Ausbau der Beratungskompetenz bei Dr. Richter Heidelberger
ID: 220879
und Markenartikelindustrie hat sich die Personal- und
Strategieberatung Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG, Stuttgart
mit Lothar Huber (Diplom-Kaufmann) als weiteren Berater für
mittelständisch geprägte Industrieunternehmen verstärkt. Damit baut
die Stuttgarter Personalberatung ihre Branchenkompetenz in den
Bereichen Automotive und im Maschinen- und Anlagenbau weiter aus.
Lothar Huber startete seine Laufbahn bei der Standard Elektrik
Lorenz AG, heute Alcatel Lucent. Innerhalb des ITT-Konzens fand er
dann schnell seine Heimat im Personalwesen und verantwortete im
Bereich Automotive am Standort Bietigheim über viele Jahre den
Bereich Human Resources.
Weitere Stationen waren die Funktion Director Human Resources
Europe, Division Switches & Sensors, bei Valeo sowie die langjährige
Leitung des Personalwesens für die Eisenmann AG, einem der
Weltmarktführer im Bereich Lackieranlagen.
Zudem hat Dr. Richter Heidelberger mit der Einführung der
Zweitmarke personalpool.de das Leistungsangebot für den Mittelstand
im unteren Führungskräfte- und Angestelltenbereich deutlich
erweitert. Das Spektrum reicht von der professionellen Positionierung
mittelständischer Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt, über die kreative
Kandidatensuche unter Einbindung moderner Medien und Suchstrategien,
bis hin zur Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements im
Angestelltenbereich.
Weitere Informationen finden Sie unter www.hrpartners.de und
www.personalpool.de
Pressekontakt:
Dr. Richter Heidelberger GmbH & Co. KG
Michael Heidelberger
Holderäckerstraße 4, 70499 Stuttgart
Tel. 0711 49084 - 280
stuttgart@hrpartners.de
www.hrpartners.de
www.personalpool.de
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 01.07.2010 - 17:56 Uhr
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Stuttgart
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Wirtschaft (allg.)
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