V-Timer 2026: Neue Aufmerksamkeit für Vereinbarkeit und Vielfalt
ID: 2217538

(ots) -
- Kalenderblatt mit über 350 Tagen als Kommunikationshilfe, inklusive Links zu Hintergrundinformationen
Arbeitgebern, die ihr Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie für Vielfalt sichtbarer machen möchten, bietet die berufundfamilie Service GmbH kostenfrei den V-Timer 2026. Der V-Timer, bei dem das V gleichzeitig für Vereinbarkeit und für Vielfalt steht, weist mehr als 350 thematisch verwandte Feier-, Gedenk-, Aktions- und Awarenesstage aus. Diese liefern Arbeitgebern Aufhänger für ihre interne und externe Kommunikation, um auf eigene Aktivitäten bezüglich der familien- und lebensphasenbewussten und/ oder vielfaltsgerechten Personal- bzw. Hochschulpolitik aufmerksam zu machen oder diese ins Leben zu rufen.
Silke Güttler, Leitung Corporate Communications der berufundfamilie Service GmbH, merkt an: "Wie gelingt es uns, dass unsere Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance bzw. unsere familiengerechten Studienbedingungen nicht in Vergessenheit geraten? Wie schaffen wir es, regelmäßig eine Awareness für Diversität zu kreieren? - Dies sind Fragen, die ganz oben bei Organisationen stehen, die sich in den Themenfeldern Vereinbarkeit und Vielfalt engagieren. Mit dem V-Timer möchten wir den Arbeitgebern eine Unterstützung bieten, das Vielfaltsbewusstsein und die Vereinbarkeitskultur in der eigenen Beleg- bzw. Studierendenschaft kommunikativ zu stärken. Denn nur, wer stringent kommuniziert, hält die Themen am Leben."
Vom Ehrentag der Singles, über den Tag der Familie, dem Tag der pflegenden Angehörigen, bis hin zum Tag der nichtbinären Menschen und dem Autistic Pride Day reicht die Auflistung im V-Timer, die zu den umfassendsten ihrer Art zählt. Aufgenommen ist auch der erstmals für 2026 von den Vereinten Nationen ausgerufene Internationale Tag des friedlichen Miteinanders. Zudem enthält der V-Timer eine Übersicht über die Schulferien 2026 in allen 16 Bundesländern.
Über den V-Timer will die berufundfamilie zusätzlich auf die enge Verbindung der Themenfelder Vereinbarkeit und Vielfalt verweisen. Besonders deutlich wird diese beispielsweise beim Regenbogenfamilientag und dem Tag der trans Eltern.
Kostenfreier Abruf des V-Timers im PDF-Format mit Zusatzfunktion
Der V-Timer steht als zweiseitiges PDF-Dokument zur Verfügung, das für den Druck im Format DIN A3 ausgelegt ist. Digital aufgerufen, kann jeder in dem PDF gelistete Tag angeklickt werden, um zu Hintergrundinformationen zu gelangen. Verlinkt wird jeweils auf eine externe Website, für deren Inhalte die jeweiligen Herausgeber verantwortlich sind.
Abrufbar ist der V-Timer über die berufundfamilie-Website: https://rb.gy/tmz8w1.
