wertschätzung. Gerade in einer Zeit, in der vieles austauschbar und schnelllebig ist, berühren personalisierte Geschenke das Herz. Ob bestickte Handtücher und Bademäntel, Tassen und Gl
Themenreihe zu Hochsensibilität bei coachverzeichnis.com ...
Dautphetal, 14. Oktober 2025 - coachverzeichnis.com, die Initiative für professionelle Coaching-Angebote, startet heute eine umfassende Themenreihe zum Thema Hochsensibilität. Die Initiative richtet sich an hochsensible Menschen sowie an alle, die mehr über dieses weitverbreitete Persönlichkeits
Somikon 2K-Micro-Einbaukamera DV-340.mini ...
- Bewegungserkennung für automatischen Aufnahmestart - WLAN und kostenlose App "ELESION" für Einstellungen, Aufnahme und Live-Bild - Integriertes Mikrofon für Aufnahmen mit Ton - 3-MP-CMOS-Farbsensor für hohe 2K-Auflösung: 2304 x 1296 Pixel, 70° Bildwinkel - Aufnahme auf microSD(
Unheimliche Gerichte und Erzählungen ...
Halloween ist die Zeit, wenn kleine Geister, Hexen, Vampire und andere gruselige Figuren draußen umherstreifen und die Straßen unsicher machen. All dies geschieht in der Nacht zwischen dem 31. Oktober und dem 1. November. Und wie Sie wissen, ist eine Halloweenparty ohne schaurige Speisen und Ges