Die berufundfamilie Service GmbH geht auf eine 1998 von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung ins Leben gerufene Initiative zurück und verfügt nunmehr über eine über 25-jährige Expertise in der Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung. Als Dienstleister und Think Tank unterstützt sie Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Gestaltung einer attraktiven, modernen Arbeits- und Studienwelt, in der die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten/ Studierenden, die Belange des Teams und die betrieblichen Anforderungen in Balance miteinander sind. Ihr zentrales etabliertes Angebot ist das audit berufundfamilie bzw. das audit familiengerechte hochschule, welche Organisationen nutzen, um ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. ihre familiengerechten Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen systematisch und nachhaltig zu gestalten. Das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule stehen unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Karin Prien. Gemeinsam mit der Charta der Vielfalt e.V. trägt sie das audit beruf&vielfalt sowie das audit hochschule&vielfalt - die Instrumente der Strategie- und Organisationsentwicklung für den Auf- und Ausbau eines ganzheitlichen und nachhaltigen Vielfaltsmanagements. Mit ihren qualifizierten Berater:innen zeigt sie sich für die Durchführung der Auditierungen verantwortlich.www.berufundfamilie.de
Pressekontakt:
Silke Güttler
Leitung Corporate Communications
berufundfamilie Service GmbH
Telefon: +49 69 7171 333-161
E-Mail: s.guettler@berufundfamilie.de
Original-Content von: berufundfamilie Service GmbH, übermittelt durch news aktuellWeitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 09.12.2025 - 08:18 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2217538
Anzahl Zeichen: 4541
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: ots
Stadt:
Frankfurt
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 216 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"V-Timer 2026: Neue Aufmerksamkeit für Vereinbarkeit und Vielfalt"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
berufundfamilie Service GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Im Rahmen der Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service GmbH (18.06.2026) wurden 27 Organisationen erstmals für ihre vielfaltsgerechte Personal- bzw. Hochschulpolitik ausgezeichnet. 25 Unternehmen und Institutionen nahmen in Berlin ihr Zertifikat zum audit beruf&vielfalt sowie zwei Hoch
Leistungsstark mit Vereinbarkeit: 250 Arbeitgeber erhalten Auszeichnung für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ...
Die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben ist eine Voraussetzung dafür, dass Beschäftigte und Studierende Leistung erbringen können. Zudem hat ein vereinbarkeitsförderndes Arbeits- bzw. Studienumfeld einen entscheidend positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und letz
Arbeitgeber reagieren mit Vereinbarkeit und Vielfalt auf Leistungsdebatte ...
Gelingende Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist eine Voraussetzung dafür, dass Beschäftigte Leistung erbringen können - davon sind 93 Prozent der Unternehmen und Institutionen überzeugt, die systematisch eine vereinbarkeitsfördernde und/ oder vielfaltsgerechte Personalpolitik ve
Weitere Mitteilungen von berufundfamilie Service GmbH
Zukunftsreport 2026: Unsicherheit ist kein Problem. Untätigkeit schon. ...
Die kommenden Jahre werden zum "Jahrzehnt der Entscheidungen". Zu diesem Ergebnis kommt der neu veröffentlichte Zukunftsreport 2026 des Zukunftsinstituts. "Die vielschichtigen Krisen und die gigantische Veränderungsgeschwindigkeit machen den Blick nach vorn immer schwieriger",
Trotz Rekordausgaben: Warum viele Arbeitgeber-Benefits ins Leere laufen ...
Vom Obstkorb bis zum Jobrad: Nie war das Angebot an Zusatzleistungen so groß wie heute. Laut einer Analyse der Bertelsmann Stiftung auf Basis von 34 Millionen Stellenanzeigen zwischen 2019 und 2024 hat sich die Zahl der angebotenen Benefits nahezu verdreifacht. Besonders häufig sind entgeltähnlic
Jahreswechsel im Handwerksbetrieb: Welche Abläufe 2026 für weniger Stress und mehr Effizienz sorgen ...
Der Jahreswechsel gehört für viele Handwerksbetriebe zu den stressigsten Phasen: offene Aufträge, Abrechnungen, Materialbestellungen, neue Vorschriften und meist viel zu wenig Zeit. Doch genau jetzt entscheidet sich, ob das neue Jahr chaotisch startet oder ob Abläufe endlich einfacher, klarer un
Zehnkämpfer für den Arbeitsschutz gewinnen / Publikation der BG RCI "Big Points für Sicherheitsbeauftragte" erschienen ...
Präzision und Technik im Weitsprung, Hindernisse überwinden beim Hürdenlauf, den richtigen Moment erwischen beim Diskuswerfen und ein langer Atem für den 1.500-Meter-Lauf: Das neue Merkblatt der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und Industrie (BG RCI) "Big Points für Sicherheitsbeauftragte&qu




